青年品德的完善，智力的發(fā)展，決定著祖國(guó)未來的命運(yùn)，決定著我們民族的成敗興衰——范曾《文選》
時(shí)間已經(jīng)到了立秋節(jié)氣，一個(gè)月之前我國(guó)909余萬大學(xué)生走出校園，結(jié)束大學(xué)4年的美好生活，帶著激情與理想步入社會(huì)，他們帶著自己對(duì)于心儀工作的要求，奔走在不同的招聘會(huì)上或是瀏覽各種招聘軟件。
對(duì)于當(dāng)代大學(xué)生而言，他們的預(yù)期工資大概是在七到八千左右，像一些三到五千的工資連看都不看，回想起我們畢業(yè)的時(shí)候，找到一份3000塊錢的工作已經(jīng)是高薪了，但如今這些工作已經(jīng)入不了大學(xué)生的“法眼”了，這之間的原因是什么呢？
在這些學(xué)生眼中或許是認(rèn)為三到五千的工作薪資不多，無法支撐這一個(gè)月的高開銷，也或是感覺這些崗位沒有較大的升職空間，無法為自己以后的生活打下好的保障。
就在這些崗位無人問津的時(shí)候，那些高薪崗位的工作競(jìng)爭(zhēng)又非常激烈，經(jīng)常出現(xiàn)幾十名人員應(yīng)聘一個(gè)崗位，每當(dāng)走進(jìn)各大招聘會(huì)，高薪崗位的攤位前總能看見眾多大學(xué)生，但最終被錄取的只有幾個(gè)人，其余的學(xué)生則會(huì)因?yàn)闊o法找到心儀崗位而失業(yè)，出現(xiàn)這種情況并不正常，但他背后的原因令人無奈。
我國(guó)高等教育的發(fā)展，多所高校進(jìn)行擴(kuò)招
近年來我國(guó)教育部門一直在不斷地推進(jìn)高等教育的發(fā)展，越來越多的高校加入到擴(kuò)招的隊(duì)伍當(dāng)中，在今年多所名牌院校再一步擴(kuò)招，例如國(guó)防科技大學(xué)，安徽大學(xué)，中國(guó)人民大學(xué)等等。
多所大學(xué)擴(kuò)招意味著能夠考上大學(xué)的學(xué)生會(huì)隨之增加，尤其是本科招生數(shù)量一直處于上漲趨勢(shì)，在18年時(shí)，我國(guó)的本科招生比例已經(jīng)達(dá)到44%，距今已有三年可想比例還是上升到何等程度。
如此眾多的本科生在畢業(yè)那年全部流入市場(chǎng)，這將會(huì)出現(xiàn)就業(yè)市場(chǎng)供不應(yīng)求的局面，更何況每年畢業(yè)生不光光有本科生，還有?？粕?/strong>，大批量的畢業(yè)生流入市場(chǎng)很難滿足全部的需求，如果長(zhǎng)時(shí)間處于這種情況，那么我國(guó)的大學(xué)生也會(huì)逐漸“白菜化”，慢慢變得不值錢了。
部分本科生眼高手低
現(xiàn)在我們進(jìn)入了高學(xué)歷時(shí)代，但是有些學(xué)生的思想還處于之前的想法，比如“我是本科生，我拿著這份學(xué)歷就能夠找到好工作，無論是薪資還是其他待遇都不能低”，找工作時(shí)眼高手低，在當(dāng)下的高學(xué)歷時(shí)代里，這種想法是非常錯(cuò)誤的。
有心人便會(huì)發(fā)現(xiàn)，近年來我國(guó)的本科生一直處于就業(yè)困難的局面，越來越多的學(xué)生選擇在畢業(yè)之后考公，考研。為的就是獲得一份鐵飯碗工作或者是擁有高學(xué)歷就業(yè)市場(chǎng)上增加自己的優(yōu)勢(shì)，像一些找工作眼高手低的本科生們真的難以找到一份稱心的工作。
缺乏高級(jí)技術(shù)人才，多數(shù)技工崗位工作量大
目前在經(jīng)濟(jì)與科技的快速發(fā)展下，很多工作逐漸發(fā)展成自動(dòng)，機(jī)械化了，但是很多本科生，由于在校期間沒有學(xué)習(xí)如何操作這些高精度的機(jī)器，所以無法勝任這些崗位，據(jù)悉，目前我國(guó)有75%的企業(yè)都非常缺乏高級(jí)技術(shù)人才，如果折算成人數(shù)的話，缺口大約在2000萬人。
正是因?yàn)槿狈@些高級(jí)技術(shù)人才在制約著我國(guó)各大企業(yè)的發(fā)展，造成這種情況并非沒有原因，第一我國(guó)目前的職業(yè)教育發(fā)展的并不完善，第二當(dāng)你走進(jìn)我國(guó)各大企業(yè)的工作車間，就能夠看見一些著裝統(tǒng)一的技術(shù)人員在機(jī)器面前不斷地操縱著，有的工作人員甚至連腳都要用上，很多技工都反映過每天的工作量讓他們連上廁所和喝水的時(shí)間都沒有，就連午飯都無法好好的吃完。
每天的工作時(shí)間非常長(zhǎng)尤其是進(jìn)入無塵車間的員工，每天甚至需要工作十幾個(gè)小時(shí)之多，有些車間進(jìn)行的是三班兩倒制，這就需要工作人員連軸轉(zhuǎn)，是非常容易影響工作人員的身體以及生理上的健康，如果說這些崗位的薪資過高還可以，但是據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)的話，我國(guó)技工人員每個(gè)月的薪資大概能夠達(dá)到6000元左右，換算下來的話每天只有200元。
所以并不算是什么高薪崗位，而且他們每天的工作量強(qiáng)度大，尤其是一些流水線工人，甚至發(fā)展前景也不大，像這樣的壓抑工作狀態(tài)，即便是滿腔熱血的大學(xué)生，也會(huì)被搞得沒有任何上進(jìn)之心，紛紛轉(zhuǎn)入他行。
想要改變這些現(xiàn)狀，可能就需要我國(guó)這方面的企業(yè)將政策完善得更加合理化，進(jìn)一步完善職業(yè)教育的體系，或許才能夠有效改善我國(guó)在技術(shù)人才方面的缺口，對(duì)此你有怎樣的看法，歡迎在評(píng)論區(qū)留言。
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