文 | 曌露 · 首發(fā)公眾號(hào)| 微語(yǔ)職場(chǎng)
這段時(shí)間我正在放假，偶然間在深圳的求職群中看到一位00后直擊靈魂深處的發(fā)問(wèn)：月薪5000，但閑的發(fā)慌的工作，你們?cè)敢庾鰡幔?/span>
一時(shí)間激起千層浪，一向死氣沉沉的求職群頓時(shí)炸開(kāi)了鍋，你一言我一語(yǔ)，HR們和求職者們紛紛分享自己的觀點(diǎn)和感受。
其實(shí)，這樣的話(huà)題之前也被討論過(guò)，只不過(guò)當(dāng)時(shí)的月薪是18000元。
不少過(guò)來(lái)人從性?xún)r(jià)比的角度考慮，認(rèn)為超值！
但也有不少HR朋友從個(gè)人成長(zhǎng)的角度分析，覺(jué)得恐怖。
初入職場(chǎng)，我們常常追問(wèn)自己：工作意義究竟是什么？
我非常能夠理解應(yīng)屆生們的困惑，因?yàn)槲覀冊(cè)诖髮W(xué)所學(xué)的知識(shí)與實(shí)際工作場(chǎng)景相差不是一點(diǎn)點(diǎn)，行業(yè)的進(jìn)步和技術(shù)的迭代大多超越高校教育5—10年的光景，所以部分孩子畢業(yè)即失業(yè)，并不全是自身原因。
我漸漸理解為什么那么多家長(zhǎng)將張雪峰奉為，因?yàn)樗麩o(wú)疑是給這群被關(guān)在信息繭房中的父母和考生帶來(lái)了外界最新的信息，將信息差逐漸縮小，可是這些二手信息中大多經(jīng)過(guò)了他的加工，帶有濃厚的個(gè)人色彩和情緒傳達(dá)，希望每個(gè)人都可以謹(jǐn)慎食用，能夠結(jié)合自身發(fā)展和興趣愛(ài)好，做出最合適的選擇。
好了，言歸正傳，我們繼續(xù)探討工作的意義。我曾在后臺(tái)收到這樣一則提問(wèn)，我的一位粉絲朋友剛跳槽到了一家初創(chuàng)型公司擔(dān)任亞馬遜運(yùn)營(yíng)，可是公司處于“野蠻發(fā)展”階段，業(yè)務(wù)量都是呈指數(shù)爆炸式地追加，上班時(shí)間不規(guī)律，自己的導(dǎo)師根本沒(méi)時(shí)間帶教自己，一切都靠自學(xué)。
他不知道這樣的公司，值不值得待下去？
其實(shí)我們的一生，都在大幅度規(guī)避選擇，希望可以誕生救世主，大手一揮為自己預(yù)測(cè)未來(lái)，給出最優(yōu)解，并能為我們的選擇“兜底”。只可惜，這樣的救世主根本不存在，我們能夠依靠的只有自己。
于是，面對(duì)生命中的各種選項(xiàng)，“糾結(jié)”和“焦慮”就成了一種狀態(tài)，令人頭禿。
因?yàn)檫@中間的答案太多了——自己的底線(xiàn)是啥？我能忍受什么？領(lǐng)導(dǎo)畫(huà)的大餅?zāi)艹缘阶靻?？外面的世界精彩嗎?/span>我的人生會(huì)不會(huì)因?yàn)橐淮翁劬捅粴Я耍?/span>
最后的最后，只能交給情緒和天意。
干了這碗毒雞湯，就覺(jué)得自己屹立天地間，無(wú)堅(jiān)不摧，一定要走，天下誰(shuí)人不識(shí)君；
情緒失落，又陷入自我懷疑，覺(jué)得忍一忍就過(guò)去了，不爭(zhēng)就是爭(zhēng)，我就是這么淡泊名利。
起起伏伏間，一輩子就這么過(guò)去了……
跳槽是一種策略，更是一門(mén)學(xué)問(wèn)。
包含了為什么一定要離職、該往哪里跳槽、如何跳槽以及如何通過(guò)跳槽實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的問(wèn)題。
大致來(lái)說(shuō)，我們持續(xù)同一份工作的原因或者說(shuō)我們跳槽的動(dòng)機(jī)，微語(yǔ)職場(chǎng)認(rèn)為，不外乎3點(diǎn)：
錢(qián)。薪酬是否與面試談薪時(shí)的一致；工資是否對(duì)得起工作內(nèi)容；薪資是否全額按時(shí)發(fā)放等；
名。入職以后能給自己帶來(lái)哪些資源，是平臺(tái)優(yōu)勢(shì)還是職位優(yōu)勢(shì)？對(duì)自己的職業(yè)生涯有什么助益？在工作過(guò)程中是否得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的尊重等等；
爽。對(duì)于90后和00后而言，工作爽度是最重要的一點(diǎn)，就是一份工作能讓自己開(kāi)心的程度。工作中是否遇到難纏的領(lǐng)導(dǎo)？是否要應(yīng)付復(fù)雜的職場(chǎng)社交關(guān)系等等。
所以，跳槽有風(fēng)險(xiǎn)，跳槽需謹(jǐn)慎。
