當(dāng)前，我國正處在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員在各自的工作崗位上，干勁十足，激情迸發(fā)，各地呈現(xiàn)出一片生機(jī)勃勃、繁榮昌盛的景象。有時(shí)，因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重，需要加班加點(diǎn)地干、需要黑白晝夜地干。正因如此，他們在各自的工作崗位上取得了驕人的成績，也得到了人民群眾的交口稱贊和衷心愛戴。
然而，現(xiàn)實(shí)中卻有個(gè)別黨員干部，把加班當(dāng)成家常便飯，工作平時(shí)不干、留在周末干，平時(shí)工作不忙，越到周末越忙，把在工作時(shí)間內(nèi)能干完的、本來不該加班干的活留到周末加班干。還有的黨員干部周末事不多或者沒有事，也要坐在辦公室干靠上一天，就等領(lǐng)導(dǎo)來看一眼。這種加班的目的，就是做做樣子、干給領(lǐng)導(dǎo)看，賺個(gè)印象分，樹立個(gè)人干事創(chuàng)業(yè)的假形象，為自己下步升遷增加點(diǎn)籌碼。要是被領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)了，就干勁十足、心滿意足，就認(rèn)為“班”沒白加；要是領(lǐng)導(dǎo)沒看到、沒表揚(yáng)，就像霜打的茄子一樣無精打采，就認(rèn)為工作白干了。
之所以出現(xiàn)這種亂加班現(xiàn)象，關(guān)鍵在于個(gè)別黨員干部的黨性不強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)和為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。把工作看做是職務(wù)升遷的媒介和梯子，做做樣子給領(lǐng)導(dǎo)看，甚或把工作放在后面、落在一邊，兩眼盯著職位、一門心思想升遷，一心跟著領(lǐng)導(dǎo)的好惡走、看領(lǐng)導(dǎo)臉色行事，不圖事業(yè)有成，只求在升遷時(shí)領(lǐng)導(dǎo)多看一眼、厚愛一層、升遷有望。有了這種干給領(lǐng)導(dǎo)看的心態(tài)，亂加班現(xiàn)象就會(huì)愈演愈烈，工作作風(fēng)就會(huì)漸趨漂浮，工作效率就會(huì)大幅下降，時(shí)間長了，就會(huì)影響黨員干部在群眾心目中的形象。
群眾的眼睛是雪亮的。黨員干部只有真干事，才能真正得到上級(jí)部門和人民群眾的認(rèn)可。那些帶著虛假面具、干給領(lǐng)導(dǎo)看的亂加班干部，遲早會(huì)被看穿，羞人現(xiàn)眼。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要練就識(shí)別、選拔、使用干部的“火眼金睛”，看準(zhǔn)哪些是只做不說、默默奉獻(xiàn)的干部，哪些是心心念念盯領(lǐng)導(dǎo)、想升遷的假干事、圖虛名的干部。各級(jí)政府部門要制定合理工作計(jì)劃，合理安排工作任務(wù)目標(biāo)，盡可能地讓干部在身心健康的前提下，完成工作，成就事業(yè)。要形成正確的用人導(dǎo)向，讓真心干事、真心加班、真心服務(wù)的干部既得名又得利，讓那些圖慕虛名、搞假大好個(gè)人工程、作風(fēng)漂浮的干部靠邊站、既沒名又沒利。
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