8月26日，是婦女平等日“Women's Equality  Day”。Women's Equality Day，這一天標志著婦女爭取平等待遇和婦女權(quán)利斗爭取得一個轉(zhuǎn)折點，它于1971 年首次舉行。今天，女性平等，主要體現(xiàn)在教育和就業(yè)機會等各方面的機會均等。

Women's Equality  Day的到來，也讓航運業(yè)界再次掀起關(guān)于航運業(yè)中女性船員的話題。

當前，海事工作環(huán)境由男性主導，讓女性參與該行業(yè)仍然是一項挑戰(zhàn)，而她們在領(lǐng)導角色中的參與程度越來越大。根據(jù)國際海事組織(IMO) 的數(shù)據(jù)，在全球120 萬海員中，女性僅占2%，其中只有1% 是水手。

Spinnaker的海事人力資源協(xié)會發(fā)布的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，只有5% 的海事高管是女性。

造成這種情況的因素有很多，包括導致女性無法接觸該行業(yè)的文化和結(jié)構(gòu)障礙。

設(shè)施管理公司Servest  Marine海事分公司經(jīng)理Lungiswa  Nyembezi表示，需要做更多的工作來讓女性接觸該行業(yè)以及海事中存在的工作機會，以彌合該行業(yè)當前明顯的性別差距。

她表示，尤其令人擔憂的是，安全研究所2020年《關(guān)于非洲海洋空間中的女性》的報告發(fā)現(xiàn)，女性在歷史上一直被阻止參與海事部門，這導致了文化和性別偏見的出現(xiàn)。

報告稱，應(yīng)對這些挑戰(zhàn)需要政府和企業(yè)之間的全面合作。該報告還就女性參與海洋環(huán)境提出了建議，重點是南非政府。其中一些建議包括發(fā)起公共關(guān)系活動，重點是提高女性對海事部門職業(yè)機會的認識。

報告建議，應(yīng)該進行更多研究，以突出女性對海事部門的積極貢獻。需要生成經(jīng)過深思熟慮的針對海洋空間中女性的特定性別數(shù)據(jù)和證據(jù)，獲取此類信息的一種方法是將海事部門作為勞動力調(diào)查數(shù)據(jù)收集活動的關(guān)鍵組成部分。

此外，報告建議，不僅在海事部門內(nèi)，而且在整個社會內(nèi)，都需要通過整體方法進行全面變革，為婦女有意義地參與該部門創(chuàng)造有利條件。

“海事部門廣闊，為女性提供了許多機會，例如成為船長、甲板高級船員、輪機長、海洋工程師和技術(shù)官員?！?/span>Nyembezi說，“很高興看到更多女性進入這些領(lǐng)域，并讓年輕女孩接受培訓成為行業(yè)引領(lǐng)者，為航海事業(yè)做出貢獻?！?/span>

安全研究所的報告強調(diào)，應(yīng)向海事部門的婦女提供專門的培訓和指導方案，為她們提供額外的援助，以支持旨在推動婦女參與該部門并擴大婦女進入高層管理的努力。

今年3月8日國際婦女節(jié)前夕，印度航運公司(SCI)創(chuàng)造了印度和全球海運業(yè)的歷史，他們的油輪首次由“全女性船員”駕駛，從賈瓦哈拉爾·尼赫魯港口(JNPT)駛往古吉拉特邦的瓦迪納爾。這艘船裝載了50,000噸原油。點擊查看鏈接（颯！一艘全部由女船員執(zhí)掌的液貨船,今天起航了！...世界海事史首次）