前段時(shí)間小黃離職了，前同事華子好奇問(wèn)小黃去了哪里，現(xiàn)在的收入怎樣？
小黃隨口一說(shuō)之后，根本沒(méi)當(dāng)回事兒，過(guò)了兩天老板給他打電話罵了他一頓，究竟是為啥呢？
一、小黃離職了
小黃離職的事情，要從要求漲薪失敗說(shuō)起。
前段時(shí)間他跑去跟老總提加薪，理由是來(lái)公司三年了，就漲了500塊錢(qián)，他的同學(xué)工資都漲了好幾千了。
結(jié)果老板跟小黃講，公司培養(yǎng)小黃如何不容易。
老板說(shuō)自己把小黃從一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)到現(xiàn)在，也花費(fèi)了很多的心力，而且小黃來(lái)公司的時(shí)候是專(zhuān)科學(xué)歷，公司對(duì)專(zhuān)升本的員工還提供了幾千塊的補(bǔ)貼……
老板一通洗腦之后，好像小黃還欠了公司錢(qián)一樣，小黃回到工位，越想越不對(duì)勁，后來(lái)把簡(jiǎn)歷掛到了網(wǎng)上。
很快他就被別的公司加了2000塊的薪水挖走了，揮一揮衣袖，不帶走一片云彩。
二、詢(xún)問(wèn)成了導(dǎo)火索
小黃離職不到一個(gè)月，同事華子給他發(fā)微信問(wèn)他：還在這個(gè)行業(yè)么？是否換了新工作？
小黃也沒(méi)多想，就回復(fù)說(shuō)：還在這個(gè)行業(yè)，但換了一家公司。
華子又問(wèn)小黃：待遇怎么樣？跟原來(lái)公司比應(yīng)該漲了不少吧？
小黃就把自己的薪資待遇，如實(shí)地跟華子聊了。
結(jié)果沒(méi)想到過(guò)了一個(gè)禮拜，老板打電話來(lái)罵小黃沒(méi)良心，說(shuō)小黃自己走就算了，還鼓動(dòng)華子離職。
原來(lái)華子跑去跟老板談加薪，用的理由就是“小黃離職之后，漲了2000塊的薪水”，華子要求老板給加1000塊，不然就走人……
聽(tīng)聞這樣的事情，小黃百口莫辯，說(shuō)不是自己做的吧，確實(shí)是跟華子聊了新工作的薪資待遇，但是小黃又很冤枉，他覺(jué)得自己沒(méi)有鼓動(dòng)華子離職的心思。
等小黃想反駁的時(shí)候，老板已經(jīng)掛斷了電話，小黃發(fā)個(gè)微信過(guò)去，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)被老板拉黑了。
三、究竟要不要說(shuō)？
究竟前同事打聽(tīng)去向和收入，要不要講呢？
講吧，怕惹是非，不講吧，好像自己有點(diǎn)不近人情。
其實(shí)小黃碰到的這種事情，在職場(chǎng)當(dāng)中還是很普遍的。
理論上講，各家公司的薪資都是保密的，畢竟不患寡患不均，不同的人薪資不同，知道之后容易引發(fā)矛盾。
尤其是很多新員工的工資，比老員工的工資還要高，老員工知道之后，很容易引發(fā)離職潮。
但是這個(gè)天下沒(méi)有不透風(fēng)的墻，在職的時(shí)候很多人都互相打聽(tīng)薪水，離職的時(shí)候就更沒(méi)有顧忌了。
小黃碰到這個(gè)事情，其實(shí)也怪他不夠謹(jǐn)慎，在職的時(shí)候跟華子的關(guān)系就一般，對(duì)人家的行為風(fēng)格基本不了解，就貿(mào)然把新工作的信息透露給對(duì)方，變成了人家的槍還不自知。
有人說(shuō)這有啥的？反正原來(lái)的老板不地道，這么多年不漲薪水，離開(kāi)了還怕他作甚？
話不是這么說(shuō)，職場(chǎng)當(dāng)中，還是不要樹(shù)敵為妙，不然你不知道對(duì)方會(huì)有什么手段報(bào)復(fù)你。
我有個(gè)朋友安子，得罪了他的前老板，結(jié)果那個(gè)前老板是個(gè)睚眥必報(bào)的人，安子入職了新公司，那個(gè)老板就往新公司寄了一些莫須有的“黑材料”。
沒(méi)想到新公司的管理者，偏偏還信了這些東西，在試用期找個(gè)借口把安子的勞動(dòng)關(guān)系解除了。
萬(wàn)一小黃的老板，也是這么一號(hào)人，小黃的新工作很有可能會(huì)受到影響，就算是新領(lǐng)導(dǎo)不相信所謂的“黑材料”，也會(huì)影響小黃在新領(lǐng)導(dǎo)心目中的形象。
不是咱們怕這個(gè)事，是真的沒(méi)必要惹這種事，不是么？
當(dāng)我們離職的時(shí)候，最好對(duì)前同事保持距離，如果雙方都離職了還好，不然前同事還在原公司，卻因?yàn)榻涣髦筮x擇離職，難免有搬弄是非的嫌疑。
對(duì)方如果問(wèn)起來(lái)新工作和收入情況，顧左右而言他，讓對(duì)方知難而退就好了，不回答并不會(huì)影響雙方的關(guān)系。
當(dāng)然了，如果是特別熟的朋友，你又不怕因此得罪了老板，甚至說(shuō)是故意想坑公司一把，想說(shuō)什么就不用顧忌了。
可是如果你壓根就沒(méi)那個(gè)心思，又不想像小黃這樣“躺著中槍”，很明顯最好是別做這個(gè)事情。
估計(jì)下一次再碰上這樣的情況，小黃估計(jì)就會(huì)守口如瓶了。
尾聲
說(shuō)者無(wú)意，聽(tīng)者有心，還是要小心自己的言行。
離職之后，嘴巴最好也嚴(yán)一點(diǎn)，不要什么都跟老同事說(shuō)。
害人之心不可有，防人之心不可無(wú)，沒(méi)有必要的敵人不要樹(shù)。
你是如何看待這個(gè)問(wèn)題？
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