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快要過母親節(jié)了，給各位推薦一篇文章：

10年前，《美國社會學(xué)期刊》上的：《Getting a Job: Is There a Motherhood Penalty?》

文章主要解析的是職場女性遭遇的母職懲罰（Motherhood Penalty）的現(xiàn)象，即女性因?yàn)槟赣H角色而遭受的求職、工作評價(jià)、薪資、晉升機(jī)會等方面的負(fù)面影響

實(shí)驗(yàn)方式分為2步：

研究者招募了近200個(gè)大學(xué)生，做虛擬任務(wù)，讓他們?yōu)槟硞€(gè)公司招聘主管，每次給他們2份簡歷，要求從以下層面進(jìn)行綜合考評：

研究者每次提交的2名候選人，其性別、種族、年齡、背景等，基本上一致，唯一的區(qū)別就是有沒有小孩

那么，求職者按性別和是否有小孩就分為了以下幾類：

通過對這200個(gè)大學(xué)生的測試，得出以下結(jié)論：
1、其他條件均等情況下，求職難度從最難到最易分別是：A、B、C=D

2、其他條件均等情況下，求職者的評價(jià)從最高到最低分別是：C=D、B、A

3、其他條件均等情況下，求職者得到的年薪從最高到最低分別是：C、B=D、A，C是A的1.1倍

4、其他條件均等情況下，實(shí)驗(yàn)者對A的要求是最高的，可以說是用最苛刻的標(biāo)準(zhǔn)在考核，但對她的評價(jià)又是最低的

5、單純看女性，B得到錄用的機(jī)會是A的6倍，得到管理培訓(xùn)推薦的機(jī)會是A的8倍

6、單純看男性，C得到管理培訓(xùn)的機(jī)會是D的1.8倍，但總體在晉升機(jī)會上，有沒有小孩的男性差異不大

注意以上實(shí)驗(yàn)，是通過對大學(xué)生的虛擬測試進(jìn)行的，為了避免大學(xué)生對社會生活無經(jīng)驗(yàn)造成實(shí)驗(yàn)結(jié)果偏差，研究員同步在做以下真實(shí)測試：

研究員在18個(gè)月中，向638個(gè)雇主企業(yè)遞交了1,276份工作申請

每一個(gè)工作機(jī)會偽造了2份簡歷，偽造的簡歷和上一個(gè)測試一樣，除了有沒有小孩，別的方面都非常接近

實(shí)驗(yàn)結(jié)果是：沒小孩的女性，得到面試邀約的概率是有小孩女性的2倍

我在幾年前就看了這個(gè)材料，在此之前我對職場中的媽媽也是充滿了偏見：我假定她們是沒有職業(yè)追求的，是動輒請假照顧家庭的，且是不務(wù)正業(yè)的

這是對職場母親的“有罪推定”，如果這變成了社會共識，那么無論她是不是這樣的，都需要花幾倍的精力去解釋和澄清，這簡直充滿了敵意

而對同樣是有孩子的男人，社會評價(jià)就完全不是“工作上沒追求”，反而變成了“有責(zé)任感、有擔(dān)當(dāng)、更穩(wěn)定、更值得信賴”，是不是很好笑？

我昨天晚上翻朋友圈，發(fā)現(xiàn)我的大學(xué)同院系男同學(xué)的孩子們，大部分都快上小學(xué)了，有不少人還有二胎了，沒結(jié)婚的男生幾乎沒有（有一部分男同學(xué)我沒有聯(lián)系，婚育狀況不詳）。

他們的老婆，除了少數(shù)幾個(gè)是同學(xué)、同級的，絕大部分人的老婆比他們小2-5歲，那就意味著，這是一群比我們小三五歲的女人，早早結(jié)婚生育了。

而在職場的女同學(xué)，除了一個(gè)畢業(yè)就結(jié)婚現(xiàn)在已二胎的北京姑娘，其他的要么孩子不足3歲，要么結(jié)了婚但沒孩子，還有的根本就沒結(jié)婚四處浪蕩，比如我。

所以我又想起了這篇文章，不是女性懦弱，不是我們不敢追求高位，不是我們不想要更高薪水，而是我們做這些事的代價(jià)和男人是天壤之別的。

我在早期沒有讀到這篇文章的時(shí)候，也許是靠著自己比較自私自利才沒有早早進(jìn)入婚育狀態(tài)，現(xiàn)在想來都是僥幸?。?/span>

但我不希望別人也靠僥幸度日，所以我一再呼吁：
聰明女人要晚婚晚育，因?yàn)橹挥羞@樣你才能給自己爭取到搶救的時(shí)間和機(jī)會，否則你就要遭遇嚴(yán)酷的母職懲罰了！

