發(fā)布日期：2014/02/24
來源：鄖西縣局
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鄖西縣國稅局以“四個堅持”為抓手，全面提升干部隊伍勤政興稅、廉潔從稅水平，以勤廉之優(yōu)增服務之效，推動全局各項工作不斷取得新成績。
1、堅持立德為先，加強班子建設，塑造勤廉立稅堅強核心
一是以學習優(yōu)素質。推進學習型領導班子建設，認真落實黨組中心組集體學習制度和學習筆記制度，每月組織集體學習、每季開展集體研討，領導班子綜合素質不斷提高。二是以民主凝共識。堅持重大事項黨組集體審議，完善局長辦公會議議事規(guī)則，積極推進黨務公開、政務公開，民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的能力和水平全面提升。三是以廉潔強公信。帶頭遵守《廉政準則》和廉潔自律各項規(guī)定，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，自覺接受黨員干部和群眾監(jiān)督，領導干部示范帶頭作用充分發(fā)揮。
2、堅持敬業(yè)為重，加強隊伍建設，打牢人才強稅堅實基礎
一是注重道德領才。依托稅務文化載體，深入開展職業(yè)道德主題教育實踐活動，大力弘揚“創(chuàng)新、務實、敬業(yè)、爭先”的中央路精神，進一步激發(fā)干部隊伍內生動力。二是注重培養(yǎng)優(yōu)才。以“拜老師、結對子”活動為橋梁，發(fā)揮年長干部經驗優(yōu)勢，挖掘青年干部潛能，形成以老帶新，以新促老，各年齡段干部各展所長、互助互補、和諧共進的工作氛圍。三是注重教育強才。以市局教育培訓方案為主線，堅持“日習、周練、月考、季賽、年檢”等有效的學習形式，廣泛開展崗位培訓、技能達標等活動，不斷優(yōu)化人才結構，人才層次顯著提高。
3、堅持廉政為要，加強廉政建設，營造廉潔從稅濃厚氛圍
一是文化滲透。開辟廉政文化園地，建設網絡廉政文化陣地，舉辦讀廉政書、看廉政片、聽廉政課、寫廉政文和廉政書法展等活動，營造“人人崇廉、人人思廉、人人尚廉”的良好氛圍。二是教育引領。開展正面教育，積極選樹典型，組織“我與先進找差距”大討論活動，以先進典型引領勤廉風尚；開展預防教育，實行風險崗位“重點談”、提拔任用“任前談”、新進人員“第一課”，以交流溝通筑牢勤廉防線。三是制度約束。深化內控機制建設，抓住“查、防、控”三個環(huán)節(jié)，全面梳理權力事項，認真排查風險點，規(guī)范權力運行程序，加強對重點環(huán)節(jié)和重要崗位的監(jiān)督，嚴格責任追究，強化源頭防范，強化實體監(jiān)督，定期開展電話回訪、組織勤廉雙述雙評，及時查找不足并認真整改。
4、堅持務實為本，加強服務體系建設，增強納稅服務實效
一是依法行政優(yōu)環(huán)境。按照依法行政和政務公開的要求，認真梳理辦稅服務廳各個崗位的納稅服務職責和要求，做到崗責明晰、程序規(guī)范、操作標準；建立健全納稅服務行政問責制度，加大對行政處罰、減免稅審批等行政執(zhí)法行為的考評，加強稅收執(zhí)法監(jiān)督，切實保障納稅人權益。二是創(chuàng)新服務促和諧。深入推進納稅服務品牌建設，創(chuàng)新推出辦稅服務體系，全面提升了納稅服務效能，實現辦稅流程“零障礙”、辦稅質量“零差錯”、辦稅服務“零距離”、辦稅時間“零縫隙”、行風稅紀“零投訴”。三是改進作風樹形象。扎實開展民主評議軟環(huán)境活動，認真聽取社會各界的意見和建議，切實解決納稅人關心的熱點和難點問題，保證稅收工作的公開、公正、透明，不斷提升納稅人整體滿意度。
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