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凡事都有解
導(dǎo)語(yǔ)：每到畢業(yè)季，都是應(yīng)屆生最忙碌的時(shí)候。你在求職過(guò)程中是否遇到過(guò)不公平待遇？
就算你能力出眾擠掉了眾多的競(jìng)爭(zhēng)者，順利進(jìn)入公司，也可能遇到面試時(shí)候談好的薪資，到了入職以后就不算數(shù)的情況。
每個(gè)畢業(yè)找工作的年輕人可能都曾遇到過(guò)這種情況。
是老板的畫(huà)餅?zāi)芰μ珡?qiáng)，還是你的辨識(shí)能力不夠？
假如不幸跳入了“火坑”，究竟該怎么做才能全身而退，一思老師會(huì)給到你答案。
學(xué)員有話(huà)說(shuō)
一思老師，你好，我在這家公司做了一段時(shí)間以后，終于答應(yīng)可以給我轉(zhuǎn)正了，但是給我開(kāi)的薪水卻很低，才4K，和我同時(shí)進(jìn)公司的助理拿的都比我高。
我現(xiàn)在既要畫(huà)圖，還要出清單，又需要和甲方溝通，每天事情很多，基本干不完。而助理每天上班都是劃水摸魚(yú)。
和我做一樣工作的老員工，在公司待了3年，薪資只比我高一些，5K。我覺(jué)得公司太摳了，給的報(bào)酬遠(yuǎn)低于市場(chǎng)價(jià)格，挺失望的，于是萌生了離開(kāi)的想法。
剛開(kāi)始跟HR談的時(shí)候跟我承諾的薪資是5K-8K,我是不是被區(qū)別對(duì)待了？目前干了2個(gè)多月，要是現(xiàn)在離職的話(huà)感覺(jué)不利于職業(yè)發(fā)展，加上快過(guò)年了工作也不好找。
但是公司的這一套實(shí)屬惡心，就算我去理論估計(jì)也沒(méi)結(jié)果。所以我打算繼續(xù)做，等過(guò)完年后再辭職。多學(xué)點(diǎn)知識(shí)找機(jī)會(huì)跳槽，邊深入學(xué)習(xí)，邊騎驢找馬，這應(yīng)該是目前的最優(yōu)解了。
請(qǐng)問(wèn)一思老師有更好的解決方案嗎？說(shuō)好5-8K結(jié)果給4K確實(shí)搞人心態(tài)，我該怎么平復(fù)自己情緒呢？
問(wèn)題解答：
其實(shí)從你的提問(wèn)中已經(jīng)有了答案，你是上過(guò)立體思維法的學(xué)員，現(xiàn)在的思維已經(jīng)沒(méi)那么情緒化了。你思考的兩個(gè)角度值得表?yè)P(yáng)。
第一點(diǎn)你意識(shí)到現(xiàn)在是年底了，不方便跳槽，先繼續(xù)干著，趁這段時(shí)間多學(xué)點(diǎn)東西。這是對(duì)當(dāng)下環(huán)境的分析。
第二點(diǎn)與此同時(shí)在騎驢找馬，讓自己有個(gè)更好的發(fā)展。這個(gè)回答本身已經(jīng)挺好的，這是當(dāng)下最務(wù)實(shí)也最現(xiàn)實(shí)的方案。
疫情期間我反復(fù)強(qiáng)調(diào)大家不要輕易辭職。但我的意思并不是說(shuō)不要辭職，必須在公司受委屈。
我指的是同學(xué)們要在做好準(zhǔn)備的情況下才去考慮辭職的事，沒(méi)聽(tīng)我勸的同學(xué)很快就遭到了懲罰。
比如有個(gè)同學(xué)疫情期間年初就裸辭，結(jié)果到了11月才勉強(qiáng)找到了一份跟之前差不多的公司，一來(lái)一去等于荒廢了半年多的時(shí)間。
試想如果他是邊工作邊尋找出路，不僅可以拿到這半年多的薪水，還可以從中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。那些能力不是特別強(qiáng)的同學(xué)，在人力市場(chǎng)沒(méi)有太多的議價(jià)能力，千萬(wàn)別亂辭職。
同事拿的比你多，你知道后心里不平衡，對(duì)你來(lái)說(shuō)沒(méi)有太大的意義和價(jià)值?，F(xiàn)在對(duì)你來(lái)說(shuō)最需要的是真正能學(xué)到東西和本領(lǐng)。
打個(gè)比方，假如有家公司現(xiàn)在給你開(kāi)了8K，你想都不想肯定會(huì)去。但這么做是不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?。在這一過(guò)程中你缺乏了判斷，喪失了理智，我們必須做到充分了解公司的前提下再做選擇，而不是唯薪水論。
我的親身經(jīng)歷
1
甲同學(xué)
大學(xué)里有個(gè)同學(xué)甲。在我們畢業(yè)那會(huì)他找了家公司待遇各方面非常不錯(cuò)。公司不僅有提供宿舍，而且并不是那種上下鋪的，而是單人間，三室一廳。
另外公司還專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)了保姆，負(fù)責(zé)照料員工的起居。有事出差公司也有給配車(chē)。他在那里相當(dāng)于包吃包住，每個(gè)月拿到手的都是純收入，薪水也還算比較可觀。
于是畢業(yè)后的第一份工作他一干就是5年。因?yàn)楣ぷ鳑](méi)有壓力，公司福利待遇又好，每天差不多就是吃喝玩樂(lè)，觥籌交錯(cuò)。
到了第6年，他發(fā)現(xiàn)實(shí)在做不下去了。因?yàn)槔习宀粫?huì)白養(yǎng)閑人，肯定需要人干活，他發(fā)現(xiàn)老板指派的活雖然難度不高，自己卻已經(jīng)搞不定了。
