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在企業(yè)合規(guī)風(fēng)險中，刑事法律風(fēng)險不僅是最大的，而且也最為企業(yè)經(jīng)營者和管理者所害怕。這是因?yàn)橐坏┢髽I(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中觸犯刑事法律，不僅企業(yè)要受到相關(guān)處罰、造成經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失以及其他負(fù)面影響，而且經(jīng)營者和管理者也可能作為主要責(zé)任人員或直接責(zé)任人員承擔(dān)刑事責(zé)任。

如果用通俗的話來說，其它合規(guī)風(fēng)險可能是家破但人不亡，而刑事法律風(fēng)險則可能直接會導(dǎo)致家破人亡。因此，在企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)中，不可沒有刑事律師的介入。而且刑事律師在企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)中具有以下兩個方面的優(yōu)勢。

第一，刑事律師對刑事法律風(fēng)險、刑事法律責(zé)任的理解和認(rèn)識更為透徹全面，能夠幫助企業(yè)準(zhǔn)確識別刑事法律風(fēng)險點(diǎn)并提出更為中肯的意見。

企業(yè)合規(guī)管理體系的建設(shè)不是簡單根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定建立起一套規(guī)章制度，明確生產(chǎn)經(jīng)營活動中的邊界，核心要素是對生產(chǎn)經(jīng)營活動中可能出現(xiàn)的風(fēng)險點(diǎn)的識別和引發(fā)風(fēng)險可能性大小及轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)可能性的判斷，并在此基礎(chǔ)上，有針對性地強(qiáng)化相關(guān)合規(guī)管理制度及風(fēng)險應(yīng)對能力。

這是因?yàn)閺慕?jīng)濟(jì)學(xué)的角度，任何人都不會有足夠的道德水平做出違背自己利益的決策，僅簡單依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定建立起規(guī)章制度，是不足以遏制或防范人在其他利益的誘惑下去逾越行為的邊界，制度的合理性和針對性就顯得特別重要。

刑事律師由于長期從事刑事辯護(hù)工作，對刑事法律風(fēng)險更為敏銳，對風(fēng)險的現(xiàn)實(shí)可能性的判斷更對準(zhǔn)確，也更能體會到刑事法律風(fēng)險及刑事法律責(zé)任對企業(yè)和個人帶來的傷害。

這就較企業(yè)的經(jīng)營者和管理者自身，包括為企業(yè)提供民商事法律服務(wù)的律師相比，刑事律師更能意識到企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中哪些點(diǎn)位容易出現(xiàn)刑事法律風(fēng)險并有針對性的提出防控措施，當(dāng)企業(yè)面臨利益平衡和價值選擇時，也更能提出中肯的意見。

第二，刑事律師的思維方式更重實(shí)質(zhì)及對司法機(jī)關(guān)查明事實(shí)強(qiáng)大能力的深刻感知，能夠讓企業(yè)合規(guī)管理具有實(shí)質(zhì)性并打消在合規(guī)管理中的僥幸心理。

在思維方式上，刑事律師和民商事律師相比，更為重視實(shí)質(zhì)判斷，在各種利益選擇和價值平衡時，考慮更多的是在根本上與是否和現(xiàn)有刑事法律之間存在沖突。這種思維方式的形成不僅和民事法律關(guān)系與刑事法律關(guān)系的側(cè)重點(diǎn)不同有關(guān)，也因?yàn)槊袷略V訟和刑事訴訟之間存在比較大的區(qū)別。

一般而言，民事法律關(guān)系更為看重形式，目的是保護(hù)交易安全，而刑事法律關(guān)系更為看重實(shí)質(zhì)，目的是保護(hù)法益。因此，刑事律師的思維更趨于實(shí)質(zhì)判斷。

另一當(dāng)面，雖然民事訴訟和刑事訴訟，都強(qiáng)調(diào)通過訴訟來查明案件事實(shí)，但在民事訴訟過程中，國家公權(quán)力扮演的更多是一種居中裁判的角色，事實(shí)查明依賴雙方當(dāng)事人的舉證質(zhì)證，而在刑事訴訟中，國家公權(quán)力在查明案件事實(shí)方面，可以說是不遺余力并擁有很多強(qiáng)制性權(quán)力，往往能夠揭蓋面紗直抵事物的本來面目。

這也導(dǎo)致刑事律師更容易從事物本來面目來分析判斷問題的性質(zhì)以及存在的法律風(fēng)險，對認(rèn)為可以通過形式來掩蓋實(shí)質(zhì)持嚴(yán)重懷疑態(tài)度。

刑事律師這樣的思維方式以及對司法機(jī)關(guān)查明事實(shí)強(qiáng)大能力的深刻感知，不僅能夠幫助企業(yè)在建立合規(guī)管理體系過程中，更具有實(shí)質(zhì)性，不是借助形式合規(guī)來掩蓋實(shí)質(zhì)不合規(guī)，從問題的本源提出解決問題的方法，而且?guī)椭髽I(yè)在具體合規(guī)管理過程中，消除差不多的心態(tài)，打消不會被發(fā)現(xiàn)，能夠蒙混過關(guān)的僥幸心理，避免用一個錯誤來掩飾另一個錯誤，最后跌入深淵。