如果能夠滿(mǎn)足上述論述中的2點(diǎn)，曌露是不建議大家隨意跳槽的，不過(guò)見(jiàn)仁見(jiàn)智，依據(jù)個(gè)人更重視哪些因素吧。
正確的打開(kāi)方式是，將逃離式是“走不走”改成追求式的“換不換”！
比如，你覺(jué)得在初創(chuàng)型公司做亞馬遜運(yùn)營(yíng)沒(méi)有意義，那去什么類(lèi)型的公司會(huì)更好呢？想去規(guī)?；拇笃髽I(yè)，那么部門(mén)主管是否會(huì)用心帶我？公司的蝦皮運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)自成體系，我要不要轉(zhuǎn)崗過(guò)去做蝦皮運(yùn)營(yíng)呢？或者，給自己1年的試錯(cuò)期，讓自己去體驗(yàn)3—4份工作，再做決定呢？個(gè)人存款能否給予支撐呢？
因此，當(dāng)你把“走不走”改成“換不換”，你的思維會(huì)豁然開(kāi)朗。
你會(huì)開(kāi)始思考利益最大化、思考行業(yè)前景、思考職業(yè)規(guī)劃、思考薪酬發(fā)展等等。
別小瞧這樣的轉(zhuǎn)換，很多人就是被困死在某種單一認(rèn)知中，不停蹉跎打轉(zhuǎn)，浪費(fèi)了大量時(shí)間和精力也沒(méi)能突破職業(yè)瓶頸期。
我們的職業(yè)生涯本就不該一份工作接著一份工作拼，而是一段生涯的不斷延續(xù)和迭代。
前面的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)會(huì)不斷在日后的經(jīng)歷中復(fù)現(xiàn)，你走過(guò)的每一步都算數(shù)！
所以，如果已經(jīng)意識(shí)到自己是溫水里的青蛙，到底該不該跳出去？
這個(gè)答案沒(méi)有定論，因?yàn)闆](méi)有人可以預(yù)測(cè)未來(lái)！
也許溫水會(huì)變成沸水，也許你旁邊的鍋是更大的油鍋呢？
只要腦子不停想，辦法總比問(wèn)題多！這是我的座右銘，分享給屏幕前的你！
當(dāng)你只有單一選項(xiàng)的時(shí)候，手捧著燙手的山芋，要么扔掉，要么忍著燙繼續(xù)吃。但是，當(dāng)你能夠創(chuàng)造出新的職業(yè)選項(xiàng)，你自然會(huì)返回來(lái)思考價(jià)值，到底換不換？
我們都知道“選擇比努力更重要”，可是卻沒(méi)有人愿意真的花費(fèi)時(shí)間尋找選項(xiàng)，包括最近爆火的志愿填報(bào)，不少人就像抓住救命稻草一般拽著張雪峰，當(dāng)真令人無(wú)法理解。
或者，有人寧愿躺平，你直接告訴我還能怎么辦，不就好了？
為了逃避思考，為了逃避對(duì)自己負(fù)責(zé)，有的人愿意花大價(jià)錢(qián)，甚至愿意付出大量的時(shí)間。
那該怎么創(chuàng)造新的選項(xiàng)？
（1）和自己的同學(xué)聯(lián)系一下，看看相同專(zhuān)業(yè)的大家都在搞什么，評(píng)估一下自己的狀態(tài)是行業(yè)常態(tài)，還是真的就是自己稍遜一籌；
（2）和領(lǐng)導(dǎo)面談一下，分析行業(yè)發(fā)展和自己真實(shí)的工作水平究竟如何，有哪些方面是值得注意和精進(jìn)的？
（3）調(diào)研一下自己所在城市、省會(huì)城市和超一線(xiàn)城市，相同行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，把自己的簡(jiǎn)歷向外投遞看看，多參加一些線(xiàn)上面試，了解行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)。
（4）每天拿出1—2個(gè)小時(shí)的時(shí)間，閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，不斷精進(jìn)自己。
……
最后你創(chuàng)造出來(lái)的選項(xiàng)也許是：我要跳槽、我要繼續(xù)干、我干脆換行業(yè)、我要?jiǎng)?chuàng)業(yè)、我要考研、我要考公、我熱愛(ài)生活但不愛(ài)工作……
結(jié)果也許不盡如人意，但你學(xué)會(huì)了如何了解社會(huì)，如何了解自己，如何獨(dú)立做出適合自己的選擇，而這些能力會(huì)在某個(gè)不經(jīng)意之間救人于水火。
千萬(wàn)不要等到40歲才開(kāi)始向內(nèi)求索，給自己一次選擇的機(jī)會(huì)，你將收獲更強(qiáng)大的自己！
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