前段時間，朋友圈不知怎么的，掀起一股曬出2017-2019變化的風(fēng)，我在微博上也發(fā)了，2017-2018一年退步3名，請大家猜猜，2019的排名怎么樣？
今天結(jié)果出來了，又是退后3名，看樣子呈等差數(shù)列?。?/span>
世界經(jīng)濟論壇今日發(fā)布的《2020年全球性別差距報告》顯示，在參評的153個國家中，中國位列106，去年的數(shù)據(jù)是103（149個國家參評）。
我去年的分析文章寫得非常詳細(xì)，請看：當(dāng)差生是什么感覺？部分網(wǎng)友：“我覺得中國男女已經(jīng)很平等了”
來看看今年的數(shù)據(jù)表現(xiàn)！先要再次重申這份報告對比的是誰：
這是一份展示男女間在經(jīng)濟地位、學(xué)習(xí)機會、政治參與及衛(wèi)生福利四個范疇中的差距的報告。自2006年首發(fā)后，每年發(fā)表一次。
報告主要是通過調(diào)查和統(tǒng)計的方式，針對健康、教育、政治參與和經(jīng)濟平等四個領(lǐng)域的性別差距縮小能力進行綜合評估。
報告考核的是每個國家之內(nèi)的男女兩性所得機會的差異，而不是把發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家拉到一個水平線上去綜合對比。
舉個例子：
假設(shè)在日本，男性的機會得分為90，女性的機會得分為60，女/男=0.667；在印度，男性的機會得分為70，女性的機會得分為50，女/男=0.714
0.714比0.667要大，因此印度的性別差距比日本要小
以上得分是我為了舉例子假設(shè)的，但今年的情況確實如此：印度112，日本121，雖然日本比印度發(fā)達(dá)很多，但在他一國之內(nèi)，男女權(quán)益的差異超越了在印度的差異。
是不是和你的想象不一樣？其實蠻好理解——一國之內(nèi)的男女機會差異，當(dāng)然是自己國家的男人和女人比，而不是跨國別對比，沒錯吧？
為什么要先明確概念呢？因為很多人上來就滿口胡話，他們看見這個近400頁的報告中，一些不發(fā)達(dá)地區(qū)竟然排名靠前，認(rèn)為這是資本主義搞的陰謀。
來看看今年的數(shù)據(jù)吧：
如果1=平等，0=不平等，中國得分為0.676，可以簡單理解為：男子權(quán)益若是1，女子權(quán)益是0.676
這個分?jǐn)?shù)是4個項目的綜合評比，我國女性的分項排名為：
健康與生存：153/153，已經(jīng)連續(xù)幾年全球倒數(shù)第一
受教育程度：100/153
政治賦權(quán)：95/153
經(jīng)濟參與和機會：91/153
總而言之就是：生出來不容易，活下來的那些還又沒錢又沒權(quán)，真的太慘了！
來看分項目吧：
經(jīng)濟參與和機會+受教育程度
這里面排名世界第一的有2項：高等教育程度、專業(yè)技術(shù)工人
但可惜的是，如此顯著的學(xué)習(xí)能力并沒有在職場有更多的機會，【立法者、高級官員和管理人員】這項，排名125
在健康生存+政治賦權(quán)方面
有2個觸目驚心的數(shù)據(jù)：全球倒數(shù)第一
分別是新生兒的出生性別比和婦女的健康與生存情況：
為什么這項倒數(shù)第一呢？根據(jù)【世界人口時鐘】，它每秒鐘都在變化，按剛才的截圖，男比女多6840萬：
專門針對中國的人口時鐘顯示，我國男比女多5402萬，占到了總量的79%，倒數(shù)第一，實至名歸吧！
當(dāng)然，肯定有人說這個數(shù)據(jù)不靠譜，沒問題，我有中國的官方數(shù)據(jù)，來自國家統(tǒng)計局官網(wǎng)，2018年，男比女多3164萬：
