簡歷投到懷疑人生,面試面到無語崩潰。
微語身邊不少求職的小伙伴瘋狂吐槽,“金三銀四”求職旺季似乎消失不見了。
一、消失了的“金三銀四”。
其實,我打開招聘網(wǎng)站,就沒發(fā)現(xiàn)多少求職者,還以為可能要到“金三銀四”,結(jié)果看起來,“新面孔”還是不足30%,大部分還是那批找工作的人;
另外一些找工作的小伙伴說,她投遞了多份簡歷,但是收到的面試邀約極少,“金三銀四”期間,也沒增加多少。
01.整體就業(yè)形勢下降。
通過溝通微語發(fā)現(xiàn),領(lǐng)完年終獎后,想要換工作或者敢于換工作的小伙伴減少,大部分職場人以“穩(wěn)定”為主。
大部分企業(yè)精簡運營模式。很多企業(yè)為了“活得久,走得穩(wěn)”,開啟了組織結(jié)構(gòu)精簡模式,本身釋放的招聘需求量驟減。
02.大量實體工廠,因為勞動力成本上漲,開啟了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移模式,導(dǎo)致大量求職者失去了就業(yè)渠道。
03.互聯(lián)網(wǎng)崗位(泛指與互聯(lián)網(wǎng)關(guān)系密切的崗位)需求大幅度下降,前有跨境電商關(guān)店潮,后有互聯(lián)網(wǎng)“大裁員”,整體處于下降趨勢。
二、想要換工作的職場人需要注意什么?
在“金三銀四”消失了的情況下,想換工作的職場人,需要注意什么?
01.拒絕裸辭。
如果你現(xiàn)在擁有一份穩(wěn)定的工作,一定不要隨意裸辭。在疫情時代,就業(yè)環(huán)境嚴峻,想要找到一份合適的工作要困難很多。
裸辭可能帶來短時間的“爽度”,隨之而來可能是幾個月找不到合適工作的焦慮感,如果有房租或者房貸需要月結(jié),有孩子讀書和老人醫(yī)療,無疑是雪上加霜。
如果真的待不下去,不妨申請年假休息一段時間,調(diào)整一下情緒和狀態(tài)。
02.謹慎創(chuàng)業(yè)。
在疫情時代下,創(chuàng)業(yè)一定要謹慎。
03.申領(lǐng)失業(yè)保險。
如果你已經(jīng)離職,短時間內(nèi)還沒找到合適的工作,自己繳納社保是一筆不小的負擔(dān),是時候考慮申領(lǐng)失業(yè)保險金。
這樣不但不用擔(dān)心社保斷交,還能保證自己每月有一筆穩(wěn)定的收入。
04.堅持存錢。
存錢不等于摳門,不等于去做“苦行僧”;而是,保持一種健康的金錢觀,該花錢的地方就大膽投資,不該花錢的地方,就一定不要去花冤枉錢。
存錢,要趁早。不管你現(xiàn)在是工作、創(chuàng)業(yè)、離職還是準備安享晚年,如果沒有一筆可以給你安全感的存款傍身,你就很有必要從現(xiàn)在開始規(guī)劃自己的存錢計劃和花錢計劃,越早越好!
05.尋找內(nèi)推機會。
曾經(jīng)企業(yè)更傾向于通過招聘平臺外聘優(yōu)秀人才,但是現(xiàn)在更傾向于內(nèi)推和獵頭推薦。
因此,大家除了可以在招聘平臺“廣撒網(wǎng)”之外,還可以聯(lián)系曾經(jīng)要好的同事,資源共享,互相內(nèi)推。
06.抓緊每一次面試機會。
面對少之又少的面試機會,一定要努力挖掘自身和崗位的適配度,做到一擊必中。
面試前,充分調(diào)研企業(yè)背景、行業(yè)現(xiàn)狀、企業(yè)文化、企業(yè)特色產(chǎn)品等企業(yè)信息,了解崗位職責(zé)、崗位能力、崗位要求等崗位信息。按照收集到的信息,調(diào)整自己的簡歷和面試話術(shù)。
另外,對于薪資的漲幅,大家可以有一個更加保守的預(yù)期,多多從平臺優(yōu)勢、領(lǐng)導(dǎo)性格、團隊現(xiàn)狀和個人發(fā)展綜合考慮,為自己的長遠發(fā)展做好規(guī)劃。
希望看到這篇文章的你,都能找到合適的工作,希望我們的生活越來越好!
聯(lián)系客服