我的一個(gè)智能化裝備的客戶，近日聘請(qǐng)了三個(gè)退休人員，分別任技術(shù)顧問(wèn)、市場(chǎng)顧問(wèn)和管理咨詢(xún)顧問(wèn)，為非全職服務(wù)，平時(shí)有事的時(shí)候才會(huì)召集這些退休人員到公司服務(wù)，那么問(wèn)題來(lái)了？公司與退休人員怎么簽合同？如何申報(bào)個(gè)稅呢？
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2005]382號(hào))和《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2006]526號(hào))，文件規(guī)定退休人員再任職取得的收入，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。但應(yīng)同時(shí)符合下列四個(gè)條件：
1、受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動(dòng)合同(協(xié)議)，存在長(zhǎng)期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系。
2、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí)，仍享受固定或基本工資收入。
3、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇。
(國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第27號(hào)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的公告》自2011年5月1日起，單位是否為離退休人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不再作為離退休人員再任職的界定條件)。
4、受雇人員的職務(wù)晉升、職稱(chēng)評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。
根據(jù)以上規(guī)定，如果將退休人員再任職取得的收入，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。應(yīng)留存?zhèn)洳橐韵轮巫C據(jù)：
1、企業(yè)應(yīng)與退休人員，簽訂一年以上《退休返聘合同》。
2、公司的相關(guān)福利、假期處理、培訓(xùn)、職務(wù)晉升的適用人員包括退休人員。
公司按照“工資薪金所得”申報(bào)個(gè)稅并予以稅前列支成本費(fèi)用，合法合規(guī)的減輕雙方的稅收負(fù)擔(dān)。
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