自1999年高校擴(kuò)招以來，每年的高校招生人數(shù)不斷上漲，隨之而來的是大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)水漲船高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年我國大學(xué)生畢業(yè)生數(shù)量約820萬人，其中大學(xué)生失業(yè)率約達(dá)19.3%，，比上年同期上升3.9個(gè)百分點(diǎn)，可見大學(xué)生“畢業(yè)即失業(yè)”的現(xiàn)象逐年嚴(yán)重。大學(xué)生“畢業(yè)即失業(yè)”的現(xiàn)象大致可以分為總量性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、摩擦性失業(yè)和自愿性失業(yè)四個(gè)類型。

一、總量性失業(yè)：持續(xù)擴(kuò)招和經(jīng)濟(jì)下行導(dǎo)致人才供過于求

總量性失業(yè)是指當(dāng)前勞動(dòng)力市場供給的數(shù)量大于需求的數(shù)量，換句話說就是畢業(yè)大學(xué)生總量大于市場所能提供的空缺職位數(shù)量，出現(xiàn)勞動(dòng)力供過于求的情況。

高校擴(kuò)招，大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量龐大和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行，市場趨于飽和，需求穩(wěn)定甚至減少是造成大學(xué)生總量性失業(yè)的主要原因。自1999年高校大擴(kuò)招以來，我國高等教育招生規(guī)模逐年增加，相應(yīng)地大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)也快速增長。大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的增加導(dǎo)致勞動(dòng)力市場供求關(guān)系的變化，出現(xiàn)供過于求的局面。另外，國務(wù)院總理李克強(qiáng)在作2019年政府報(bào)告時(shí)指出，從2018年開始，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力大，消費(fèi)增速減慢，有效投資增長乏力，市場勞動(dòng)力需求減少，這也增加了大學(xué)生的就業(yè)壓力，總量性失業(yè)是不可避免的事。

二、結(jié)構(gòu)性失業(yè)：互不滿意的雙向選擇阻礙了人職匹配

結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指在勞動(dòng)力總供給與總需求大致相等的情況下，由于供求不匹配引起的失業(yè)，通俗一點(diǎn)就是說用人單位找不到滿意的員工，求職者又找不到合適的工作，形成失業(yè)和職業(yè)空缺同時(shí)存在的局面。

大學(xué)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)主要有供給和需求原因?qū)е碌?。一方面，大學(xué)生的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能不強(qiáng)，無法滿足用人單位日益求精的人才要求。目前大學(xué)生一般是理論知識(shí)較強(qiáng)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，所學(xué)的知識(shí)和用人單位的要求存在很大的差異，不受市場歡迎。另一方面，用人單位的待遇不高，無法滿足大學(xué)生的職業(yè)期待。大學(xué)生在就業(yè)時(shí)不僅會(huì)關(guān)注薪酬水平的高低，還會(huì)關(guān)注個(gè)人的興趣愛好，職業(yè)未來發(fā)展前景、工作條件和環(huán)境等多種因素，造成了“好”工作人滿為患、“差”工作無人問津的結(jié)構(gòu)性失業(yè)。

三、摩擦性失業(yè)：考研實(shí)習(xí)畢業(yè)要求擠占了求職精力

摩擦性失業(yè)一般是指因工作轉(zhuǎn)換而造成的暫時(shí)性失業(yè)，但是對(duì)大學(xué)生來說一般不存在工作轉(zhuǎn)換的情況，所以通常是指從學(xué)校畢業(yè)到落實(shí)工作這一短時(shí)間的待業(yè)狀態(tài)，同時(shí)從數(shù)據(jù)上來看這種失業(yè)是無法避免的，只能減少。

這種類型失業(yè)的原因主要有三方面。一是因?yàn)閯趧?dòng)力信息機(jī)制不夠完善，就業(yè)信息的分布渠道不統(tǒng)一，學(xué)生收集信息的時(shí)間較長，求職總時(shí)間也因此增加；二是因?yàn)閷W(xué)校的安排不合理。臨近畢業(yè)，學(xué)生實(shí)習(xí)、考研以及就業(yè)等事務(wù)繁雜，學(xué)校的不合理安排會(huì)對(duì)學(xué)生的計(jì)劃產(chǎn)生影響，使得學(xué)生無法全心投入求職，也就無法較快找到合適的工作。三是大學(xué)生就業(yè)期望高，在工作機(jī)會(huì)面前觀望不前，有業(yè)不就。 

四、自愿性失業(yè)：完美主義或啃老思維導(dǎo)致不愿就業(yè)

自愿性失業(yè)是指大學(xué)生所要求的的實(shí)際待遇超出了社會(huì)生產(chǎn)力的供給而無法就業(yè)，或者大學(xué)生本人不愿意接受現(xiàn)有的工作條件和待遇而放棄就業(yè)。這是就業(yè)難的焦點(diǎn)和核心問題。

出現(xiàn)這種失業(yè)類型主要有兩方面的原因，第一點(diǎn)是就業(yè)觀念的滯后。不僅僅是部分大學(xué)生本人的就業(yè)觀念還停留在“鐵飯碗”時(shí)代，盲目追求高收入，其家庭甚至是社會(huì)都有這樣的風(fēng)氣，究其原因是對(duì)高等教育的投資和回報(bào)認(rèn)識(shí)不足。第二點(diǎn)是大學(xué)生本人就業(yè)意識(shí)淡薄，缺乏自主意識(shí)。部分大學(xué)生成長在新時(shí)代中，物質(zhì)生活富足了，但是精神世界卻不再明亮，尤其缺乏自立意識(shí)和吃苦精神。他們通過不就業(yè)來逃避社會(huì)責(zé)任，沉溺在網(wǎng)絡(luò)世界中，心安理得地做一個(gè)“啃老族”或者混跡社會(huì)，無所事事。