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強勢領導才能帶出精英下屬!4招,教你做強勢領導,輕松管理員工

商場如戰(zhàn)場,如果你要想在商場立于不敗之地,必須'狠'字當頭,競爭的根本目的是超越對手,比別人更高,比別人更強!一個互相協(xié)作有'狠'勁的團隊永遠比個人更強大。

今天,第一閱讀學派和大家介紹的書是《強勢領導,強勢管理》金龍。這里的'強勢'是一種領導風格,是一種王者風范,是一種充滿激情的斗志,更是一種經(jīng)營智慧。本書針對企業(yè)管理的具體問題提供了一套切實可行的方法,讓讀者明白了'為什么'之后,更懂得'怎么做'。具有實用性和操作性。 案例經(jīng)典,邏輯嚴謹,說理透徹,論述的同時拋開了專業(yè)、晦澀的經(jīng)濟理論,用故事或案例深入淺出,娓娓道來,通俗易懂。

為了讓廣大讀者能更了解這本書,第一閱讀學派將本書分為上,下兩部分,讓書的內(nèi)容更加的鮮明顯現(xiàn)在讀者面前,此文為下半部分

本文的核心內(nèi)容分為:1. '狠'在執(zhí)行:只講如果,不講結(jié)果 2. 別敗在不懂激勵上:不下血本,照樣俘獲員工'芳心' 3.打造一支打不垮、挖不走的鐵血團隊 4. 敢于授權:讓有能力者成為你的左膀右臂

一、'狠'在執(zhí)行:只講如果,不講結(jié)果

1. 一流的執(zhí)行比一流的點子更重要

一流的執(zhí)行力是企業(yè)生死存亡的關鍵,是企業(yè)核心競爭力的重要體現(xiàn)。如果企業(yè)沒有執(zhí)行力,那么企業(yè)就將失去核心競爭力。微軟公司的創(chuàng)始人、世界首富比爾·蓋茨多次坦言:'微軟在未來10年內(nèi),所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力。'實力如此強大的公司,都能如此強調(diào)執(zhí)行力的重要性,那么,對于我們這些中小企業(yè)來說,更應該著力打造企業(yè)的執(zhí)行力。

2. 沒有任何借口,堅決不折不扣地執(zhí)行

每一個借口都有豐富的含義,給自己找理由開脫,給自己找理由逃避責任,給自己找理由逃避困難。也許找借口能讓自己獲得一些心理安慰,但是其代價卻是昂貴的。特別是身為企業(yè)管理者,如果養(yǎng)成了找借口的習慣,不徹底執(zhí)行任務,那么有可能給企業(yè)帶來毀滅性的危害。

執(zhí)行時不找借口,才能保證不折不扣地執(zhí)行。管理者要明白,每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位,才能保證整個任務圓滿完成。

3. 團隊執(zhí)行力:現(xiàn)在、立刻、馬上

這是一個'快魚吃慢魚'的時代。速度在企業(yè)競爭中越來越重要,當企業(yè)決策出臺后,要求的是現(xiàn)在、立刻、馬上去執(zhí)行,不容許有半點拖延,這樣的執(zhí)行力才是最高效的。

商場如戰(zhàn)場,工作就像戰(zhàn)斗。要想在商戰(zhàn)中立于不敗之地,管理者就要充分激發(fā)員工的執(zhí)行力,從而帶出一支高效的、有戰(zhàn)斗力的團隊。

在當今激烈的市場競爭中,衡量一個企業(yè)、一個團隊、一個員工的執(zhí)行力,關鍵是看速度,看效果。如果一個團隊能在保證完成任務的同時,以遠遠快于同行的速度去執(zhí)行,那么這個團隊將會所向披靡,這個企業(yè)將會前景無限。反之,如果團隊執(zhí)行速度慢,就很容易貽誤戰(zhàn)機,這樣一來再完美的執(zhí)行也會失去價值,這樣的團隊就沒有執(zhí)行力了。所以,大凡成功的企業(yè)家都倡導'現(xiàn)在、立刻、馬上'去執(zhí)行。

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