過渡性養(yǎng)老金是“中人”特有的養(yǎng)老金構(gòu)成的一部分，今天【小龍蝦】和大家普及下過渡性養(yǎng)老金的知識(shí)。

一、所謂的中人

“中人”實(shí)際上分為兩大類，一個(gè)是“企業(yè)中人”，一個(gè)是“機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人”。

“企業(yè)中人”：我國(guó)在1992年建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度（各地可能有點(diǎn)延遲，一般都在1992至1995年之間），一般92年前參加工作，92年以后退休的職工（各省份可能時(shí)間有點(diǎn)延遲）。

“機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人”：只要是2014年前參加工作，2014年以后退休的人員可以稱呼為“中人”。

二、過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算

中人養(yǎng)老金的計(jì)算方式一般是按照老人的方法計(jì)算發(fā)放（實(shí)際應(yīng)該是新老辦法一起計(jì)算，然后按年限加發(fā)差額的一定比例）。

但是“中人”在社保政策實(shí)行之前就開始工作，其之前的工作并沒有繳納社保，退休時(shí)候養(yǎng)老金計(jì)算的時(shí)候就會(huì)涉及過渡性養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金（非中人沒有）+政策性調(diào)整養(yǎng)老金。

過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×計(jì)發(fā)系數(shù)×中人臨界點(diǎn)之前的本人繳費(fèi)年限。

指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資：“中人”退休時(shí)候當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY*繳費(fèi)基數(shù)的平均指數(shù)。

計(jì)發(fā)系數(shù)：計(jì)發(fā)系數(shù)各地不一樣，一般在1%至1.4%之間。

臨界點(diǎn)之前的本人繳費(fèi)年限：其實(shí)差不多就是視同繳費(fèi)年限。

從上面的公式可以看出，過渡性養(yǎng)老金其實(shí)是固定的：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資固定不會(huì)變（指數(shù)一定、社平工資一定）、計(jì)發(fā)系數(shù)一定、視同繳費(fèi)年限一定。

三、過渡性養(yǎng)老金與10%遞增

過渡性養(yǎng)老金和我們經(jīng)常說的10%遞增是兩碼事，這里簡(jiǎn)單地說明下：

“過渡性養(yǎng)老金”是所有中人都會(huì)有的一部分養(yǎng)老金，其主要是為了計(jì)算社保政策實(shí)施前的那部分視同繳費(fèi)的養(yǎng)老金。

舉個(gè)例子：機(jī)關(guān)事業(yè)單位是2014年實(shí)施了社保政策，張三2015年退休，如果沒有過渡性養(yǎng)老金，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金頂多10000元（繳納只有一年），除以計(jì)發(fā)月數(shù)139，每個(gè)月領(lǐng)取只有72塊，顯然不合理——于是有了過渡性養(yǎng)老金。

注意：所有“中人”（政策實(shí)施前工作、政策實(shí)施后退休）都有過渡性養(yǎng)老金！

10%遞增指的是國(guó)家為了平穩(wěn)過渡而實(shí)施的政策，一般是十年。

老辦法：退休時(shí)工資的一定比例（按照工齡來折算）。

新辦法：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+政策性調(diào)整養(yǎng)老金。

比如：張三2018年退休，會(huì)同時(shí)按照新老辦法計(jì)算養(yǎng)老金，當(dāng)新辦法高于老辦法的時(shí)候，會(huì)按照年限補(bǔ)發(fā)差距（2015年補(bǔ)發(fā)差額10%、2016年補(bǔ)發(fā)20%……2024年補(bǔ)發(fā)100%）。

老辦法計(jì)算：張三2014年的崗位工資與薪級(jí)工資為2000元，按照工齡計(jì)發(fā)為90%，生活補(bǔ)貼為3000元，養(yǎng)老金=（2000*90%+3000）*105%（2016工資增長(zhǎng)）*105%（2017工資增長(zhǎng)）*105%（2018工資增長(zhǎng)）=5556元。

新辦法計(jì)算：養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶（其實(shí)只有2014至2018年繳納的金額）/139+（繳費(fèi)基數(shù)+社平工資）/2*繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）*1%+過渡性調(diào)整（指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×計(jì)發(fā)系數(shù)×視同繳費(fèi)年限）+政策性調(diào)整

新辦法肯定會(huì)比老辦法多，因此養(yǎng)老金應(yīng)該是5556元加上差額（新辦法計(jì)算與老辦法計(jì)算的差額）的40%——目前很多省份并沒有發(fā)放，正在重新核算中。

注意：老辦法并沒有計(jì)算年金！

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