機關(guān)里有許多人，辛辛苦苦做了大量工作，但是卻沒有得到領(lǐng)導認可，從而滿腹牢騷，深感委屈，其實，凡事要學會從自身找原因。機關(guān)是個講規(guī)矩的地方，一定要學規(guī)矩，講規(guī)矩，用規(guī)矩，才會如愿以償、
規(guī)矩一，能悟能做
好多人做工作不會思考，看起來很努力，但實際上南轅北轍。領(lǐng)導交代事情的時候，未必會說的那么詳細，甚至有時候故意正話反說，或者是說給其他人聽的。這個時候要學會揣摩領(lǐng)導意圖，結(jié)合近期重點工作，領(lǐng)導的關(guān)注點，工作的緊迫程度，綜合分析，準確掌握領(lǐng)導意圖，把握工作完成標準，才能做好工作。你什么都不想，很可能會干了工作，反而導致領(lǐng)導不滿意、
規(guī)矩二，善始善終
對于領(lǐng)導布置的任務，一定要及時回應，千萬不要想著我工作做好了就行。領(lǐng)導是把握全局的，并不會對你工作完成到什么進度時時關(guān)心，這個時候你就要及時匯報，完成到什么程度了，遇到了什么困難，或者已經(jīng)完成了。這樣領(lǐng)導心里有了數(shù)，才能更好的協(xié)調(diào)好各項工作。小編曾因為這個事情吃了不少苦頭，后來明白了這個道理，當然也多了許多苦惱，比如領(lǐng)導覺得我干事靠譜，回應及時，有段時間，不管大事小事，總喜歡找我做，也算是另一種自討苦吃。
規(guī)矩三，有禮有節(jié)
機關(guān)單位講究等級，也講究合作，許多工作都是相互交叉的。這就涉及到好幾個分管領(lǐng)導，如果你從事某項工作的時候，你的工作涉及多位領(lǐng)導，你就一定要注意兩件事。第一件事情就是尊重自己的直接領(lǐng)導，不要跳過自己的領(lǐng)導和其他領(lǐng)導匯報，如果有問題需要協(xié)商，也要由自己的領(lǐng)導找另一位分管領(lǐng)導商量。比如人民的名義里，有個情節(jié)，祁同偉要求市局一個分隊長放人，該隊長并沒有對省廳廳長言聽計從，反而請求廳長跟市局趙東來局長說過之后，如果趙局長同意就立刻執(zhí)行；第二件事情不要忘記其他領(lǐng)導，你的領(lǐng)導跟其他領(lǐng)導商量好了以后，你也要禮貌性地向其他分管領(lǐng)導請示下。這是基本的禮節(jié)，也是對人的尊重。這些細節(jié)問題做不到，其他領(lǐng)導對你不滿意，關(guān)鍵時候你的領(lǐng)導也不會跟你說好話。
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