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實探坂田天安云谷!看園區(qū)商業(yè)如何破局?

作者:福貴

12月14日下午5點半,行走在坂田天安云谷園區(qū)內,華燈初上,寫字樓內傳來白熾的燈光,園區(qū)內的行人匆匆而過。

及至6點下班,園區(qū)開始熱鬧起來了,響起了打工人的談笑聲。

有些人背著包直接往園區(qū)外走去,也有些人,三三兩兩一起,在園區(qū)內閑逛,尋找著要去吃飯的地方。

到美食區(qū)時,已經(jīng)有人就坐。

一些受歡迎的門店剛下班就需要排隊點單。

餐飲為主
基本滿足園區(qū)消費

天安云谷,總占地面積約76萬㎡,總建筑面積達到289萬㎡,項目規(guī)劃有超25萬㎡的商業(yè)。

12月14日下午5點半左右,到達坂田天安云谷園區(qū),園區(qū)內已亮起燈光,從亮燈情況來看,企業(yè)入駐率很高。

交通條件

天安云谷位于坂雪崗科技城內,臨近地鐵10號線崗頭站,附近還有多個公交站臺,車次很多。

園區(qū)內部有專門的客運專線,可以直接在園區(qū)內乘車。

交通上很便捷。

客群屬性

和購物中心的客群相比,產業(yè)園區(qū)的客群更加具有精準性。

天安云谷是國內首個以“云計算、大數(shù)據(jù)”理念規(guī)劃的智慧園區(qū),聚集了云計算、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)等信息技術產業(yè)及智能設備、機器人等產業(yè)。

