談話是很重要的溝通技巧，特別是在勾心斗角的職場(chǎng)，你說(shuō)的每句話都要仔細(xì)，免得被人抓住把柄。有的人做事挺好的，就是說(shuō)話水平太差勁了，莫名其妙就會(huì)得罪人。像這樣的員工，不論多么的優(yōu)秀，就算領(lǐng)導(dǎo)有心要提拔也無(wú)能為力。相對(duì)而言，管理人員多半都是權(quán)謀達(dá)人，深諳談話的技巧。和他們打交道一定要小心，先弄清楚了對(duì)方的目的，再想好該怎樣回答。下面這四句話是領(lǐng)導(dǎo)常用的試探套路，不能盲目的相信。下面就跟著小編來(lái)了解一下吧。
一、我要是你就去某某公司
平時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)聊天的時(shí)候，多半都是談些工作上的事情，有些疑惑的地方需要請(qǐng)教，趁機(jī)也能提點(diǎn)意見(jiàn)。有些領(lǐng)導(dǎo)為人挺不錯(cuò)，也可以向他討教人生的智慧，通常對(duì)方都是很樂(lè)意回答。相對(duì)的，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)問(wèn)你一些問(wèn)題，個(gè)人的生活狀態(tài)，對(duì)公司的看法等等。不過(guò)如果領(lǐng)導(dǎo)話鋒一轉(zhuǎn)，忽然抱怨公司的福利待遇不完善，然后說(shuō)某某公司待遇特別的好，我要是你就去報(bào)到。這時(shí)你就要小心了，這句話絕對(duì)是在試探你。領(lǐng)導(dǎo)想看你對(duì)公司的態(tài)度是否忠誠(chéng)。如果你也表現(xiàn)出感同身受的樣子，那就中計(jì)了。最好就是表明自己并不想走的立場(chǎng)，打消領(lǐng)導(dǎo)的疑慮。
二、公司正打算清理某人
一般來(lái)說(shuō)除非是特別好的關(guān)系，否則這種機(jī)密的事情絕不會(huì)透露出來(lái)。要是領(lǐng)導(dǎo)忽然告訴你，打算清理你身邊某個(gè)同事，千萬(wàn)別露出一驚一乍的表情。不論事情的真假，你都不要發(fā)表任何意見(jiàn)。如果領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你的看法，就反過(guò)來(lái)說(shuō)絕對(duì)服從安排。這招叫以退為進(jìn)，不論這件事是不是真的，你都不會(huì)得罪人。不要急忙替其他人維護(hù)，那樣會(huì)給人一種你在拉幫結(jié)派的感覺(jué)。本來(lái)還沒(méi)有啥事，領(lǐng)導(dǎo)興許就把你給辭退了，那就欲哭無(wú)淚了。
三、有人說(shuō)你不好
同事間在背后說(shuō)壞話很正常，要是沒(méi)有勾心斗角反而成了奇跡。從你入職的第一天開(kāi)始，就有人在看你不順眼了。不過(guò)對(duì)于這些意見(jiàn)，聰明的領(lǐng)導(dǎo)肯定選擇忽略，免得傷了集體的和氣。如果領(lǐng)導(dǎo)私下告訴你，有同事講你的壞話。先別急著辯駁，興許人家說(shuō)的是真心話。領(lǐng)導(dǎo)這是在提醒你小心提防。如果你只是一個(gè)人，辦事能力又很一般般。領(lǐng)導(dǎo)這是在提醒你。要是你個(gè)人水平很高，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)這句幾乎可以肯定是試探你。
四、我一點(diǎn)都不想做了
別以為只有員工會(huì)抱怨，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)抱怨，而且抱怨的次數(shù)并不少。如果你們?cè)诹奶斓臅r(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)不停的吐槽。把現(xiàn)有待遇都說(shuō)的一塌糊涂。言之鑿鑿說(shuō)不想做了。別吃驚，領(lǐng)導(dǎo)多半是在試探你，看你會(huì)不會(huì)接著話跟著吐槽。要是你也這么說(shuō)，那就中了領(lǐng)導(dǎo)的套路。他并不是不做了，而是看你對(duì)公司是否滿意。只要你敢抱怨，那后果就無(wú)需介紹。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)逐漸失去對(duì)你的信任。所以領(lǐng)導(dǎo)抱怨的時(shí)候，千萬(wàn)別符合。
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