【遇到這幾類員工，企業(yè)就賺了！】
1.執(zhí)行力強，以結(jié)果為導(dǎo)向
優(yōu)秀員工和普通員工的最大區(qū)別在于執(zhí)行力。對于已經(jīng)確定的方案、決策、規(guī)劃，優(yōu)秀員工會以結(jié)果為導(dǎo)向，找到合適的工作方法和思路。
執(zhí)行中遇見問題和阻礙，能夠明確指出矛盾點，通過實踐找到合適的解決方案，大大提升工作效率；
2.自驅(qū)力強，充分發(fā)揮主動性
企業(yè)管理者要管人、要管事，為工作結(jié)果負責(zé)。管理太過粗放容易有紕漏，過于細致又會限制員工。
而對于自驅(qū)力較強的員工，管理者只要明確工作任務(wù)，員工在執(zhí)行中會充分發(fā)揮能動性，主動了解工作內(nèi)容會涉及的部門、人員等，總結(jié)出最佳方案，推動企業(yè)工作流程的良性運轉(zhuǎn)；
3.學(xué)習(xí)能力強，心態(tài)積極向上
人才是企業(yè)最重要的資源，而學(xué)習(xí)力是評估人才成長潛力的核心能力?，F(xiàn)在信息、知識、技術(shù)變革日新月異，需要企業(yè)不斷調(diào)試來適應(yīng)新的市場環(huán)境。
學(xué)習(xí)力強的員工思維開闊辦法多，能夠協(xié)助企業(yè)適應(yīng)新變化。心態(tài)積極向上的員工，能夠渲染團隊氛圍一片向好，這對企業(yè)來說更是一種無形的力量；
4.主動匯報，懂得向上管理
員工主動跟領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進程和結(jié)果，一來可以及時解決問題，大大提高工作效率，二來跟領(lǐng)導(dǎo)形成良性的溝通模式，加深彼此了解，會在工作中更加得心應(yīng)手。
成熟的職場人士，不會把跟領(lǐng)導(dǎo)匯報工作視為是一種討好。懂得向上管理，是打通個人職業(yè)生涯的必要一環(huán)。對企業(yè)來說，主動溝通是一種增強工作效率和交流的粘合劑。
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