你為滿足工作描述中的行為并按時(shí)完成任務(wù)而感到自豪嗎？這是一個(gè)很好的開始，但是如果你想在工作中脫穎而出，不僅僅是完成你的工作要求了。
在當(dāng)今的就業(yè)市場(chǎng)中，許多合格的申請(qǐng)人競(jìng)爭(zhēng)有限的職位空缺，即使你確實(shí)有職位，也必須不斷證明自己的價(jià)值。
增強(qiáng)技能并增加成就，可以增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力并提高安全感。
在擴(kuò)大機(jī)會(huì)并發(fā)展事業(yè)的同時(shí)，發(fā)現(xiàn)打動(dòng)老板的秘訣，嘗試以下3種策略來增加你的工作影響力：
01
培養(yǎng)創(chuàng)新和創(chuàng)造力
現(xiàn)在，即使對(duì)于入門級(jí)職位，期望值也更高。無論你是在流水線還是在辦公室工作，你都可以找到提高質(zhì)量和節(jié)省資金的方法。
這些技術(shù)將幫助你提供具有創(chuàng)新性和創(chuàng)新思維的解決方案：
1、持續(xù)學(xué)習(xí)。如果你掌握某領(lǐng)域中的最新動(dòng)態(tài)，則更有可能發(fā)現(xiàn)問題并予以解決，使你的技術(shù)技能保持最新，閱讀行業(yè)出版物并參加會(huì)議。
2、明確優(yōu)先事項(xiàng)。將精力集中在可以期待最大回報(bào)的領(lǐng)域，與你的老板討論最重要的事情。
3、制定建議。在向老板提出想法之前要做好準(zhǔn)備，如果可能，提供幾種選擇，嘗試找出可能的障礙和策略并加以解決。
4、冒險(xiǎn)。擁抱變化可能會(huì)讓人感到恐懼，但這對(duì)于取得進(jìn)步至關(guān)重要。提醒自己要獲得的東西，從小處開始，并從你的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)。
02
使自己可見
你的成就可能無法說明一切。使用這些技巧來學(xué)習(xí)如何有效地提升自己，以便其他人注意：
1、參加會(huì)議。使用Zoom呼叫和會(huì)議室會(huì)話來加深你的辦公室關(guān)系和溝通，為每次會(huì)議創(chuàng)建一個(gè)目標(biāo)并練習(xí)你想說的話，問題和陳述一樣有用。
2、選擇你的目標(biāo)。更好地控制你的工作日，為符合你的職業(yè)目標(biāo)的項(xiàng)目提供志愿服務(wù)。
3、發(fā)展人際網(wǎng)絡(luò)。與你的工作場(chǎng)所和其他公司的同事聯(lián)系，旨在每周至少兩次與某人見面喝咖啡或午餐。
4、管理你的在線狀態(tài)。你的社交媒體頁面是否傳達(dá)你想要的專業(yè)形象？通過更新標(biāo)題和工作示例來調(diào)整你的LinkedIn個(gè)人資料，檢查你的關(guān)鍵字并添加新照片。
03
幫助別人
建立同事可能會(huì)給你帶來更多的幸福和成功，贏得團(tuán)隊(duì)合作的聲譽(yù)，請(qǐng)遵循以下策略：
1、分享反饋。與他人談?wù)撍麄兊谋憩F(xiàn)可能很尷尬，但這是幫助他們的最有效方法之一。提供他們可以采取行動(dòng)的具體和建設(shè)性的意見，當(dāng)有人為你做同樣的事情時(shí)，請(qǐng)多謝。
2、提供認(rèn)可。讓你的同事知道他們什么時(shí)候干得不錯(cuò)，寫下感謝信息并發(fā)送到其主管。
3、進(jìn)行推介。慷慨地介紹和推薦，你可以激發(fā)有益的合作伙伴關(guān)系，并加強(qiáng)自己的網(wǎng)絡(luò)。
4、查詢。無需詢問即可提供你的幫助。解決在截止日期之前必須完成的所有剩余任務(wù)，或者組織出色的客戶演示。
5、教別人。也許你的雇主每年都有正式的指導(dǎo)計(jì)劃或歡迎新的實(shí)習(xí)生，也許你可以找到自己的方式來培訓(xùn)他人并傳遞你的知識(shí)和技能。
尋找你可以擅長(zhǎng)的領(lǐng)域并將自己轉(zhuǎn)變?yōu)楦袃r(jià)值的員工，在工作中發(fā)揮更大的影響將提高你的工作滿意度，并幫助你朝著職業(yè)目標(biāo)邁進(jìn)。
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