也來唱唱反調(diào)。
引子
之前，xx省xx市第六人民醫(yī)院、口腔醫(yī)院2019年招聘簡章引起了業(yè)內(nèi)護理人員的注意，該院對護士的招聘要求中規(guī)定：女性身高162以上，體重55公斤以下。
圖片這個招聘簡章經(jīng)自媒體報道后，引來業(yè)內(nèi)噓聲一片：
@苗榮榮**y：歧視胖娃。
@扛**的十六呀：她們這是在選美嗎？？？？？
@安哆**：學了這個專業(yè)的也真是悲哀。不看能力看身材。
先不說招聘醫(yī)院的選人條件寬也好，苛也罷。也不說這要求女護士的身高，因為護士的身高條件非護士所能改變，在你接觸護理專業(yè)、踏入護士學校之時，大家絕大部分人員的身高基本已定型。但這體重，還是有很大的伸縮余地的。
走出校門，踏入社會，體重55公斤以下，在此時，體重這個條件，想要控制在這個范圍，比之身高條件，尚不算難事。
因為，一個體重超標、體態(tài)臃腫的護士，帶給人的印象，并不算好。
這一點，無論在哪個崗位，超重的護士，留給人的第一印象都不怎么樣。
在門診的導醫(yī)崗位，哪家醫(yī)院的院長不是精挑細選形象好、氣質(zhì)佳的導醫(yī)護士，來給醫(yī)院撐門面呢？如果你是醫(yī)院院長，你放著身材標準的護士不用，去選用胖護士來充實醫(yī)院的導診崗位嗎？
如若不是萬不得已，恐怕領(lǐng)導們不會這樣沒“眼光”吧？
這里，并不是歧視肥胖人士的意思，而是說，護士作為一名健康管理者，你應該且必須擁有標準的身材和體重。
肥胖，帶給護士的不僅僅是感官上的不良，更有代謝紊亂和脂肪肝、高血壓、糖尿病等相關(guān)疾病。
試問，護理人員在給患者及家屬做健康教育的時候，遇到肥胖、超重的患者，哪一次不是脫口而出——你需要控制體重呢？
如果，你是一個臃腫肥胖的護士，你將何以開口，去給患者/家屬做這樣的健康管理、宣教指導呢？
控制自己的體重，不僅僅為醫(yī)院形象，更有科室形象，護士個人形象的需要。
控制自己的體重，在正常范圍之內(nèi)，在這個以瘦為美的今天，不僅是職業(yè)的需要，更有個人的更高層次的需要——社交需要、尊重需要和自我實現(xiàn)的需要，具體哪一個層次，就看你對自己的要求高不高了？
也許你會說，我們護理人員又不是演員，靠臉蛋和身材和演技吃飯，我們護理人員是以自己的專業(yè)知識和技能服務于患者，招聘護士又不是選美，你不看其他，招一群“花瓶”充實護理崗位去吧！
即使護理人員不靠標準的身高、體重在職場立足，但是，如果我們身材勻稱、體重標準，不更是錦上添花嗎？
難道你愿意做一個活躍在護理崗位上的胖子？！
把自己的體重控制到標準，這絕不是歧視，這是自律！
如果說，護士的身高是爹媽給的，那么，我們的體重，是不是就掌握在我們自己手中了呢？
趕快行動起來吧，你為控制自己的體重而流的每一滴汗水，都是為了自己的健康，為了明天更好、更美的自己！
患者入院都評估哪些單子？很多醫(yī)院都有自己的規(guī)定？
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