當(dāng)然了，政治賦權(quán)情況也非常差，我不敢多說，你們打開新聞聯(lián)播，數(shù)數(shù)女人個數(shù)就知道了。
前兩天我朋友圈里有男人對下圖嘖嘖稱奇，說“這是要退回到母系社會嗎？！女人治國能行嗎！”
可是全世界有那么多國家是全男團，沒人覺得不對呀！
在國家分項中，還有個數(shù)據(jù)也非常值得注意：女性參與社會生活的比率
報告顯示，女性每日無償工作是男人的2.6倍
上市公司董事會中，僅有不足10%的比例是女性；
女性擔(dān)任高層管理人員的公司僅占公司總量的17.5%
不僅讓人懷疑了——中國女人受高等教育的程度是全球第一呀！這些人受完了高等教育，都去哪了?為什么沒在職場上位高權(quán)重呢？
我一直在說，其實女性最核心的權(quán)利就幾點:出生、受教育、勞動、獲得財產(chǎn)，這是一個人安身立命的根本所在，每一項都非常神圣。
可惜啊，幾千萬女胎不知去向，受了高等教育的幸存女性，卻又遍天下地喊“我們要回歸家庭的自由”！
看下全球top10的國家：
1、 冰島（第1位，87.7%）
2、 挪威（第2位，84.2%）
3、 芬蘭（第3位，83.2%）
4、 瑞典（第4位，82.0%）
5、 尼加拉瓜（第5位，80.4%）
6、 新西蘭（第6位，79.9%）
7、 愛爾蘭（第7位，79.8%）
8、 西班牙（第8位，79.5%）
9、 盧旺達(dá)（第9位，79.1%）
10、 德國（第10位，78.7%）
盧旺達(dá)，你們肯定不理解對不對？
我截圖給你看，他們在【政治賦權(quán)】方面的得分遙遙領(lǐng)先，這是因為戰(zhàn)亂，導(dǎo)致他們國家女性走向了重要崗位。
看看女性在經(jīng)濟領(lǐng)域占據(jù)重要位置的國家分布：
2006年，世界經(jīng)濟論壇首次開始評估性別差距狀況，僅從迄今取得的進展來看，需要257年才能消除經(jīng)濟領(lǐng)域的性別差距，而去年的這一數(shù)字是202年。
根據(jù)這份報告，男女在教育和衛(wèi)生/生存領(lǐng)域已接近實現(xiàn)性別平等，比例分別為96.1%和95.7%。
而在經(jīng)濟參與領(lǐng)域，追求性別平等的努力也面臨巨大挑戰(zhàn)：性別比例從2018年的58.1%退步至2019年的57.8%。
經(jīng)濟領(lǐng)域的性別差距在擴大，報告認(rèn)為有多種原因，包括擔(dān)任管理或領(lǐng)導(dǎo)職位的女性比例長期偏低、工資停滯、勞動力參與度和收入水平低下等。
女性面臨三大不利因素：
首先，在零售和白領(lǐng)文員等最容易受到自動化影響的職位上，女性比例更高。
其次，在一些通常由技術(shù)主導(dǎo)的行業(yè)，工資漲幅最大，但卻缺乏女性員工。結(jié)果，女性通常都是從事中低收入的崗位，且自10年前金融危機以來工資基本停滯。
再次，社會上缺乏提供家庭照料的服務(wù)和融資渠道等根深蒂固的因素也在很大程度上限制了女性的職業(yè)機會。
在有相關(guān)數(shù)據(jù)可查的國家中，女性在照顧家庭和義務(wù)服務(wù)上花費的時間至少比男性多出一倍；缺乏融資渠道則抑制了女性創(chuàng)業(yè)熱情，而創(chuàng)業(yè)是決定收入水平的另一項重要因素。
車轱轆話來回說呀，我真希望我國的女性都能昂揚精神，在困境中不忘奮斗，努力學(xué)習(xí)也努力工作。
男女平等是千年大計，能給后代女性做一點鋪墊，這就是我們最大的作用了。
不知道明年此時，是進步，還是落后了呢？
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