在任何一種場合當中，都有相應的法則和規(guī)則在運轉著，當然其中的參與者也必須遵守才能夠繼續(xù)下去。職場就是一個看似獨立卻又與眾多其他場合相交融的場所，既籠統又抽象。但不變的規(guī)則就是任何一個參與者都要有自己的真本事，才能夠適應職場的規(guī)則，求得生存。
追求靠真本事吃飯，可以讓平庸變得卓越，可以讓平凡變得非凡。身在職場，勝出的未必都是聰明人，即使是看似平凡的職場人，只要勤奮、執(zhí)著、堅持不懈，同樣可以成為職場當中最可用的人才。
李小龍以一個東方人的身份能夠在美國闖出一番天地，不僅贏得東方人的敬重，也贏得西方人的推崇，這當中李小龍的真功夫、真本事起到了決定性的作用。他的一拳一腳，都讓人生畏。很多時候，鏡頭里的他，都要因為照顧對手而放慢自己出拳出腳的速度和力道，正因為如此，這背后真正的功夫才贏得了更多熟悉他的人的敬重和紀念。
踏破鐵鞋無覓處，得來全不費工夫。如果只看后半句，似乎充滿了幸運的色彩，但是，不可斷章取義、管中窺豹的道理我們都懂。所以，加上前半句，我們才知道，后來的“得來”是在“踏破鐵鞋”的不懈努力之后才實現的。試想，沒有經過嘗試和努力，怎么能夠發(fā)現并確信要找的就是它呢？
職場當中幾乎殘酷的競爭已經讓眾多的職場人士認識到了真本事的重要性。因為只有競爭，人們才能意識到自己的不足，意識到差距，嗅出潛伏的危機。有人被這樣緊張的環(huán)境嚇怕，進而開始懊惱、厭煩、逃避、沮喪，直至妄自菲薄，失去信心。這是我們都不愿意看到，或者不希望降臨到自己身上的，但是卻是實際存在著的職場現象。
這其中的關鍵一點就是一開始沒有擺正心態(tài)，去認識到改變的重要性。正所謂適者生存，強者淘汰弱者。我們如果不去改變，停止進步就會被淘汰，生存就會有危機。在職場當中任何時候都是靠真本事吃飯，如果想濫竽充數是根本行不通的，只有隨時不斷地提高自己的本事，才能立足，否則根本談不上實現理想抱負，連最基本的生活都會成問題。正確的心態(tài)能幫我們樹立正確的價值觀和行動觀，是個人良好能力在心理方面的集中體現。
沒有真本事就不會有成功，就如沒有調查就沒有發(fā)言權，沒有發(fā)言權也就沒有成果一樣。能力不僅局限于職場上的專業(yè)技能，它還涉及很多復雜的人、事和物。不僅要實干、苦干，更要巧干，一定要靠本事吃飯。
只有擁有了真本事，才能辦成事，做出成績，這樣，上司欣賞你、想提拔你才會成為可能。如果沒有這個先決條件，那么一切都是枉然。任何時候，都不可忘記了讓自己變強、變得有本事，即使八面玲瓏，這在職場中也是一種吃飯的本事，有能力者才為之，沒能力者也無可厚非。
吃飯的本事從小到大我們會自然而然地接觸到，耳聞目染都能明白不少。但是真正的比較系統、比較有針對性的還是在職場里。任何人都可以適應職場，只要做個有心人，樂觀向前，注重積累和學習，那么就不愁沒有機會和施展抱負的平臺。
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