攜程攜程將推出3+2工作模式：每周到崗上班3天，在家工作2天，還不降低薪水，你羨慕這樣的上班方式嗎！
一周7天時(shí)間，采用3+2的工作模式，這就意味著一周可以在家4天了，而且還不降薪，肯定羨慕呀！這的確對(duì)于照顧家庭特別有利，對(duì)于遠(yuǎn)程辦公，很多企業(yè)都追求一個(gè)協(xié)調(diào)性！其實(shí)到看來對(duì)于很多崗位來說，一方面是需要協(xié)作性，另外也需要一些獨(dú)立思考，獨(dú)立工作的環(huán)境！
在家一方面照顧家庭，一方面也是獨(dú)立思考獨(dú)立工作的的一個(gè)發(fā)揮機(jī)會(huì)，也許能夠創(chuàng)造出更好的結(jié)果，我覺得對(duì)于全部公司支不支持我不好說，但是對(duì)于很多公司的一些崗位可以采用著的方案，特別是動(dòng)腦思考，需要獨(dú)立思考做創(chuàng)意做決策的一些崗位，我覺得需要這樣，你看很多的管理層為啥需要獨(dú)立的辦公室，一方面是面子，是更好的接待客戶等等，但是另外一方面也能有更好的獨(dú)立思考機(jī)會(huì)，其實(shí)很多的崗位也需要！
我們之前做的是在線教育公司，在講師做PPT做課程課件的時(shí)候，一般都是了解市場(chǎng)了解學(xué)員情況之后，把自己獨(dú)立關(guān)在講師房做課件反而效果更好！所以我覺得攜程這樣的方式是非常值得提倡的！
2 月 14 日消息，據(jù)大河財(cái)立方報(bào)道，攜程集團(tuán)將推出“3+2”混合辦公模式新政策，從 3 月起，允許其員工在每周三、周五在家遠(yuǎn)程辦公。據(jù)報(bào)道，該工作制度調(diào)整源于其創(chuàng)始人梁建章曾發(fā)起的混合工作制倡導(dǎo)，由攜程女員工先行測(cè)試。其稱，設(shè)立新工作制度的目的，既是疫情防控所需，更為緩解員工照顧家庭、帶孩子的壓力，最好能促進(jìn)社會(huì)生育率的提升。攜程方面透露，這次全面推廣“3+2”工作制，將覆蓋該集團(tuán)全部員工（約 3 萬人），不分男女、不分值崗、不做薪資調(diào)整。
最關(guān)鍵的是這樣的方式并沒有做薪資調(diào)整，這個(gè)是好事情，攜程有心了！不過對(duì)于攜程的這個(gè)說法蠻有意思的！促進(jìn)社會(huì)生育率的提升，這是要促進(jìn)三胎政策嗎？至于環(huán)節(jié)照顧家庭和帶孩子壓力，這個(gè)還是能夠理解的，特別是對(duì)于女性員工，的確需要這樣的方式！
不過對(duì)于遠(yuǎn)程辦公，的確是需要一些企業(yè)去好好的常態(tài)化試試水，特備是通過電腦辦公，通過手工辦公的情況下。但是有時(shí)候難免在家辦公效率會(huì)下降，特別是受到自律的因素，家庭成員的打擾下，并不一定有好的結(jié)果！
但是試水之后能夠總結(jié)出好的方案，如何做好在家辦公和到崗辦公的混合辦公的方法技巧，如何進(jìn)行更好的做好在家辦公的管理方式，如何提高在家辦公堪比到崗上班的效率！這些研究出來，讓公司轉(zhuǎn)型成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的培訓(xùn)公司、商學(xué)院公司也是非常有利的！任何模式好與壞總要有人試水的，成功了總結(jié)出好的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于行業(yè)發(fā)展是非常有利的，對(duì)此大家是怎么看的，歡迎關(guān)注我創(chuàng)業(yè)者李孟和我一起交流！
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