小林在工作上是挺有思路和能力的，因?yàn)榘l(fā)了一條朋友圈被冷藏五年，直到單位一把手退休才緩過勁來。一把手退休后，才有知情人士告訴他被打壓的真相。
五年前，小林看到一篇抨擊形式主義的文章，深有感觸，轉(zhuǎn)發(fā)分享。小林的競爭對(duì)手就轉(zhuǎn)給了一把手。一把手看后沒有吭氣，只是私下交代自己的心腹（人事主任）說，只要我在位一天，永不重用這個(gè)小林。為什么一把手會(huì)如此小題大做？
實(shí)情是，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)剛剛私下批評(píng)了一把手的工作作風(fēng)浮夸、搞形式主義，單位99%的人并不知道此事。小林只是碰巧了這個(gè)敏感點(diǎn)，一把手認(rèn)為小林在含沙射影。
所以，在國企職場里別隨便發(fā)朋友圈。牢記幾個(gè)“混群”法則：
1.永遠(yuǎn)不要在朋友圈里轉(zhuǎn)任何負(fù)能量、時(shí)政評(píng)論、憤青網(wǎng)文、鐵血論戰(zhàn)之類的文章，要轉(zhuǎn)就轉(zhuǎn)主流媒體的正能量文章或單位領(lǐng)導(dǎo)的新聞信息。你轉(zhuǎn)的東西，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)誤認(rèn)為這是你的潛意識(shí)或真實(shí)想法。
2.盡量不曬自己的擼串、約妹子、花邊新聞、炫富、哭窮、賣慘等圖文，保持神秘感的程度越高，對(duì)自己越有利。單位知道你的底牌越少，越不敢侵犯你的利益。工作以外的事情，讓單位知道的越少越好。
3.不要在單位群里轉(zhuǎn)任何發(fā)偏激的觀點(diǎn)和言論，偶爾可轉(zhuǎn)一些領(lǐng)導(dǎo)講話、新聞宣傳、黨建學(xué)習(xí)等內(nèi)容，偶爾展示一下姿態(tài)即可，讓人看了針扎不進(jìn)、水潑不進(jìn)、無懈可擊。來路不明的網(wǎng)頁下面，你都不知道會(huì)掛接什么或跳轉(zhuǎn)出什么！
4. 在有同事和領(lǐng)導(dǎo)在的大群里說話要格外小心。沒領(lǐng)導(dǎo)的群里，切忌議論領(lǐng)導(dǎo)！單位是非一律不說，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)面消息堅(jiān)決不參與議論。一旦被“截圖”了，就是鐵證如山。
主要領(lǐng)導(dǎo)在群里發(fā)言，要緊跟一把手。其他領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，永遠(yuǎn)不要第一個(gè)表態(tài)，先觀察一把手和其他領(lǐng)導(dǎo)的反應(yīng)，如果一把手點(diǎn)贊，要果斷跟上；如果一把手和其他領(lǐng)導(dǎo)不說話，你就當(dāng)沒看見，默默潛水即可。
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