由此我們不難看出，繳費(fèi)年限對(duì)社保待遇至關(guān)重要，雖然累計(jì)繳費(fèi)年限看似輕松，然而實(shí)則卻并不容易，畢竟未來(lái)難料，如果你因?yàn)楦鼡Q工作或者資金的問題而斷繳社保，那么對(duì)社保待遇還是有很大影響的，那么斷繳后是否可以補(bǔ)繳呢？我們還是要分情況看的：
第一，工作期間單位斷繳社保
社保繳費(fèi)具有一定強(qiáng)制性，用人單位必須按照規(guī)定給員工繳納社保，然而如果你在職期間，單位沒有按時(shí)繳納社保費(fèi)用是不合法的。而且《社會(huì)保險(xiǎn)法》第86條也明確規(guī)定了，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。所以，如果不是因?yàn)樯绫Ｏ到y(tǒng)問題而造成的社保斷繳情況是可以補(bǔ)繳的，而且費(fèi)用應(yīng)由單位承擔(dān)。
此外，如果你在工作期間，單位以各種理由拒繳社保，那么就屬于違法行為，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，讓單位補(bǔ)齊之前未繳的社保費(fèi)。
第二，社保辭去工作中斷社保繳費(fèi)
現(xiàn)如今就業(yè)流動(dòng)性非常大，不少人都會(huì)更換很多份工作，然而工作辭了可以再找，但是待業(yè)期間，你的社保繳費(fèi)也會(huì)中斷，如果因?yàn)閭€(gè)人原因而造成社保斷繳的，那么是不能自己補(bǔ)繳的。不過(guò)這種情況你可以選擇以靈活就業(yè)身份繼續(xù)參保繳費(fèi)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，盡可能地避免斷繳社保的損失。
第三，靈活就業(yè)人員斷繳社保
靈活就業(yè)人員不同于在職員工，他們參保繳費(fèi)不受國(guó)家強(qiáng)制要求，雖然只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療這兩個(gè)險(xiǎn)種，但是可以自主選擇合適的繳費(fèi)檔次繳費(fèi)，而且全部費(fèi)用將由自己一力支付，經(jīng)濟(jì)壓力相對(duì)較大，而靈活就業(yè)人員收入并不穩(wěn)定，很容易發(fā)生斷繳情況，一旦發(fā)生，那么是不允許事后追補(bǔ)繳費(fèi)來(lái)增加累計(jì)繳費(fèi)年限的。
第四，退休后社保未交夠15年
在職員工如果辦理退休手續(xù)時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的社保并沒有累計(jì)繳滿15年，那么退休后將無(wú)法領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇，然而國(guó)家還是非常人性化的，這類人是可以通過(guò)延遲退休的方式來(lái)補(bǔ)繳社保費(fèi)用，延長(zhǎng)自己的繳費(fèi)年限，不過(guò)這一方法更適合繳費(fèi)年限相對(duì)較長(zhǎng)的人，比如已經(jīng)繳費(fèi)13年、14年的人。而繳費(fèi)年限較短，距離15年差距過(guò)大的人來(lái)說(shuō)，延長(zhǎng)工作時(shí)間還是很辛苦的，所以不妨考慮把自己的職工社保轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民社保，雖然城鄉(xiāng)居民的社保待遇不如職工社保好，但是它允許參保人一次性補(bǔ)繳，而且繳費(fèi)相對(duì)較低，不僅可以更好地保障自己的切身利益，同時(shí)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)也減輕不少，一舉兩得。
