養(yǎng)老保險(xiǎn)相當(dāng)于“春耕秋收”，在你年富力強(qiáng)的時(shí)候進(jìn)行“定投”，等你年邁體弱時(shí)才能“春華秋實(shí)”，給你的“夕陽(yáng)紅”帶來(lái)一些經(jīng)濟(jì)保障。

個(gè)人繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的方式有兩種：?jiǎn)挝宦男猩鐣?huì)責(zé)任和義務(wù)，無(wú)條件為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位交“大頭”，個(gè)人交“小頭”，個(gè)人最終得了實(shí)惠；沒有單位的人，以靈活就業(yè)人員的身份自己購(gòu)買社保，完全都是個(gè)人買多少、將來(lái)得多少，全憑個(gè)人實(shí)力和意愿。

那么，你知道全國(guó)目前有多少靈活就業(yè)人員呢？《第一時(shí)間》欄目曾報(bào)道：2020年中國(guó)靈活就業(yè)人數(shù)規(guī)模達(dá)到2億人左右，同比增長(zhǎng)76.4%。7800萬(wàn)人依托互聯(lián)網(wǎng)的新就業(yè)形態(tài)實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，《十四五規(guī)劃及2035遠(yuǎn)景目標(biāo)》提出要健全靈活就業(yè)人員社保制度。

那么，全國(guó)有2億多靈活就業(yè)人員，他們沒有單位繳納社保，等他們年齡大的時(shí)候如何養(yǎng)老，這是一個(gè)非常重大的問題。很多靈活就業(yè)人員自己購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是，也有一些靈活就業(yè)人員開始不愿意自己購(gòu)買社保了，主要原因無(wú)非是繳費(fèi)金額逐年上漲，讓他們直呼“快交不起”！

主要有以下3個(gè)原因：

【1】繳費(fèi)金額較高。

以靈活就業(yè)人員的身份繳納社保，其實(shí)，這是無(wú)奈之舉，因?yàn)闆]有正規(guī)單位為他們繳納社保啊。但是，這些人員也有老的時(shí)候，也有干不動(dòng)的時(shí)候，所以，就產(chǎn)生了“個(gè)人出錢、參加社?！钡倪@種機(jī)制。

所謂個(gè)人繳納社保，就是所有的費(fèi)用均由個(gè)人承擔(dān)。盡管繳費(fèi)單子上寫著“有單位和個(gè)人”兩個(gè)部分，但是，對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說，交錢都是由你自己個(gè)人交的，不存在單位繳納這一部分。

按照現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)金額來(lái)算：只有繳納15年及以上年限的人才有資格享受養(yǎng)老金?，F(xiàn)在很多地區(qū)，按照最低檔次繳費(fèi)15年進(jìn)行計(jì)算，最基本的也需要繳納12萬(wàn)元。退休后每個(gè)月所領(lǐng)取金額大概為700元至1000元左右，一年最高得到12000元，需要十年才能回本。

有的靈活就業(yè)人員認(rèn)為：前期繳納的金額非常大，后期回本的時(shí)間比較久。讓他們望而生畏，不愿意繳納社保了。

【2】有些保障無(wú)法享受。

靈活就業(yè)人員自己花錢繳納社保，最多只能交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩個(gè)險(xiǎn)種，工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是沒有的。有單位的職工，單位一般都是繳納“五險(xiǎn)一金”的，靈活就業(yè)人員只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩個(gè)最基本的險(xiǎn)種。

（某省靈活就業(yè)人員繳納基數(shù)）

很多靈活就業(yè)人員擔(dān)心：沒有工作之后，無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，恰恰在“自己失業(yè)、沒有收入”最需要幫扶的時(shí)候反而沒有保障。萬(wàn)一發(fā)生了工傷，也享受不到工傷待遇。要知道，工傷保險(xiǎn)是最兜底的機(jī)制，一次工傷可能就讓全家陷入貧困。

【3】退休時(shí)間較晚。

截止到目前，我國(guó)退休年齡主要分為三種：男性職工一律到60周歲退休，女性管理人員到55周歲退休，女性工人到50周歲退休。其他的，還有一些特殊工種、患有重病可以提前退休的政策。

對(duì)于男性職工來(lái)說，不管是企事業(yè)單位的職工還是靈活就業(yè)人員，他們的退休年齡都是60周歲，哪一種繳費(fèi)模式都沒有影響。

對(duì)于女性職工來(lái)說，影響還是比較大的。企業(yè)里的女性職工，如果在工人崗位，50周歲就可以辦理退休手續(xù)了。如果是規(guī)定的特殊工作，最早的可以在45歲就退休了。

但是，如果女性職員以靈活就業(yè)人員的身份繳納社保，就只能等到55周歲才能辦理退休手續(xù)，要比企業(yè)職工晚退休五年。這就意味著“兩頭堵”：個(gè)人要多交五年的保險(xiǎn)，少拿五年的退休金，里里外外的要比企業(yè)女職工“虧”了十萬(wàn)元左右。

綜上，天下熙熙皆為利來(lái)，天下攘攘皆為利往。有些靈活就業(yè)人員不愿意繳納社保，根本原因有三點(diǎn)：一是個(gè)人的負(fù)擔(dān)比較重，且有逐年上升的趨勢(shì)；二是不能享受失業(yè)、工傷等保障，最擔(dān)心的是發(fā)生工傷之后無(wú)法保障；三是女性人員的退休年齡不一樣，里里外外要吃虧不少。所以，建議有關(guān)部門針對(duì)普通人員的呼聲，采取更加科學(xué)合理的機(jī)制，讓更多的人老有所依、老有所樂。

您說，是不是呢？