新來的市府辦主任是辦公室出身，過去在市委辦當(dāng)副主任，當(dāng)時(shí)分管內(nèi)勤、公文流轉(zhuǎn)等工作。后來出去當(dāng)了一任局長，這回又到府辦，應(yīng)該是為下一步做鋪墊了。
那時(shí)候我剛好在秘書科當(dāng)副科長，我們秘書科并不是寫材料的，而是從事公文流轉(zhuǎn)、后勤會(huì)務(wù)等工作的，這回來了個(gè)專家型領(lǐng)導(dǎo)，我覺得壓力山大，又暗自竊喜。科室里小劉過來說：王科長啊，你這回可算逮到機(jī)會(huì)了。過去的領(lǐng)導(dǎo)筆桿子出身，只重視寫材料的，你工作那么辛苦，但是領(lǐng)導(dǎo)看不到。這回你和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)口了，看來科長位置很快就是你的了。我趕緊低聲說：噓，別這么說，內(nèi)行才不好伺候。果然，領(lǐng)導(dǎo)剛來，就交給我一個(gè)重要任務(wù)：把辦公室的制度全面梳理一遍。并且讓我和他老單位的辦公室主任對(duì)接下，把他原單位的一些制度都吸收下。我加班加點(diǎn)，基本上每天晚上都弄到十二點(diǎn)才回家。歷時(shí)一周，逐字逐句去對(duì)照，終于梳理出厚厚的一本《辦公室規(guī)范化運(yùn)行手冊(cè)》，并且組織科室人員反復(fù)校對(duì)、修改，感覺萬無一失了，才拿給領(lǐng)導(dǎo)過目。主任看了我的成果，很是欣慰，連說不錯(cuò)不錯(cuò)，考慮的很周到，辦公室工作就需要你這樣的人才，一定要心細(xì)如發(fā)，才能服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)。我暗自竊喜，新領(lǐng)導(dǎo)一來就能給予我如此高的評(píng)價(jià)，是個(gè)好兆頭啊。咱老百姓啊，今個(gè)兒真高興，看來空了好幾個(gè)月的科長應(yīng)該有人選了。那以后，我愈發(fā)認(rèn)真，頭發(fā)也掉了不少，領(lǐng)導(dǎo)一次次的表揚(yáng)，讓我覺得一切付出都是有價(jià)值的。幾個(gè)月后，辦公室要調(diào)整干部，很多人都猜測(cè)我會(huì)轉(zhuǎn)正了，已經(jīng)提前開始恭喜我了，我越發(fā)的謙虛：沒定的事，都不算數(shù)的，我資歷還淺，擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的一切安排。結(jié)果出來了，我沒轉(zhuǎn)正?？崎L由另外一個(gè)科室的科長平調(diào)過來擔(dān)任。那個(gè)科長年齡挺大了，基本處于打油條狀態(tài)，經(jīng)常都被主任批的狗血淋頭，除了資歷老點(diǎn)，根本沒有任何過人之處，怎么能擔(dān)任秘書科長這么重要的崗位？我很想不通。但是新科長脾氣很好，辦公室里公認(rèn)的老好人，對(duì)我也很客氣，所以我肚子里有氣，也沒辦法跟他作對(duì)，也許這就是他的能力之一吧。他總是說：小王啊，好好干，我啥也不會(huì)，科室靠你支撐的，要是沒你，我這科長根本當(dāng)不下去。然后他開始看報(bào)紙，等著我干活。每次我提交的方案，他總是要給我修改一些地方，但修改的地方總是挨領(lǐng)導(dǎo)的批，他始終樂此不疲。過了好幾個(gè)月，和新科長關(guān)系也處理的非常好了，有一次我們一起喝了點(diǎn)酒，我終于問出了心中的疑惑。小王啊，我知道你能力好，科室確實(shí)靠你，沒有你的話，我這科長沒法當(dāng)。但是，你知道嗎，主任也是這方面專家，就算已經(jīng)很久不做后勤文書工作了，但是他畢竟曾經(jīng)是權(quán)威。你要是一點(diǎn)毛病也不讓他挑，豈不是顯得他很沒本事？所以，我確實(shí)沒水平。但這不是水平的問題啊。我滿滿的敬了科長一大杯，說：科長，謝謝您，這就是水平問題。以一篇微小說，祝大家國慶、中秋雙節(jié)快樂。
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