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護(hù)理行業(yè)最具青春活力和創(chuàng)造力、擔(dān)負(fù)臨床一線護(hù)理工作任務(wù)最重的是年輕的護(hù)士群體。

年輕護(hù)士，拿著最低的工作，熬著最深的夜。他們可塑性強(qiáng)，適應(yīng)能力、執(zhí)行力也不差，可謂是護(hù)理行業(yè)的新鮮血液，是護(hù)理未來的接班人，再過十年二十年，這家醫(yī)院，就是他們的天下。

但是，年輕護(hù)士也是血肉之軀，亦不能免俗，他們也會生病，也會氣餒，他們的自身抗挫能力也是有限的。以下這些來自管理層面的出奇怪招，足以毀掉這些熱血澎湃的年輕護(hù)士，讓他們對護(hù)理職業(yè)不滿、失望，甚至逃離。

這是一個不幸發(fā)生了乙肝職業(yè)暴露的年輕護(hù)士的遭遇：

我是一個醫(yī)學(xué)生、實(shí)習(xí)護(hù)士，實(shí)習(xí)期間在跟一個乙肝病人拔針的時候，不小心發(fā)生了職業(yè)暴露——針刺傷，被主任、上級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長，從昨天一路責(zé)備到現(xiàn)在。

哎！前提我真的是不小心的。現(xiàn)在，我對這份工作所有的興趣都在被責(zé)罵的那一刻完全沒有了。

在臨床一線，護(hù)士經(jīng)常與針、剪、刀打交道，發(fā)生針刺傷或意外傷害的幾率很高，對于這些年輕護(hù)士來說，發(fā)生職業(yè)暴露并不可怕，可怕的是人心，是發(fā)生職業(yè)暴露后，不僅沒有人幫助、指導(dǎo)他立即進(jìn)行現(xiàn)場應(yīng)對和處理，而是一而再、再而三地再挨領(lǐng)導(dǎo)的痛批痛罵。

發(fā)生職業(yè)暴露，比如針刺傷，本來就夠倒霉、害怕、恐懼的了，再遭遇醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)怪、責(zé)罵，這不是雪上加霜是什么？

你看，這個實(shí)習(xí)護(hù)士就是，還沒踏上臨床護(hù)士崗位，就被領(lǐng)導(dǎo)們的雪上加霜、傷口上撒鹽給嚇退了。

加菲貓?jiān)悄橙揍t(yī)院的護(hù)士，護(hù)士嗎，是要上夜班的，一個星期只能在家睡兩三個晚上是常有的事兒。工作多年，從來沒有回過家過年，逢年過節(jié)常值班，都是年邁的父母從老家坐火車來看女兒……每天工作步數(shù)刷爆微信排行榜，結(jié)果是她累出了疝氣，也不敢請假開刀，因?yàn)閾?dān)心放了補(bǔ)片再去做這么高強(qiáng)度的工作后果不堪設(shè)想。后來她結(jié)婚了，令人永遠(yuǎn)也不會忘記的是，在她設(shè)想的浪漫新婚之夜，卻被護(hù)士長排了夜班……

為什么加菲貓“曾是”某三甲醫(yī)院的護(hù)士？還不是這個職業(yè)令Ta絕望，最終選擇了逃離。

患者胡xx因左外耳道發(fā)癢到某市醫(yī)院就醫(yī)，經(jīng)門診檢查后確診為左外耳道炎，給予左耳道耵聹栓塞取出術(shù)后，治療室實(shí)習(xí)護(hù)士劉某在用注射器為胡xx沖洗耳朵過程中，注射器針頭脫落。致使胡xx出現(xiàn)眩暈、耳道充血等癥狀。次日，胡xx以“眩暈、惡心、嘔吐1天”到市醫(yī)院進(jìn)行治療，該院耳鼻喉科門診為其免費(fèi)輸液治15天后轉(zhuǎn)到上級醫(yī)院繼續(xù)治療，被診斷為感音神經(jīng)耳聾（左）、外耳道外傷、外耳道炎（左），住院期間的醫(yī)療費(fèi)由市醫(yī)院實(shí)習(xí)護(hù)士劉某支付，之后，胡xx 又多次前往北京等地醫(yī)院進(jìn)行門診治療。后患者認(rèn)為醫(yī)院安排實(shí)習(xí)人員為其進(jìn)行耳部沖洗，違反規(guī)程致其受到嚴(yán)重傷害，遂訴至法院要求醫(yī)院賠償各項(xiàng)損失。

