加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展
( 2011年6月15日)
——郭學(xué)勤在全省非公企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系
和諧企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議上的講話
同志們:
今天,我們?cè)诰沤匍_全省非公企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議。這次會(huì)議,是省人大常委會(huì)副主任、省總工會(huì)主席姚亞平視察江西旭陽(yáng)雷迪高科技股份有限公司時(shí)指示召開的。召開這次會(huì)議,我們有三個(gè)考慮:一是進(jìn)一步貫徹落實(shí)全總關(guān)于學(xué)習(xí)浙江傳化集團(tuán)和諧企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的精神;二是總結(jié)推廣江西旭陽(yáng)雷迪等一批非公企業(yè)創(chuàng)建和諧企業(yè)文化、和諧勞動(dòng)關(guān)系的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);三是組織獲得勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀(獎(jiǎng)?wù)拢┓Q號(hào)的非公企業(yè)家和工會(huì)主席學(xué)習(xí)、交流,通過(guò)實(shí)踐運(yùn)作,發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用,推動(dòng)全省非公企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)文化建設(shè),提升社會(huì)管理水平,促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。
九江市委、市政府對(duì)我們這次會(huì)議非常重視。市委副書記張學(xué)軍親自到會(huì),發(fā)表了熱情洋溢的致辭。張副書記的講話雖然簡(jiǎn)短,但九江市把和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建納入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體框架,為深入推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)文化提供了有力的政治保證、組織保證和工作支持的理念值得各地學(xué)習(xí)、借鑒。這次會(huì)議,得到了省委宣傳部、省勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制成員單位---省人保廳、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、省工商聯(lián)的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。在此,我代表省總工會(huì)黨組、省總工會(huì)表示衷心感謝!
上午,我們實(shí)地參觀了江西旭陽(yáng)雷迪高科技股份有限公司的生產(chǎn)線和職工文化、生活工作環(huán)境設(shè)施。剛才,九江市總工會(huì)對(duì)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作作了匯報(bào),江西旭陽(yáng)雷迪高科技股份有限公司、贛州虔東稀土集團(tuán)股份有限公司、方大特鋼科技股份有限公司作了經(jīng)驗(yàn)介紹,這些發(fā)言介紹,包括9家企業(yè)的書面交流材料集中反映了近幾年來(lái)我省非公企業(yè)依靠職工辦企業(yè),以人為本促發(fā)展,實(shí)現(xiàn)“企業(yè)像家、職工愛廠如家”,為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧社會(huì)做出的卓有成效的努力,它凝聚了各位企業(yè)家、工會(huì)干部、職工的心血,是全省企業(yè)學(xué)習(xí)的典型。
下面,我就推進(jìn)非公企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)文化建設(shè)談三點(diǎn)意見:
一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要性和必要性
和諧企業(yè)文化是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要載體,和諧勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)的重要基石。構(gòu)建和諧特定的勞動(dòng)關(guān)系,作用重大,意義深遠(yuǎn)。
一是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系有利于促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)前已經(jīng)成為加強(qiáng)社會(huì)管理推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要任務(wù)。勞動(dòng)關(guān)系作為一項(xiàng)基本的社會(huì)關(guān)系,直接涉及廣大職工的切身利益。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)現(xiàn)社會(huì)財(cái)富在職工和企業(yè)之間公平合理分配,在企業(yè)發(fā)展的同時(shí),使職工尤其是低收入職工、新生代農(nóng)民工的收入不斷能夠得到增加,實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。只有調(diào)整好勞動(dòng)關(guān)系雙方的利益,最大限度地消除勞動(dòng)關(guān)系的矛盾,才能形成各盡所能、共建共享、和諧相處的局面,社會(huì)才會(huì)穩(wěn)定和諧。
二是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系有利于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,關(guān)鍵要靠自主創(chuàng)新,而自主創(chuàng)新又要靠創(chuàng)新型企業(yè)科技人才隊(duì)伍和對(duì)職工的培養(yǎng)建設(shè)。只有加大職工素質(zhì)工程建設(shè),加大企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造和諧企業(yè)文化氯圍,鋪就員工發(fā)展創(chuàng)造上升通道,增強(qiáng)職工職業(yè)穩(wěn)定感、事業(yè)歸屬感、創(chuàng)業(yè)使命感、體面勞動(dòng)自豪感,就能充分調(diào)動(dòng)起廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,從而為江西的綠色崛起、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?nèi)〉弥鲃?dòng)權(quán),才能為企業(yè)長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提供強(qiáng)有力的科技支撐和人才保障。
三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系有利于促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展。近年來(lái),我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展尤其是非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展非常出色,2010年,全省非公經(jīng)濟(jì)增加值突破5000億元大關(guān),占全省GDP的54.6%,從業(yè)人員達(dá)到1206.9萬(wàn)人,對(duì)全省GDP增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率達(dá)59.6%,對(duì)全省稅收增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率達(dá)71.6%;涉及2200多戶、100萬(wàn)職工的兩次國(guó)企改制的平穩(wěn)順利推進(jìn),都與全省勞動(dòng)關(guān)系保持平穩(wěn)有著直接關(guān)系。實(shí)踐證明,勞動(dòng)關(guān)系不和諧的企業(yè)是沒有生命力的,勞動(dòng)關(guān)系不和諧的社會(huì)是不穩(wěn)定的。只有像旭陽(yáng)雷迪等一批勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)這樣,建立了與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)制度和機(jī)制,注重人文關(guān)懷,關(guān)心員工成長(zhǎng),最大限度的滿足員工需求,才能充分調(diào)動(dòng)企業(yè)和職工的積極性,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者平等合作、互利共贏,企業(yè)才能保持持續(xù)健康發(fā)展的好勢(shì)頭。
