隨著市場(chǎng)自由化，勞動(dòng)者們的就業(yè)機(jī)會(huì)增多，從業(yè)方式也多種多樣。很多年輕人不僅追求自由的靈魂、在工作上也不愿被企業(yè)、單位束縛。于是很多人選擇做自由職業(yè)者，沒(méi)有固定的單位，但也掙得不少。
但是沒(méi)有了單位代繳社保，這些靈活就業(yè)者為了增加自己的生活保障，他們社保究竟該如何繳納呢？是個(gè)人繳納社保還是找到朋友單位掛靠社保比較劃算呢？接下來(lái)我們就一起來(lái)看看這個(gè)問(wèn)題。
一，個(gè)人繳納社保和單位繳納社保相比虧在哪里？
1.享受的社保項(xiàng)目不同
一般情況下職工社保是由單位代繳，相關(guān)法律規(guī)定必須繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種基礎(chǔ)險(xiǎn)種。而個(gè)人繳納社保的話，一般情況下只能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種險(xiǎn)種，失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)是沒(méi)有資格參保的。
2. 繳費(fèi)比例不同
關(guān)于社保繳費(fèi)比例問(wèn)題，一般單位繳費(fèi)是按照單位和員工按照規(guī)定的繳費(fèi)比例進(jìn)行繳費(fèi)的。大部分有企業(yè)承擔(dān)，具體情況如下：
但是如果是自己繳納，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率是繳費(fèi)工資基數(shù)的28%，和醫(yī)療保險(xiǎn)10%，又要有參保人自己承擔(dān)。
3.享受待遇不同。
按自由職業(yè)者繳納社保，除了不能享受失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)三種基礎(chǔ)保險(xiǎn)的福利外，醫(yī)療表現(xiàn)待遇也不盡相同。按自由職業(yè)者繳納社保，醫(yī)療保險(xiǎn)是沒(méi)有個(gè)人賬戶的。
4.女性退休年齡不同。
按目前國(guó)家職工退休政策，社保繳納滿15年，單位女性員工退休年齡為滿50周歲，但按自由職業(yè)者交社保的女性，退休年齡未滿55周歲。
二、單位掛靠有風(fēng)險(xiǎn)，社保代繳需謹(jǐn)慎！
由以上內(nèi)容可知，自己繳納社保是十分吃虧的，但是如果掛靠單位的話，除了自己要承擔(dān)所有社保繳納費(fèi)用之外，可以享受其他的一切福利。但是掛靠有風(fēng)險(xiǎn)，自由職業(yè)者實(shí)行需謹(jǐn)慎，因?yàn)樾袨閲?yán)重者有可能有入刑的風(fēng)險(xiǎn)。
代繳社保，原本就是打政策擦邊球。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工必須簽訂勞動(dòng)合同， 與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，才能通過(guò)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)合同關(guān)系，只是通過(guò)掛靠代理公司來(lái)繳納社保，屬于騙保行為，是不允許的。代繳社保，其實(shí)有很多的風(fēng)險(xiǎn)。
比如說(shuō)，有政策風(fēng)險(xiǎn)，信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，使用風(fēng)險(xiǎn)。政策風(fēng)險(xiǎn)是指，職工和掛靠代理的用人單位沒(méi)有真實(shí)存在的勞動(dòng)關(guān)系，在向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，會(huì)被認(rèn)定屬于騙保行為。
但是也有人認(rèn)為《社會(huì)保險(xiǎn)法》雖然強(qiáng)制用人單位必須為職工繳納社保費(fèi)，這是用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)，但并沒(méi)有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費(fèi)用，這種行為并不損害國(guó)家和第三人的利益，職工和企業(yè)創(chuàng)造條件，符合繳納社保費(fèi)的要求，并不損害他人的利益。
總而言之，盡管有人代繳行為表示理解和支持，但是現(xiàn)如今代繳社保需謹(jǐn)慎，法律已經(jīng)定性代繳社保是違法行為，一定要謹(jǐn)慎處理。
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