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《安全生產(chǎn)法》第五十三條“因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求?！?/span>

發(fā)生事故后，受傷的職工可以通過工傷保險來解決醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，可以減輕發(fā)生事故的企事業(yè)單位的經(jīng)濟負擔，當然這是工傷保險的意義，正是因為如此，也才強制要求單位必須依法參加工傷社會保險。

然而在發(fā)生事故情況下，并不是有了工傷保險就能夠完全補償因生產(chǎn)安全事故所受到的損害。

比如說發(fā)生事故時，導致了自己花費很大價錢配置的眼鏡損壞，工傷社會保險不會賠付這一部分損失的，然而確實是由于事故導致了從業(yè)人員的損失，應當予以一定程度的賠償。

因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員就有權(quán)依照有關(guān)民事法律的規(guī)定，要求生產(chǎn)經(jīng)營單位進行賠償。

具體應該怎樣賠償，已經(jīng)超出了《安全生產(chǎn)法》的規(guī)范范圍，相關(guān)的民法比如《民法典》有具體的規(guī)定，就可以依據(jù)相關(guān)法規(guī)求償。

當然民事?lián)p害賠償是基于侵權(quán)法等民事法律由過錯方對受害人承擔賠償責任，依據(jù)民事責任原則進行賠償。如果有安全生產(chǎn)責任險，同樣也有相同的功能。依據(jù)損一賠一原則，一個損失不能重復賠償。