急需緊缺人才目錄模塊以表格方式對(duì)包括行業(yè)、崗位名稱、崗位類別、專業(yè)要求、年齡范圍、學(xué)歷要求、職稱要求、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、任職要求、人才緊缺類型、緊缺度、需求人數(shù)12個(gè)要素進(jìn)行分析。
（1）產(chǎn)業(yè)類別：依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》、《廣西戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》、《關(guān)于推進(jìn)工業(yè)振興三年行動(dòng)方案(2021—2023年)》等文件細(xì)分為戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、教育產(chǎn)業(yè)、大健康產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、倉儲(chǔ)/物流業(yè)等13個(gè)重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。
（2）崗位名稱：根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，結(jié)合用人單位的實(shí)際崗位確定。
（3）崗位類別：分為管理類、專業(yè)技術(shù)類、市場營銷類、行政綜合類、高技能類五大類。
管理類崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位；專業(yè)技術(shù)類崗位指有明確職責(zé)、任職條件和任期，需要具備一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)水平才能擔(dān)負(fù)的工作崗位；市場營銷類指營銷或市場調(diào)研相關(guān)的工作崗位；行政綜合類指承擔(dān)部門行政、后勤服務(wù)等職責(zé)的工作崗位；高技能類指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。
（4）專業(yè)要求：所需人才的專業(yè)背景、專業(yè)知識(shí)等方面的相關(guān)要求，按照國家規(guī)定的專業(yè)名稱規(guī)范或職業(yè)學(xué)校專業(yè)名稱確定。
（5）年齡范圍：所需人才的年齡范圍，共有四個(gè)選項(xiàng)：22~30歲、31~40歲、41~50歲、其他年齡要求（單位根據(jù)崗位需求填寫）。
（6）學(xué)歷要求：所需人才的基本學(xué)歷要求，共有四個(gè)學(xué)歷層級(jí)，分別為：大專及以上、本科及以上、碩士研究生及以上、博士研究生及以上。
（7）職稱要求：所需人才的基本職稱要求，共有四個(gè)學(xué)歷層級(jí)，分別為：初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、副高級(jí)職稱、正高級(jí)職稱。
（8）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：所需人才是否具備相同工作經(jīng)歷，如果無此項(xiàng)要求，單位則填寫“無”。
（9）任職要求：所需人才勝任崗位必須具備的政治素養(yǎng)、創(chuàng)新能力、管理經(jīng)驗(yàn)、協(xié)調(diào)能力及業(yè)績成果等體現(xiàn)能力的要素。
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