前不久聽到這么一個(gè)說(shuō)法：博士“考編制”不需要筆試，直接進(jìn)面試，通過(guò)面試就可以去單位上班。
當(dāng)然，這個(gè)說(shuō)法不是空穴來(lái)風(fēng)，某省就出臺(tái)了相關(guān)規(guī)定：本地事業(yè)單位公開招聘具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)位人員，可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。不過(guò)博士“考編制”免筆試，不是一個(gè)普遍存在的現(xiàn)象，也不是一個(gè)硬性規(guī)定，博士能不能免筆試，關(guān)鍵看2點(diǎn)。第一點(diǎn)：看編制類型體制內(nèi)單位在職在崗工作人員，編制身份大概有兩種：行政編制和事業(yè)編制。行政編制一般指在黨政機(jī)關(guān)工作、執(zhí)行國(guó)家職能及政治體系管理職能，工資和日常辦公經(jīng)費(fèi)由行政經(jīng)費(fèi)開支的工作人員，通俗地講，就是公務(wù)員（選調(diào)生等）；事業(yè)編制的構(gòu)成就比較復(fù)雜了，以公辦學(xué)校為例，在職教師的編制是專業(yè)技術(shù)崗位編制，后勤部門是擁有工勤編制的事業(yè)人員，管理層可能是管理崗位事業(yè)編制。
同樣類型的事業(yè)編制，在不同的事業(yè)單位，也會(huì)有保障上的巨大差異。公辦學(xué)校和地方政府直屬的事業(yè)單位，編制為全額事業(yè)編制，在編人員的工資福利由地方財(cái)政全額保障；但公立醫(yī)院或其他歸為公益二類的事業(yè)單位，編制大多為差額事業(yè)編制，地方財(cái)政只保障員工的部分工資和福利。如果報(bào)考的編制是行政編制（公務(wù)員），博士和本科生、?？粕粯?，都要參加筆試，不可能跳過(guò)筆試直接參加面試。需要說(shuō)明的是，這里提到的“考公務(wù)員”是指社會(huì)上的統(tǒng)招統(tǒng)考，少數(shù)地區(qū)試行的“聘任制公務(wù)員”招考，不在考慮范圍之內(nèi)。如果報(bào)考的是事業(yè)編制，確實(shí)有一部分崗位，博士不需要參加筆試，比如一些公辦學(xué)校招聘新教師，博士學(xué)位的應(yīng)聘者可以直接參加面試；一些公立醫(yī)院招聘新員工，會(huì)給博士發(fā)放“綠色通行證”，讓他們跳過(guò)筆試，直接進(jìn)入面試。
第二點(diǎn)：看地方或招聘單位的要求事業(yè)單位是各地自行管理的、帶有一定公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，不同地區(qū)、不同類型的事業(yè)單位，人員招聘制度和管理制度會(huì)有一些差異。有些地區(qū)或有些單位為了引進(jìn)人才，在事業(yè)編制招考過(guò)程中進(jìn)行了一些制度創(chuàng)新，允許高學(xué)歷人員不參加筆試。前不久廣東某市發(fā)布了“2021年下半年企事業(yè)單位招聘1500名博（碩）士研究生公告”，共招聘博士研究生418名、碩士研究生1082名，對(duì)符合條件的報(bào)名者采取直接面試或面試加考核方式進(jìn)行篩選，如果通過(guò)了面試、資格復(fù)審和體檢等程序，就能順利獲得事業(yè)編制。也有一些事業(yè)單位在上級(jí)主管部門的允許下，對(duì)報(bào)考該單位的高學(xué)歷人員實(shí)行簡(jiǎn)易的招聘程序。某市重點(diǎn)高中就是如此，為優(yōu)化師資，學(xué)校近兩年招聘新教師都采取“本科生先筆試、再面試，研究生直接面試”的策略。
雖然在很多類型的編制考試中，博士不具有免筆試的資格，但高學(xué)歷人員在考編過(guò)程中，以及考上編制后，是具有明顯優(yōu)勢(shì)的，且學(xué)歷越高優(yōu)勢(shì)越大。首先，博士因?yàn)樯娅C廣泛、理論功底深厚，容易在筆試中考出好成績(jī)很多事業(yè)單位組織編制考試，都重點(diǎn)考察報(bào)考者的專業(yè)水平，且不會(huì)指定任何參考資料。參加考試的考生根據(jù)自身的長(zhǎng)期的知識(shí)積累相互競(jìng)爭(zhēng)，天天刷題不一定能提升筆試成績(jī)。總體上看，高學(xué)歷人員通過(guò)筆試的幾率更大。其次，體制內(nèi)單位的面試，同等條件下，基本都會(huì)錄用學(xué)歷較高的那位體制內(nèi)單位比較青睞高學(xué)歷人員，特別是一些專業(yè)類型的事業(yè)單位，像高校、醫(yī)院、中小學(xué)、設(shè)計(jì)院等，在面試環(huán)節(jié)，學(xué)歷高的應(yīng)試者面試得分更高，如果兩個(gè)學(xué)歷層次不同的面試者表現(xiàn)相當(dāng)，學(xué)歷高的那位肯定會(huì)被錄用。
當(dāng)考上了編制，進(jìn)入到體制內(nèi)單位，高學(xué)歷依然會(huì)有很多優(yōu)勢(shì)。以公務(wù)員崗位為例，本科學(xué)歷的新錄公務(wù)員，轉(zhuǎn)正定級(jí)為一級(jí)科員；碩士學(xué)歷的新錄公務(wù)員，大多轉(zhuǎn)正定級(jí)為四級(jí)主任科員；博士學(xué)歷的新錄公務(wù)員，大多轉(zhuǎn)正定級(jí)為三級(jí)主任科員或二級(jí)主任科員，學(xué)歷越高，定級(jí)的行政級(jí)別就越高。不管怎么說(shuō)，想進(jìn)入體制內(nèi)單位工作的高校畢業(yè)生，只要有實(shí)力、有機(jī)會(huì)，就盡量提升自己的學(xué)歷層次。倘若把學(xué)歷提升到博士，參加部分單位的編制考試就不需要參加筆試，直接面試，少了很多競(jìng)爭(zhēng)壓力；即便要參加筆試，優(yōu)勢(shì)依然存在；如果有幸考上了編制，則會(huì)比同批次人員晉級(jí)更快。本期話題：你認(rèn)為編制考試該不該給博士免筆試的權(quán)利？歡迎大家參與討論想了解更多精彩內(nèi)容，快來(lái)關(guān)注軼工坊
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