今年以來，河北廊坊市全面實(shí)施“素質(zhì)提升工程”，以“素質(zhì)提升年”為主題，將黨政干部、開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)人、民營(yíng)企業(yè)家三支隊(duì)伍作為重點(diǎn)，大規(guī)模開展干部教育培訓(xùn)。截至目前，該市組織系統(tǒng)共舉辦鄉(xiāng)科級(jí)以上干部培訓(xùn)班129期，培訓(xùn)干部人才18379人次。
圍繞市委、市政府中心工作，該市通過中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、干部大講堂等方式，對(duì)各級(jí)黨政干部大規(guī)模開展精準(zhǔn)化理論培訓(xùn)、政策培訓(xùn)、科技培訓(xùn)、管理培訓(xùn)及法規(guī)培訓(xùn)，使全市各級(jí)黨政干部普遍輪訓(xùn)一遍。組織國(guó)家級(jí)、省級(jí)開發(fā)區(qū)園區(qū)班子成員到長(zhǎng)三角、珠三角等國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)的開發(fā)區(qū)、高新區(qū)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，將開發(fā)區(qū)園區(qū)班子成員全部輪訓(xùn)一遍，全面提升推進(jìn)開發(fā)區(qū)園區(qū)建設(shè)的能力水平。會(huì)同市直相關(guān)單位，開展民營(yíng)企業(yè)家“轉(zhuǎn)型升級(jí)促發(fā)展”主題培訓(xùn)，組織規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理赴上海、浙江、廣東等地，學(xué)習(xí)宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、資本運(yùn)作等方面內(nèi)容。
為保障干部培訓(xùn)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，該市推行聯(lián)絡(luò)員跟班制度，由學(xué)習(xí)、管理和考察了解干部“三職合一”的聯(lián)絡(luò)員全程跟班參與班級(jí)管理及教學(xué)活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)員協(xié)調(diào)培訓(xùn)承辦方、協(xié)助班委會(huì)，做好教學(xué)活動(dòng)的組織落實(shí)、學(xué)員的日常管理和后勤保障工作，近距離接觸干部、了解干部、考察識(shí)別干部，進(jìn)一步掌握干部的德才素質(zhì)狀況。將干部培訓(xùn)辦班流程細(xì)分為三個(gè)階段十一個(gè)步驟，實(shí)現(xiàn)干部培訓(xùn)工作的結(jié)構(gòu)化、流程化組織和管理；發(fā)放干部教育培訓(xùn)工作調(diào)查問卷，了解學(xué)員培訓(xùn)需求以及對(duì)培訓(xùn)方式和管理等方面的意見建議，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案，不斷提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。建立三重評(píng)估體系，對(duì)教學(xué)組織、專家授課、學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)行定性和定量分析評(píng)估，及時(shí)修改調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，不斷提升培訓(xùn)工作的科學(xué)性。每期培訓(xùn)班均成立班委會(huì)，由市委組織部1名處級(jí)以上干部、市直單位一把手或市委市政府綜合部門副職作為班長(zhǎng)，帶領(lǐng)班委會(huì)做好全體學(xué)員的日常管理工作；開班前與參訓(xùn)學(xué)員單位及本人簽署嚴(yán)格遵守干部教育培訓(xùn)紀(jì)律承諾書，確保培訓(xùn)效果。
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