重慶市政府網(wǎng) www.cq.gov.cn 2017年10月17日 09時(shí)00分 來(lái)源:重慶日?qǐng)?bào)
高技能人才不僅是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心資源，也是城市活力的源泉，更是城市吸引力的證明。
今年年初，市委組織部、市人力社保局共同印發(fā)了《巴渝工匠2020計(jì)劃實(shí)施方案》，這昭示著我市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)拉開(kāi)了新的帷幕，折射出重慶人才觀念的不斷升級(jí)。
根據(jù)“巴渝工匠2020計(jì)劃”，我市將通過(guò)緊缺高端技能人才開(kāi)發(fā)工程、匠心逐夢(mèng)工程、技能培訓(xùn)重點(diǎn)平臺(tái)建設(shè)工程、技師國(guó)際交流工程、技能奧運(yùn)摘金工程、全民技能提升工程這“六大工程”來(lái)破譯高技能人才培養(yǎng)“密碼”。
引得進(jìn)人才，留得住人才，育得出人才。
今天的重慶正在為技能人才成長(zhǎng)提供充足的筑夢(mèng)空間、公平的發(fā)展環(huán)境，為助力中國(guó)制造、驅(qū)動(dòng)重慶發(fā)展提供了充實(shí)的技能人才保障。
西部技能人才高地的崛起
2015年我市成為全國(guó)首批開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作的12個(gè)省市之一。
兩年來(lái)，結(jié)合本地實(shí)際和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，我市先后出臺(tái)《重慶市企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作實(shí)施方案》和《重慶市企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作操作流程》，不斷提升全市企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作的針對(duì)性和可操作性。
截至目前，我市共有8家企業(yè)，1418人參與試點(diǎn)，涉及機(jī)械、交通、化醫(yī)、電子信息等四類(lèi)產(chǎn)業(yè)，涵蓋23個(gè)專(zhuān)業(yè)（工種），為產(chǎn)業(yè)升級(jí)添足馬力。
探索企業(yè)新型學(xué)徒制足以一探我市高技能人才培養(yǎng)的力道。
近年來(lái)我市相繼制定出臺(tái)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃、改善技能人才待遇意見(jiàn)，高技能人才政策體系不斷完善。
過(guò)去5年我市技能人才建設(shè)各級(jí)投入逾2億元，共有培育出技能人才340萬(wàn)人，高技能人才94萬(wàn)人，占比27.6%，高于全國(guó)平均水平，位居西部首位。
西部技能人才高地的崛起需要智慧錦囊、需要有力行動(dòng)。
我市專(zhuān)門(mén)制定了提高技術(shù)工人待遇等激勵(lì)措施，積極爭(zhēng)取技工院校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位人員等政策，并啟動(dòng)技工院校正高級(jí)講師評(píng)審試點(diǎn)。
西部技能人才高地的崛起需要戰(zhàn)略引導(dǎo)，需要長(zhǎng)遠(yuǎn)目光。
接下來(lái)我市還將為技能人才搭建好評(píng)價(jià)平臺(tái)、發(fā)展平臺(tái)以及流動(dòng)平臺(tái)，為技能人才構(gòu)建好政策體系和激勵(lì)機(jī)制，做大技能人才總量，到2020年實(shí)現(xiàn)高技能人才職業(yè)技能總體水平西部領(lǐng)先，基本建成西部技能人才高地。
走向全國(guó)領(lǐng)先的技工教育
有這樣一組數(shù)據(jù)：
我市技工院校共54所，占全國(guó)1.9%，就業(yè)率也始終保持在98%以上，較全國(guó)高出0.6個(gè)百分比。
技工教育是技能人才成長(zhǎng)的重要渠道，近年來(lái)我市高度重視技工教育發(fā)展，對(duì)標(biāo)國(guó)家意見(jiàn)規(guī)劃和全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)宏觀布局、精準(zhǔn)施策，形成了上下呼應(yīng)的全市技工教育發(fā)展“一盤(pán)棋”。
特別是出臺(tái)技工院校管理“1+9”配套文件，得到了人社部高度評(píng)價(jià)。此外還建成渝西地區(qū)、能源行業(yè)、數(shù)控職業(yè)3個(gè)技工教育聯(lián)盟，校校、校地、校企交流合作成為常態(tài)。而在投入方面，我市技工院校年度經(jīng)費(fèi)投入達(dá)到了10.45億元，分別比全國(guó)及西部高出1.9%、14.4%。
在這樣的發(fā)展環(huán)境下，我市技工院校逐步向優(yōu)質(zhì)、品牌看齊。