所以自己覺(jué)得沒(méi)有臉面繼續(xù)在公司待下去，拿著公司的錢(qián)心里不舒服。連最基礎(chǔ)的工作都干不好，更加不要說(shuō)升職加薪的可能性。
這6年間他完全沒(méi)有成長(zhǎng)。
2
乙同學(xué)
乙同學(xué)和他是同行業(yè)的，是我大學(xué)里的另外一位同學(xué)，他沒(méi)有那么好的運(yùn)氣，畢業(yè)后去了別的公司，剛進(jìn)去待遇不高，平時(shí)我看到他每天都在加班，甚至通宵達(dá)旦。但到了第6年，他已經(jīng)成了市場(chǎng)的香餑餑，可以說(shuō)不管跳槽到哪家公司都是搶著要。
6年的時(shí)間積累，每天沒(méi)完沒(méi)了的干活，他的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)極其豐富，相當(dāng)于一般人10年的工作經(jīng)歷。而上面那位混日子的甲同學(xué)，雖然同樣是6年時(shí)間，卻最多只有2年的工作經(jīng)驗(yàn)。
這里面的區(qū)別在于，乙同學(xué)剛進(jìn)公司什么活都做過(guò)，從最基礎(chǔ)的端茶遞水，打印資料。一步步的累積到第6年可以自己帶徒弟，獨(dú)當(dāng)一面。
甲則荒廢了青春，蹉跎了光陰。
兩人的收入對(duì)比
甲剛進(jìn)公司是4K，在我們那會(huì)也算是高薪，到了第6年也加了點(diǎn)，6K，乙剛開(kāi)始起薪只有1.5K，雖然現(xiàn)在看起來(lái)有點(diǎn)低在當(dāng)時(shí)也是合理的“新人價(jià)”，他做到后來(lái)已經(jīng)是按項(xiàng)目提成，一個(gè)項(xiàng)目有1-2個(gè)點(diǎn)。市場(chǎng)上普遍的工程項(xiàng)目都在幾百萬(wàn)到上千萬(wàn)，收入相當(dāng)可觀。
當(dāng)然這是乙付出了巨大的勞動(dòng)換回來(lái)的，在年輕時(shí)，也許我會(huì)和大多數(shù)人一樣，也會(huì)選擇走甲同學(xué)的路，畢竟錢(qián)多事少。
但是你該好好想想年輕人最需要的是什么。
我并不是說(shuō)公司不重要，找到一個(gè)相對(duì)來(lái)說(shuō)能保障你日常生活需求的公司是必要的。不過(guò)除此之外，你更應(yīng)該著眼于工作本身的內(nèi)容，工作內(nèi)容有沒(méi)有給你帶來(lái)實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)，能否讓你接觸到更多的東西，增加你的實(shí)際能力，得到學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的過(guò)程。這才是一份工作你最應(yīng)該看重的地方。
至于你說(shuō)的公司的助理拿的薪水比你高，跟你沒(méi)有太大關(guān)系，HR對(duì)員工公不公平對(duì)你來(lái)說(shuō)也不重要，你最應(yīng)該關(guān)心的是手頭有沒(méi)有活干，工作能否給到你挑戰(zhàn)，能不能學(xué)到東西。
從你的表達(dá)里，我能明顯感受到你上了我的課后思維清晰了很多，這點(diǎn)值得表?yè)P(yáng)。
請(qǐng)記住，你現(xiàn)在最需要的是經(jīng)驗(yàn)的累積，年輕人剛進(jìn)入社會(huì)都是一張白紙，需要的是在上面涂涂畫(huà)畫(huà)。
換句話(huà)說(shuō)，就算現(xiàn)在公司滿(mǎn)足了你的要求，給你開(kāi)到8K，工作也不給你太大壓力，你這會(huì)可能會(huì)覺(jué)得很爽。
過(guò)不了幾個(gè)月，你可能又覺(jué)得8K也不算多，還想要跟HR提加點(diǎn)工資，人都是這樣的，不容易被滿(mǎn)足，但是你的能力擺在那里，有多少能力拿多少薪水。從這點(diǎn)來(lái)說(shuō)老板都是精明的，會(huì)算賬。
不過(guò)你仔細(xì)算算，即使是8K和4K的月薪，一年下來(lái)也才差了幾萬(wàn)塊，等你混了幾年，就像我的那位同學(xué)甲一樣，還是拿8K，最多加一點(diǎn)，而我的同學(xué)乙，他光做一個(gè)項(xiàng)目就有10W的收入。
此時(shí)兩人的差距已經(jīng)不能用幾千來(lái)形容了，差距拉大僅僅是過(guò)了幾年的時(shí)間。
而且隨著時(shí)間的推移，這種收入差距會(huì)越來(lái)越大。就像網(wǎng)上段子說(shuō)的：“別人買(mǎi)一個(gè)包包幾千塊，我買(mǎi)個(gè)幾百塊的包也要糾結(jié)半天；別人每年換最新款的蘋(píng)果手機(jī)，而我好不容易買(mǎi)了個(gè)蘋(píng)果還要小心翼翼的生怕摔了......”
在剛畢業(yè)的初期階段，我給到大家的意見(jiàn)是在收入差距不大的時(shí)候，個(gè)人發(fā)展更加需要關(guān)注的是能否學(xué)到經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，而不是過(guò)于糾結(jié)薪水和待遇。
希望你下一份工作能做得更好，加油??！
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