離休干部去世以后遺屬的待遇是可以領(lǐng)取喪葬補助金及撫恤金，喪葬補助金和撫恤金標準不是法律統(tǒng)一規(guī)定的，遺屬需要準備參保人的死亡證明等相關(guān)材料，到當?shù)氐纳绫C構(gòu)領(lǐng)取相關(guān)補助金，除此之外并沒有什么其他特別的待遇。關(guān)于離休干部去世有哪些待遇的問題，下面由佛山律師為你詳細解答。
一、離休干部去世有哪些待遇
1、離休干部去世，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十七條規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
二、退休年齡是怎么規(guī)定的
1、全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
(1)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;
(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的;本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
(3)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
(4)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
三、退休金怎么計算
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)?；A(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資-本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1-本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%，式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。
無論是不是離休干部，即使是普通職工，只要參加養(yǎng)老保險累計滿15年，退休后去世的，遺屬都可以領(lǐng)取喪葬費及撫恤金的，但是喪葬費和撫恤金標準，跟當事人參加養(yǎng)老保險的年限及平時的繳費基數(shù)等都是有關(guān)系的。
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