保守估計，報考國家公務(wù)員考試的高校畢業(yè)生，加上報考各省組織的地方公務(wù)員考試的高校畢業(yè)生，總數(shù)大概有數(shù)百萬之眾。但全國每年招錄公務(wù)員人數(shù)不過十幾萬，競爭激烈程度可想而知。
由于受傳統(tǒng)觀念的影響，高校畢業(yè)生對機關(guān)公務(wù)員的興趣明顯高于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。特別是那些擁有研究生學(xué)歷的公考生，多數(shù)會選擇報考縣區(qū)級及以上機關(guān)公務(wù)員，對縣區(qū)下轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位比較排斥。研究生不愿意報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，不僅是受自身觀念的影響，也因為人們對“研究生考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員”這件事有看法，大家覺得，研究生考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，是大材小用。比如準(zhǔn)備參加明年年初省考的金同學(xué)，碩士學(xué)歷。從小到大，他一直是家族的驕傲，父母對他有很高的期待。所以他不敢把自己準(zhǔn)備報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的想法告訴父母和親朋好友，怕父母不同意，也怕親朋好友笑話。“我的專業(yè)不太好，考公務(wù)員只能考不限專業(yè)的崗位，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位多是'不限專業(yè)’，選擇考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，也是逼不得已”，金同學(xué)苦笑著說，“當(dāng)然，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員競爭激烈程度較小，也是我選擇報考的原因之一”。事實上，研究生考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，不是“大材小用”，我們身邊有很多人，小看了鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位。首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位非常重要從層級上看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員是層次最低的公務(wù)員，不過從重要性上看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員是最重要的公務(wù)員崗位之一。鄉(xiāng)鎮(zhèn)包括以農(nóng)業(yè)人口為主的鄉(xiāng)和以非農(nóng)業(yè)人口為主的鎮(zhèn)，是政府框架的底層部門，也是最基礎(chǔ)的部分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)則社會穩(wěn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)強則社會強；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口素質(zhì)提升，則國家人口整體素質(zhì)提升。而讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)強的主要推動者就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，他們的行政級別或許不高，但他們做的事情非常重要，關(guān)系到國計民生。其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員直接面對群眾，處理基層問題多，很鍛煉人“上面千條線，下面一根針”，很多人用這樣的比喻來形容鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員不僅要把上面交代的各種事項處理好，還要直接面對群眾，處理基層問題。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員身兼多職，既要負(fù)責(zé)民政、社保工作，又要參與城建、安全生產(chǎn)工作；既要做一些中心工作，如鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建等，又要協(xié)調(diào)群眾之間的事情。年輕人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作幾年，會有一種“脫胎換骨”的感覺，很鍛煉人。正因為基層很鍛煉人，所以現(xiàn)在新錄用的選調(diào)生，基本都會被下派到鄉(xiāng)、村一級（少數(shù)名校高學(xué)歷人員除外）工作一到兩年。這種深入一線的方式，一方面讓年輕人更多地了解到基層情況，他們以后上調(diào)到機關(guān)，在制定相關(guān)政策時，更有底氣也更接地氣；另一方面鍛煉了年輕人的各種能力，有利于他們的事業(yè)成長。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府級別不高，但“麻雀雖小，五臟俱全”，從民生到建設(shè)；從安全到發(fā)展，機構(gòu)配備比較齊全。因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有大量的輪崗機會，今年在民政辦工作，明年就可能輪崗到經(jīng)濟發(fā)展辦公室，等有了幾年的工作經(jīng)驗，就可能負(fù)責(zé)一個部門，擔(dān)任某某辦公室主任。輪崗是接觸各類工作的最佳方式，經(jīng)常被交流到不同的工作崗位上，個體很容易成長為綜合型人才，他們的發(fā)展舞臺會更為廣闊。而機關(guān)公務(wù)員通常都只是做專業(yè)的事情，輪崗機會有，但沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員那么多，從長遠(yuǎn)發(fā)展角度來講，不見得有鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員好。更為重要的是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員數(shù)量少，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)崗位卻比較多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員更容易晉升到領(lǐng)導(dǎo)崗位。以普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)為例，正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位至少有三個，副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位一般有十幾個；而區(qū)直局機關(guān)一般只有一個正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位、兩到三個副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的研究生公務(wù)員，只要努力工作，不胡來，三五年的時間，基本都會被提拔到副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位上。如果工作能力得到了組織認(rèn)可，幾年之后就可能交流到縣區(qū)直屬局機關(guān)擔(dān)任正科級領(lǐng)導(dǎo)，或就地提拔重用。事實上，就算考上了機關(guān)公務(wù)員，想要晉升到領(lǐng)導(dǎo)崗位，也是要有基層工作經(jīng)歷的，很多機關(guān)公務(wù)員的提拔，就是被下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。話說回來，考上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，并非意味著一輩子都待在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如今公務(wù)員系統(tǒng)的交流機制和選人用人機制均比較健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和機關(guān)公務(wù)員經(jīng)常交流任職，大家能進能出、能上能下。倘若實在等不到被交流出鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機會，也可以通過參加市直或省直遴選考試“跳”出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
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