之前我看見很多女人，早早婚配，到了中年，拖家?guī)Э?，才想起來“看見你，我才發(fā)現(xiàn)我應(yīng)該好好奮斗，往一線走”

我就真的很痛心！

你們的教育到底出了什么問題，誰禍害你們至此？混賬的爹媽就任由你們作死嗎？！

大學(xué)畢業(yè)，20來歲，精力體力智力都在頂峰，正是干事業(yè)的好時(shí)候

但很多女性剛進(jìn)入職場的時(shí)候比男性社會化程度慢太多了，尤其是前兩三年

一方面你們父母賠錢貨制造恐怖氣氛，逼得你們?nèi)鐔始抑袒倘坏教幖s會

另一方面你們沒看懂社會運(yùn)行的規(guī)律，沒有競爭意識，做著愛情的春秋大夢

男人倒像是一下打通了任督二脈，一個(gè)個(gè)不咋地的男同學(xué)開始各自運(yùn)作起來

讀書時(shí)不咋地的男同學(xué)，進(jìn)了公司也懂得鉆營

很多優(yōu)秀的女同學(xué)居然在人生一起步就熄火了？

這樣幾年過去，男女的風(fēng)水嶺就出來了，再過十年，甚至可以說天壤之別

當(dāng)普通的你做不出成績，當(dāng)然就想找個(gè)人嫁掉了，這畢竟也是退路之一嘛

但如果你沒成績沒資源，爹媽還是賠錢貨不投資你，當(dāng)然嫁不到像樣的人

和低素質(zhì)人婚配，你既沒議價(jià)能力，社會化程度又差，當(dāng)然生孩子很隨緣

這一切，都是已經(jīng)寫好的邏輯

生小孩是個(gè)不可逆的過程，就像是沒有倒車功能的車

如果開的時(shí)候不夠小心進(jìn)入泥潭，想要撤退必然遭遇痛苦不堪的母職懲罰：

棄車逃跑吧，又舍不得孩子

抱著孩子吧，只能同歸于盡

我之前奉勸女學(xué)生和剛進(jìn)入社會的女生要遠(yuǎn)離30歲以上的男人（30歲是代稱，代表和你階段及年齡差異太大的異性），被很多人罵

30以上的男人罵我也就罷了，因?yàn)槲覕嗔怂麄兿胱叩男奥罚诉€罵我，我是真的不能理解

你還在讀書，或者剛剛工作，在能力、見識、社會化、可調(diào)配資源等方面比已經(jīng)混過幾年社會的男人差太多了，可謂是新手見大魔王，除了撲街沒有選擇

這個(gè)時(shí)候被騙著婚育了，那么你就相當(dāng)于泰坦尼克號還沒出港口就觸礁了，你本該有光明的未來的，現(xiàn)在只能停在港口，做別人的后備力量，給男人在職場添光加彩

至于你過得怎么樣，誰又在乎呢？

人是有生命周期的，你和一根草一棵樹沒有什么兩樣，春天的時(shí)候不發(fā)芽，到秋天了你想干什么？錯(cuò)過季節(jié)了！

秋天冬天才開的花有沒有？有的，但不多，逆勢而為要付出更多辛酸和代價(jià)，且不一定有好效果

互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域里最喜歡講：站在風(fēng)口上豬都會飛。

翻譯一下：即便你資質(zhì)平平，抓住趨勢也有騰飛的可能性。

但如果你資質(zhì)平平又非要和趨勢作對，能有什么好結(jié)果嗎？

很多人壞到根里了，騙年輕女人“沒畢業(yè)就結(jié)婚人生贏家，早點(diǎn)生完倆孩子好去奮斗事業(yè)”！

我星球里還有985的本碩學(xué)金融的女性問我對這種觀點(diǎn)怎么看，因?yàn)樗疤颖芄ぷ鳑]有事業(yè)心”。

我說，挺好的，祝早生貴子。

我已經(jīng)不想跟任何人辯論了，人可以有多種多樣的價(jià)值觀，你相信什么就去執(zhí)行就好了，沒有必要求得別人的認(rèn)同，反正后果就是你在背。

我只想影響那些三觀還沒有完全穩(wěn)定的女性，告訴她們：很多“主流”的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，正是因?yàn)樗髁髁?，得到?0%的勞苦大眾的認(rèn)可，所以你要反其道而行之，不然你的生活就夠天天上老娘舅了，你不痛苦嗎？

既然價(jià)值觀可以是多樣的，那么在一片“女人做得好不如嫁得好”，“自己出息不如老公出息”的聲音中，我喊出：“女人一定要努力追名逐利搶占高地”也沒設(shè)么問題吧！

最后，呼吁已經(jīng)在職場的女性：堅(jiān)持下去，并且給同性以善意，不必降低標(biāo)準(zhǔn)，摒棄偏見即可。

我們都是給彼此托底的人，要尊重并善待對手。