文/兩又同齊
昨天跟廠子里離職的采購聊天，詢問找工作的進展和情況。結(jié)果所面試的公司都不怎么如意。
而工廠采購之所以離職的很大一部分原因在于她在工作期間接到一個挖墻腳的電話。也就是對方知道她是在這個廠子做采購，想讓她直接去對方的廠子里上班，并且開出了比這里高很多的薪水。而當時，采購覺得對方的工廠離自己家太遠，所以就直接拒絕了。
但是通過這個電話獲得了一個自認為很敏銳的信息，就是其他工廠的工資比這里高，而且活也好做。再加上原來廠子里的一人多職，分工不明確，讓她更覺得自己要離職，去更換任何一個工廠都要比原來這里好。
當自己真正離職后，去參加各個廠子的面試才發(fā)現(xiàn)不是那么一回事，大部分廠子的招聘薪水都比原來的單位低很多不說，工作時間還加長了，而且瑣事一點也不比原來廠子少。
最后導致目前的結(jié)果是離職的原來工廠肯定不能回去了，而“挖墻腳”的工廠由于當時自己拒絕的很堅定也沒有再打電話過來，想找到跟原來單位不相上下的薪水都是一個很難的事情。
而出現(xiàn)這一結(jié)果的原因就是自己根據(jù)單一信息的誤判，只聽取對自己有利的信息，好的一方面，而忽略了這個有利信息背后的因素是什么？這個“挖墻腳”的企業(yè)因為想挖這個采購所以才給這么高的薪資，但這并不是真正的市場價格。如果多處打聽一下，也許就不會貿(mào)然行動。
同樣，在我們跟客戶的報價中，可能客戶告訴我們別人的價格比我們低很多，此時，你是直接肯定客戶的想法，還是去調(diào)查一下這個市場，換成一個采購商的身份去詢問以下別的工廠報價進行一下對比來進行最后的決定。
如果我們只是因為客戶說自己價格高就貿(mào)然降價，那么就很可能會陷入客戶的圈套，最后反而因為自己價格沒有底線而失去客戶的信任。
所以任何時候都要多方面考慮一下問題，然后再做出決定，切記偏聽偏信，最后得不償失。
可能很多時候我們會覺得這山?jīng)]有那山高，總覺得換一份工作或者換一個工作環(huán)境就能改變自己的狀況，但其實很多時候，影響我們的不是環(huán)境，而是自身的適應(yīng)能力和對事物的客觀認知。
在經(jīng)過歲月的洗禮之后，我們會發(fā)現(xiàn)任何一份工作和生活都會存在一部分的不完美，但正是對不完美的包容才讓我們變得與眾不同，這么說的意思并不是說我們一味的要去適應(yīng)當下的環(huán)境或者委曲求全，而是要站在更高的一個層次上抓住自己最想要的。
如果自己在乎的是每月的高薪資，就不要去抱怨工作繁重，如果選擇安逸的工作，就不要去抱怨薪水僅僅能夠維持生活，所謂的風險與利益并存，就是看你自己最核心的，最在乎的是什么。
每一個地方都會存在不同的矛盾和麻煩，而我們要做的就是有去解決這個矛盾和麻煩的能力以及對未來的掌控力。
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