據公司情報專家《財經涂鴉》消息，多位快手內部人士證實，社區(qū)科學部門負責人、高級技術總監(jiān)徐萬鴻已于3月初離開快手，而社科部門也正是快手內部最為核心的部門之一。
公開資料顯示，徐萬鴻本科畢業(yè)于清華大學，后赴美獲得卡耐基梅隆大學計算機博士學位，并曾為MIT訪問學者；畢業(yè)后徐萬鴻即加入Facebook在site-integrity（站點完整性）組工作，兩年后開始負責新聞流排序（News feed ranking）。
2015年9月，徐萬鴻回國加入神州專車任CTO，不到一年后便選擇加入快手。
值得注意的是，在2018年1月彭博社一篇題為《中國機會更多，不少海外華人工程師選擇歸國》的文章中，徐萬鴻與陸奇（奇績創(chuàng)壇創(chuàng)始合伙人、曾先后擔任雅虎執(zhí)行副總裁、微軟全球執(zhí)行副總裁）、王翌（英語流利說創(chuàng)始人兼CEO）等人一同被報道。
而之于快手而言，社科部門一直以來都是公司最核心的團隊之一，一度聚集了數十位曾于Google、Facebook工作的技術大拿，主要負責的業(yè)務包括主App和新業(yè)務的所有推薦、視頻直播好友push等。
不可否認的一點是，快手是國內最早把推薦流和關注流較好結合在一起的互聯網公司之一，換言之就是把信息流和社交關系緊密地融合在一起；而在這一點上，國外做的最好的便是徐萬鴻曾任職的Facebook，以及快手創(chuàng)始人兼CEO宿華最早寄希望于的對標產品Instagram。
尚不知徐萬鴻此番離職的直接原因，或許，快手“普惠式”的算法又將整出些新花樣。
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