這是“醫(yī)法匯”里的一個真實(shí)案例。

剛步入實(shí)習(xí)崗位的實(shí)習(xí)護(hù)士，還沒拿到一分錢的工資，就遭遇醫(yī)患糾紛，醫(yī)院竟然讓實(shí)習(xí)生支付患者的治療費(fèi)，這個實(shí)習(xí)生遭遇護(hù)理之路上如此當(dāng)頭一棒，會不會像進(jìn)入漆黑的隧道看不到光，繼而被嚇退？

護(hù)士小A元月份結(jié)婚，休了7天婚假，發(fā)元月份的工資的時候，她看著自己工資表上標(biāo)注的婚假，但工資比全勤少了幾百。

問了一圈兒，打電話給財(cái)務(wù)科。財(cái)務(wù)科說沒見你的假條，沒有人事科遞上來的假條，就按事假處理，事假就是一分錢不給，也就是說，A這7天婚假，醫(yī)院一分錢沒給她發(fā)。沒假條？假條A遞到護(hù)理部了。先別找假條了，先看醫(yī)院規(guī)定吧。

護(hù)理部搬出醫(yī)院去年頒布實(shí)施的《醫(yī)院獎懲制度》，上面明確寫到：“醫(yī)院正式職工和在醫(yī)院應(yīng)聘滿三年的非正式職工均可享受以上病假、婚假、產(chǎn)假和喪假期間的工資待遇；來院應(yīng)聘時間未滿三年的非正式職工可享受同等時間休假，按事假對待。”醫(yī)院有明文規(guī)定。按照規(guī)定，A來院未滿兩年，即使她到了法定的結(jié)婚年齡，她可以休婚假，但這幾天婚假發(fā)工資時要按事假對待，不是沒有假條不給工資，A的這種情況，婚假也按事假對待。

看到醫(yī)院白紙黑字的內(nèi)部規(guī)定，資歷尚淺的A反倒因自己的較真，因自己不好好學(xué)習(xí)醫(yī)院文件而無比汗顏。

初入護(hù)理職場的年輕護(hù)士在面對這些可能存在的“職場天坑”打擊時，很容易氣餒、退縮，繼而對這個職業(yè)產(chǎn)生懷疑，甚至逃離，造成護(hù)理人員的流失。需要如何避坑？

納洛酮這里有幾點(diǎn)小建議，也歡迎各位前輩主動給學(xué)弟學(xué)妹們提供各類建議。

多請教多溝通

新人剛參加工作，面對生澀的人際關(guān)系，平時多請教，遇事多溝通，科室的工作環(huán)境一般都挺好，遇有不懂不會的現(xiàn)實(shí)命題，只要你肯問，資深護(hù)士也很愿意教。主動是人際關(guān)系中破冰的關(guān)鍵，也是職場中提升自己的法寶。

知錯能改善莫大焉

 年輕護(hù)士犯錯簡直不要太正常，有錯就認(rèn)，挨打站穩(wěn)。認(rèn)錯的態(tài)度要端正，改錯的行動要積極，以實(shí)際行動向大家證明你的努力和改進(jìn)，美好的前途就會向你招手。

建立和諧人際關(guān)系

護(hù)士在職場之中，要建立科內(nèi)、科外、院內(nèi)、院外，以及醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患等各種人際關(guān)系，精誠團(tuán)結(jié)，親密協(xié)作，寬以待人，嚴(yán)以律己，建立和諧人際關(guān)系，工作就會順暢得多。

提升抗壓能力

……（同仁們接著補(bǔ)充哈~）

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