根據(jù)天安云谷官方微信號發(fā)布的消息顯示,目前園區(qū)內已進駐540+家高科技企業(yè),科技人才超4萬人。

從產業(yè)分布來看,園區(qū)內的上班族多為IT行業(yè)從業(yè)者。

品牌布局

由于園區(qū)內客群的獨特性,都是早出晚歸的上班族,所以消費時間基本都集中在中午和晚上,品牌布局也多以餐飲為主。

整體來看,園區(qū)內匯聚了120+各類餐飲門店。

有星巴克、喜茶、奈雪の茶、梨山等10多家茶飲門店,提供了休閑的場所。

有肯德基、麥當勞、海底撈、八合里、九柄京菜、大龍燚、木屋燒烤、嘉旺、真功夫等餐飲店,不管是輕食快餐還是商務聚餐,亦或者特色餐飲,在天安云谷都能夠找到。

基本上可以很好地滿足園區(qū)內上班族的需求了。

現(xiàn)場情況

下午6點鐘左右,下班時間,園區(qū)內的人流慢慢起來了。

可以發(fā)現(xiàn),很多人下班后并沒有直接回家,而是直接在園區(qū)內的餐飲門店就餐。

園區(qū)內的大食堂(需要工卡進入,猜測是員工食堂),從外面看,里面的座位基本都坐滿了,進進出出的人不少。

從進門處貼著的指示牌可以看到,人流高峰期是在中午。

除了這個大食堂之外,其它餐飲品牌人流也很不錯,比如萬利記、八合里海記火鍋、木屋燒烤等,甚至一些餐飲門店出現(xiàn)排隊現(xiàn)象。

快7點時,可以發(fā)現(xiàn)一部分人吃完飯在平臺廣場轉悠一圈之后又回到辦公室繼續(xù)加班,一部分人直接回家。

基本上,園區(qū)內的配套能夠滿足員工“食”、“行”的基本需求。

加上園區(qū)內的平安銀行、建設銀行、樂購超市、恒之博數(shù)碼快印,這些服務配套能夠很好的滿足員工的常規(guī)需求。

再加上園區(qū)內設置的健身房、圖書館、電影院等休閑娛樂場所,也為員工提供了精神層面的需求。

總的來看,在需求方面,已經(jīng)能夠滿足絕大部分員工的需要了。

基本生活需求豐富
細節(jié)服務有所欠缺

不管是從品牌招商還是現(xiàn)場看到的情況,天安云谷的商業(yè)做得很不錯,卻也有一些需要注意的地方。

1)園區(qū)導航指南不明晰

園區(qū)是沒有很明顯的品牌導航指示的。

從現(xiàn)場來看,只是在一些地方放了一些導航牌,寫明園區(qū)內有什么品牌。

與購物中心不同,購物中心地方就那么大,品牌排布也比較集中,園區(qū)因為一棟棟寫字樓的關系,商業(yè)會集中在寫字樓下,這也會導致商業(yè)的排布會分散,要找哪個品牌需要在極度相似的寫字樓中分辨這是哪一棟,然后再去找你想要的品牌。

對于園區(qū)上班的人來說,園區(qū)內有什么品牌,都會比較熟悉,而對于園區(qū)新人或者偶爾去園區(qū)的人來說,想要知道某個品牌在哪,就比較困難。

就像筆者在園區(qū)門口聽到一位路人問麥當勞往哪邊走一樣,在里面找不到路,盡管麥當勞的位置就在不遠處的路口,而且還有很明顯的招牌。

2)缺少健康配套服務

對于上班族來說,除了每天幾頓飯之外,也需要一些健康服務,比如養(yǎng)生推拿、醫(yī)美理療、口腔護理等等,可以在工作之余做好保養(yǎng)。

就園區(qū)內看到的,僅有三家醫(yī)美理療門店:美肌工坊、覓潯皮膚管理、如釋行館,對于一個流動性不大、人員足夠多的園區(qū)來說,三家門店其實并不多。

再從附近所看到的情況來看,門面看起來比較正規(guī),能夠讓人放心的健康理療店比較少,園區(qū)內的理療店也可能吸聚周邊住戶前來。

3)細節(jié)問題

在現(xiàn)場可以看到,有些地方做了一些打卡點,但是一些美陳裝置已經(jīng)倒在一旁,沒有進行維護。

還有的打卡點地面鋪設的彩紙已經(jīng)被踩得坑坑洼洼的,一方面可以看出有不少人拍照打卡,另一方面也能看出運營方在設置了打卡點之后就沒有進行后期管理。

像2棟樓下的機甲大賽場館,沒有開放,透過玻璃可以看到灰塵已經(jīng)很厚了,除了在比賽的時候用一下,平時也可以作為上班族休閑娛樂的場所。

此外,導航指南也需要及時更新,有些新進品牌或者已經(jīng)關門的品牌需要及時在導航指南上顯示出來,而不是等著消費者自己去發(fā)現(xiàn)。

園區(qū)商業(yè)
更需要更新迭代

相較于購物中心來說,產業(yè)園區(qū)商業(yè)屬性會更加明顯,直接為某一特定群體服務,會更加純粹。

同時,也是因為產業(yè)園區(qū)的特殊性,消費者總體上變化不大,人員流動小。

這就對運營方的運營要求更高,需要更好的去維護園區(qū)內的客群。

從人性層面來講,人都是有好奇心的,對于新事物都會有獵奇的心理,對于上班族來說,待的時間最長的是出租屋和辦公地,時間久了也就會對常見的東西形成習慣,慢慢的會提不起多少興趣。

就像去一家餐廳,第一次吃覺得是人間美味,等到吃的次數(shù)多了,也就慢慢習慣了,如果隔一段時間吃一次,那就永遠都是美味。

這就需要運營方在品牌招商方面做出合理調整,人氣不足的品牌需要及時替換,一方面是為消費者提供更好選擇,保持顧客的新鮮感,另一方面也是保證整體商業(yè)調性,能夠共同發(fā)展。

產業(yè)園區(qū)需要企業(yè)的集聚,企業(yè)的基礎是員工,員工除了薪資還需要各種配套服務,多方需求相互融合才能形成健康的生態(tài)鏈。

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