對于體制內(nèi)的工作來說，很多考生在最初參加公務(wù)員事業(yè)單位考試的時(shí)候，由于對于體制內(nèi)的具體情況不是很了解，而且處于想要盡快上岸的急切心理，因此在報(bào)考崗位的時(shí)候往往不加選擇，只要能順利上岸入職就盲目的選擇報(bào)考，但是在其入職以后卻因?yàn)楹妥约合胂蟮牟顒e較大，因此想要通過再次參加考試去更加心儀的崗位工作，這個時(shí)候五年的服務(wù)期限成為一道門檻，那么，對于剛進(jìn)入體制內(nèi)的職員來說，五年服務(wù)期限這樣的規(guī)定對于再次考試影響大嗎？一般來說這個都需要看當(dāng)?shù)氐恼邎?zhí)行力度，具體來說：
首先，對于已經(jīng)入職的事業(yè)編制人員來說，其想要再次參加公務(wù)員事業(yè)編制考試，其阻力主要來自于兩個方面。一方面就是個人的實(shí)際情況，在幾乎所有的公務(wù)員事業(yè)編制考試當(dāng)中，對于試用期內(nèi)的在編人員都是禁止其報(bào)考的，因此在剛?cè)肼毜牡谝荒昃拖胍獔?bào)考公務(wù)員事業(yè)單位，對于求職者而言基本上是不可能的，因?yàn)檫@種試用期內(nèi)的情況是無法遮掩，只要在政審的時(shí)候就會審核出來，因此對于試用期內(nèi)的人員來說，基本上是沒有機(jī)會報(bào)考其他類似考試的。
另一方面就是其所在單位的態(tài)度。對于體制內(nèi)的人員來說個人檔案特別重要，因此在其參加其他事業(yè)單位公務(wù)員考試的時(shí)候，都需要其所在單位開具“同意報(bào)考證明”這個東西，因?yàn)橹挥羞@樣才能在招錄單位決定錄用該考生之后，其原所在單位才會配合錄用單位調(diào)用該職員的檔案，進(jìn)而可以讓該考生和新錄用單位建立人事關(guān)系，否則即使費(fèi)勁力氣地考上，原單位不配合調(diào)檔，那么錄取單位也沒有辦法為其建立人事關(guān)系。
其次，對于在服務(wù)期內(nèi)的在職人員來說，想要再次參加公務(wù)員事業(yè)單位，最好詢問單位的態(tài)度再做決定。對于服務(wù)期內(nèi)在職人員報(bào)考事業(yè)單位公務(wù)員考試，只有在確定單位同意的情況下再去參加考試，這樣是比較穩(wěn)妥的做法，而采取先斬后奏的方式，受傷的往往都是報(bào)考者自己，當(dāng)然，為了更加確保穩(wěn)定，報(bào)考者可以選擇自己所在的區(qū)縣或者地市進(jìn)行報(bào)考，這樣來自原單位的阻力會小很多，特別是對于從事業(yè)編制考公務(wù)員編制，一般單位都是不會阻止的。
最后，對于在服務(wù)期內(nèi)報(bào)考事業(yè)單位公務(wù)員考試的求職者而言，如果在進(jìn)入面試的情況之下，且在面試的時(shí)候能夠有十足的把握，那么對于原單位的情況來說，如果單位同意那么就可以走正常的程序，如果單位拒絕配合錄取單位提檔，那么也可以直接選擇辭職，這個時(shí)候只要錄取單位確定沒有問題，那么辭職也是可以有的選擇，但是需要走違約的程序而不是辭退程序，一旦選擇后者有可能造成很麻煩的結(jié)果，因此在萬般無奈下選擇辭職，個人也要注意所走的程序。
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