社保是人們工作生活的重要保障，是國(guó)家給予全民的社會(huì)福利，對(duì)于在職員工來(lái)說(shuō)，參加社保由用人單位統(tǒng)一辦理繳費(fèi)，而自由職業(yè)者必須親力親為，雖然二者參加的都是職工社保，但還是有很多不同的，具體情況可以對(duì)比這6點(diǎn)：
第一，參保性質(zhì)
只要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，那么單位給員工繳納社保就具有一定的強(qiáng)制性，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額的給員工繳納社保，否則就是違法行為，一旦被投訴舉報(bào)，將會(huì)受到罰款懲罰。而自由職業(yè)者參保不受?chē)?guó)家強(qiáng)制要求，屬于自愿參保，如果經(jīng)濟(jì)條件不允許，那么也是可以不參加的。
第二，參保險(xiǎn)種
雖然二者都參加職工社保，但在職員工繳納的是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育這五個(gè)險(xiǎn)種，如果是資金實(shí)力雄厚的用人單位，說(shuō)不定還會(huì)額外給員工繳納住房公積金、企業(yè)年金或者職業(yè)年金。但是個(gè)人參保的話(huà)，通常只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，如果選擇掛靠公司代繳社保，雖然能繳納更多險(xiǎn)種，但是會(huì)存在偽造勞動(dòng)關(guān)系的行為，是不合法的，參保繳費(fèi)具有很大風(fēng)險(xiǎn)。
第三，繳費(fèi)方式
在職員工參保，費(fèi)用是由本人和單位共同承擔(dān)的，其中單位承擔(dān)的費(fèi)用占大頭，對(duì)參保人來(lái)說(shuō)還是相當(dāng)劃算的，而自由職業(yè)者參保，全部費(fèi)用都得由自己承擔(dān)，既麻煩又費(fèi)錢(qián)。
第四，繳費(fèi)金額
在職員工參加社保，繳費(fèi)基數(shù)由本人工資水平確定，然而會(huì)按照一定比例從工資中扣除，由工作單位統(tǒng)一繳納。而自由職業(yè)者的社保繳費(fèi)基數(shù)，是由上一年度在崗職工月平均工資水平的60%-300%確定的，參保人可以根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況，選擇合適的檔次繳費(fèi)。
除此之外，二者繳費(fèi)比例也有不同，以山西為例，在職員工總共需要繳納24%的養(yǎng)老保險(xiǎn)和9%的醫(yī)療保險(xiǎn)，如果拋去單位繳費(fèi)部分，個(gè)人只需承擔(dān)8%和2%的費(fèi)用；而個(gè)人繳費(fèi)，需要承擔(dān)20%的養(yǎng)老保險(xiǎn)以及9%的醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)壓力還是相當(dāng)大的。
第五，女性退休年齡
參加職工社保，我國(guó)男性的法定退休年齡統(tǒng)一為60周歲，而女性的退休年齡就相對(duì)比較復(fù)雜了，通常情況下，普通女職工為50周歲退休，女干部為55周歲退休，如果你是以靈活就業(yè)身份參保的女性自由職業(yè)者，那么退休年齡是55周歲，領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間相對(duì)更晚一些，不像在職員工那么劃算。
第六，社保待遇
雖然自由職業(yè)者參保繳費(fèi)比例要更高一些，但是劃入個(gè)人賬戶(hù)的錢(qián)和在職員工是一樣的，剩下的部分都將劃入統(tǒng)籌賬戶(hù)中，所以養(yǎng)老金和醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)返錢(qián)額度要少一些。而且繳納險(xiǎn)種越多，能享受到的福利待遇也就越多，所以在崗職工還能比自由職業(yè)者多享受失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷補(bǔ)償福利、補(bǔ)充養(yǎng)老金以及住房公積金等的待遇。
不過(guò)大家要明白，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)在滿(mǎn)足一定繳費(fèi)條件后，是具有終身保障功能的，這對(duì)人們的養(yǎng)老生活相當(dāng)有利，而從繳費(fèi)金額和社保待遇等方面來(lái)看，還是單位參保繳費(fèi)更劃算，所以更建議大家優(yōu)先找份穩(wěn)定工作，更好的保障自己的生活質(zhì)量。
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