稻盛和夫先生走了，這位一輩子沉迷于工作的“經(jīng)營(yíng)之圣”走了。但先生的活法，卻永駐心間。
說(shuō)句實(shí)話，過(guò)去的自己，真的很差勁兒；但最近一段時(shí)間，我真的很努力。因?yàn)椋壬木褚恢苯o我巨大的力量。
1.工作中的三種人
最讓我印象深刻的，就是稻盛先生所說(shuō)的，工作中有三種人，“不燃型““可燃型”“自燃型”。
就像A公司這段時(shí)間招了三個(gè)員工，小張、小王和小李。
在老同事的心中，小張是那種懶得要命、沒(méi)有工作的時(shí)候就玩游戲、有活兒也從來(lái)都叫不動(dòng)的人。
于是，大家雖然都默默地承擔(dān)了大部分的工作任務(wù)，但還是對(duì)小張這種“不燃型”的人產(chǎn)生了偏見(jiàn)。
而小王比小張要好一點(diǎn)兒。至少，他不遲到、不早退，有活兒的時(shí)候認(rèn)真干活兒，同事交代的事情也能夠順利完成。
因此，同事們還是愿意信任他。畢竟，他還是“可燃”的。
再者，就是小李了。小李從來(lái)都是一個(gè)任勞任怨、從不計(jì)較利益得失的人。
因此，小李總是默默學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)為更好的自己。即便面對(duì)臨時(shí)的、甚至是沒(méi)有交代的任務(wù)，他也能夠積極主動(dòng)地完成，并且做到極致。
也因此，像小李這樣的“自燃型”的人，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的喜歡。
最后，默默地反思一下自己，“自燃型”“可燃型”“不燃型”，你又是哪一類(lèi)？你又想成為哪一類(lèi)？
2.極度認(rèn)真地度過(guò)每一天
其實(shí)，先生給我最大的影響，莫過(guò)于“極度認(rèn)真地度過(guò)每一天” 。
很多人一旦犯了錯(cuò)誤，就會(huì)用“常在河邊走，哪有不濕鞋”“不碰籃球的人不犯規(guī)”這樣的話來(lái)掩飾自己。
但真的，還是要極度認(rèn)真地度過(guò)每一天。
因?yàn)槲乙恢毕嘈牛徽撋钸€是工作，就沒(méi)有“大差不差”這幾個(gè)字。
突然想起，上學(xué)的時(shí)候，尤其是上小學(xué)的時(shí)候，數(shù)學(xué)老師總說(shuō)，“一定要把單位寫(xiě)清楚”“還有就是小數(shù)點(diǎn)，錯(cuò)一位上班以后就是大錯(cuò)”。
當(dāng)時(shí)小小的我，還不理解這些話語(yǔ)。但現(xiàn)在，確實(shí)是，人生需要時(shí)時(shí)注意。
就像去年11月份，我給我的女兒寄衣服，但最后還是寄丟了。想想，怨不得任何人，也都怪我自己，疏忽了。
還有就是，前幾天，給孩子買(mǎi)衣服，不小心買(mǎi)大了兩個(gè)尺碼。其實(shí)，也不是“不小心”，而是不認(rèn)真、不仔細(xì)。
是啊，認(rèn)真也是一天，不認(rèn)真也是一天，為何不極度認(rèn)真地度過(guò)每一天呢？
3.優(yōu)秀的人自有優(yōu)秀的道理
先生說(shuō)，“真正優(yōu)秀的人，都是沉迷于工作的”。因此，優(yōu)秀的人，自有優(yōu)秀的道理。
講真的，90后的職場(chǎng)媽媽?zhuān)鋵?shí)蠻難的。
有心學(xué)習(xí)家庭教育，想教育出一個(gè)優(yōu)等生的孩子；拼命在職場(chǎng)上打拼，努力為下一代而奮斗?？蛇€是很少有人理解媽媽們心中的苦楚。
就像我自己，可能還是一個(gè)比較戀家的人。畢竟，我除了上班 還有孩子。
因此，我做不到稻盛先生那樣，對(duì)工作全身心地投入。但我能做的，就是盡心盡力，問(wèn)心無(wú)愧。
另外，就是工作的時(shí)候努力工作，帶娃的時(shí)候用心帶娃。
還有就是，閱讀也好、寫(xiě)作也罷。每天哪怕只有一點(diǎn)點(diǎn)兒時(shí)間，都要終身成長(zhǎng)、不斷修行，爭(zhēng)取綻放出更優(yōu)秀的自己。
最后，付出不亞于任何人的努力，按照先生的活法去生活、去工作、去加油。
聯(lián)系客服