工貿(mào)高級(jí)技工學(xué)校作為我國(guó)開(kāi)辦的第一所技工學(xué)校，學(xué)校專(zhuān)注于培養(yǎng)德技兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)技能人才，堅(jiān)持圍繞地方產(chǎn)業(yè)布局設(shè)置專(zhuān)業(yè)。辦學(xué)至今，已累計(jì)為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才5萬(wàn)余人，很多已成為各行各業(yè)的骨干力量，更有全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞蛧?guó)務(wù)院專(zhuān)家津貼獲得者。學(xué)?，F(xiàn)為國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校、國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，因辦學(xué)成績(jī)突出，還被國(guó)家人社部表彰為“國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”單位。
工業(yè)高級(jí)技工學(xué)校牽頭成立了重慶市渝西地區(qū)技工教育聯(lián)盟，形成了在全國(guó)技工院校中具有影響的差異化多元化的集團(tuán)化辦學(xué)模式，北京、山東、廣東、貴州、四川等地多所職業(yè)院校、職教集團(tuán)來(lái)校學(xué)習(xí)交流，帶動(dòng)重慶乃至全國(guó)的技工教育發(fā)展。
去年我市還開(kāi)展了技工院?！耙?guī)范建設(shè)年”主題活動(dòng)，積極出臺(tái)創(chuàng)新性政策措施，突破了招生、資金、待遇等方面的機(jī)制體制障礙，創(chuàng)造出更優(yōu)質(zhì)公平的技工教育發(fā)展環(huán)境，大大提升了全市技工教育水平。
職業(yè)建設(shè)能力多維度跨越
任天下之智力，以道御之，無(wú)所不可。
這個(gè)“道”顯然不只是物質(zhì)刺激那么簡(jiǎn)單，更是一種持續(xù)的制度保障和良性的人才生態(tài)。要真正為技能人才發(fā)展提供良好的制度和土壤，才是能讓技能人才對(duì)自己的技術(shù)、工作有歸宿感。
對(duì)此，重慶在職業(yè)建設(shè)工作中不斷探索、創(chuàng)新，致力讓更多技能人才成長(zhǎng)成才，匯聚合力釋放發(fā)展所需的新動(dòng)能。
為抓好職業(yè)能力建設(shè)工作的頂層設(shè)計(jì)與謀篇布局，我市啟動(dòng)了“巴渝工匠2020計(jì)劃”，構(gòu)建起選、育、管、用、勵(lì)等政策生態(tài)“鏈條”，確定做大技能人才總量、做精職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、做優(yōu)技工教育事業(yè)、做穩(wěn)職業(yè)資格改革、做強(qiáng)技能大賽品牌、做實(shí)職業(yè)能力建設(shè)工作基礎(chǔ)六大維度。
同時(shí)我市還出臺(tái)了20個(gè)制度辦法，令職業(yè)能力建設(shè)工作思路更加清晰，體系框架更加穩(wěn)固，政策制度更加完善。職業(yè)能力建設(shè)“十三五”規(guī)劃、巴渝工匠2020計(jì)劃、職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法3個(gè)文件被人社部全國(guó)轉(zhuǎn)發(fā)。
據(jù)市人社局職業(yè)能力建設(shè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我市力爭(zhēng)到2020年建立健全設(shè)置科學(xué)、運(yùn)行規(guī)范的職業(yè)能力建設(shè)工作機(jī)制，基本構(gòu)建涵蓋技能人才、職業(yè)培訓(xùn)、技工教育、職業(yè)資格、技能競(jìng)賽等方面的職業(yè)能力建設(shè)全方位政策體系。
延伸閱讀
奏響緊缺高端技能人才開(kāi)發(fā)“五部曲”
我市還將培養(yǎng)5萬(wàn)名高技能人才
據(jù)悉，到2020年我市將引進(jìn)500名海外高層次技能人才、5000名急需緊缺高技能人才，培養(yǎng)5萬(wàn)名適應(yīng)企業(yè)崗位需求的高技能人才。
如何海外高層次吸引人才來(lái)渝扎根？緊缺高技能人才究竟怎么培養(yǎng)？如何以高技能人才助力重慶產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)？
“巴渝工匠2020計(jì)劃”中的緊缺高端技能人才開(kāi)發(fā)工程作出了回答。
第一部曲：借助國(guó)家和我市組織的海外高層次人才招聘活動(dòng)，每年引進(jìn)100名左右海外高層次技能人才。
第二部曲：依托重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，每年從市外引進(jìn)1000名左右電子核心基礎(chǔ)部件、高端交通裝備、環(huán)保等產(chǎn)業(yè)緊缺急需高技能人才。
第三部曲：圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興服務(wù)業(yè)，推進(jìn)技師培訓(xùn)項(xiàng)目，每年培養(yǎng)5000名具有精湛技藝和掌握新知識(shí)、新工藝的技師和高級(jí)技師。
第四部曲：依托企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)我市企業(yè)廣泛參與，每年培養(yǎng)5000名適應(yīng)企業(yè)崗位需求的高技能人才。
第五部曲：建立急需緊缺高技能人才數(shù)據(jù)庫(kù)，每年初開(kāi)展高技能人才需求調(diào)查，定期發(fā)布急需緊缺高技能人才目錄。
原標(biāo)題：助力中國(guó)制造 驅(qū)動(dòng)重慶發(fā)展技能人才培養(yǎng)釋放新動(dòng)能
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