二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是工會(huì)參與和創(chuàng)新社會(huì)管理的重中之重
工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的必然產(chǎn)物,是黨聯(lián)系職工群眾橋梁和紐帶。和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建,工會(huì)組織大有作為,大有可為。
一要積極落實(shí)中央、省委的要求著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。黨的十七屆五中全會(huì)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱明確構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是改善民生的重中之重。最近,蘇榮書記在省委召開了全省加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、做好新形勢(shì)下群眾工作專題研討班上強(qiáng)調(diào),要高度重視勞資關(guān)系的調(diào)節(jié),注重引導(dǎo)和協(xié)調(diào)處理好勞動(dòng)用工、薪資分配、社會(huì)保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)和民主管理等方面的問(wèn)題,切實(shí)維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益,努力構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。熊盛文副省長(zhǎng)在全省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)表彰大會(huì)提出了要進(jìn)一步加強(qiáng)三方機(jī)制組織建設(shè),加大宣傳,充分發(fā)揮典型企業(yè)在開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)中以點(diǎn)帶面的作用的要求。各級(jí)工會(huì)要舉全會(huì)之力,全面落實(shí)“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)三年規(guī)劃”要求。要緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,緊緊抓住勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益事項(xiàng),利用黨委常委會(huì)、政府聯(lián)席會(huì)、人大執(zhí)法檢查等多形式、多渠道推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的立法立規(guī)。要充分發(fā)揮工會(huì)在三方(四家)協(xié)商機(jī)制、加強(qiáng)社會(huì)對(duì)話中的作用,深入企業(yè)、深入職工,與企業(yè)家打交道,與職工心連心,要了解分析策應(yīng)勞資雙方存在的且?guī)в衅毡樾缘膯?wèn)題,通過(guò)有效的溝通和對(duì)話,表明工會(huì)的主張,共同解決涉及勞動(dòng)關(guān)系的重大和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,在維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
二是要圍繞中心、服務(wù)大局構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。全省各級(jí)工會(huì)要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心,以勞資雙贏為目標(biāo),每年要開展以建功立業(yè)為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),通過(guò)崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議、小發(fā)明、小創(chuàng)造等活動(dòng),充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智,充分發(fā)掘職工的創(chuàng)造潛能,為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。要廣泛聯(lián)系企業(yè)家,地方工會(huì)干部要深入企業(yè),了解企業(yè)、了解職工,要盡最大的努力為企業(yè)解難事,辦實(shí)事。要像九江、宜春、上饒市總那樣,把職業(yè)中專班辦到企業(yè)去,解決非公企業(yè)缺乏熟練工人難題,發(fā)揮工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化縣、鄉(xiāng)之間的就業(yè)維權(quán)合作,幫助解決部分非公企業(yè)用工不足問(wèn)題。
三要履行職責(zé)教育引導(dǎo)職工構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。各級(jí)工會(huì)組織要加強(qiáng)職工素質(zhì)工程建設(shè),深化企業(yè)文化建設(shè),通過(guò)積極健康向上的文化活動(dòng),提升職工素質(zhì)。要針對(duì)職工群眾的思想實(shí)際,做好心理疏導(dǎo)和心理?yè)嵛浚瑤椭毠淞⑸鐣?huì)主義核心價(jià)值觀,引導(dǎo)職工理性表達(dá)自己的合理利益訴求。通過(guò)深入細(xì)致的思想工作,教育引導(dǎo)廣大職工樹立與企業(yè)共贏的理念,做到把個(gè)人的追求與企業(yè)的發(fā)展統(tǒng)一起來(lái),愛崗敬業(yè),愛廠如家。努力造就一支具有先進(jìn)階級(jí)理想、社會(huì)主義道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和嚴(yán)格組織紀(jì)律的職工隊(duì)伍,成為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的中堅(jiān)力量。
三、履行社會(huì)責(zé)任、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是非公企業(yè)義不容辭的責(zé)任
當(dāng)前,中央再三強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,促進(jìn)構(gòu)建和諧社會(huì),就是因?yàn)樵趧趧?dòng)關(guān)系、利益分配等方面還存在不和諧的地方,在一些企業(yè)職工權(quán)益還存在受侵害的情況。企業(yè)家、職工雙方是創(chuàng)建和諧企業(yè)文化、和諧勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)不可分割的利益共同體。在履行社會(huì)責(zé)任、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系對(duì)我們企業(yè)家來(lái)說(shuō)是義不容辭的責(zé)任。今天我們特別邀請(qǐng)獲得勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀(獎(jiǎng)?wù)拢┓Q號(hào)且在全省都有一定的社會(huì)影響力的37家非公企業(yè)家參加會(huì)議。你們?yōu)榻鹘?jīng)濟(jì)建設(shè)、為企業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn),為職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)做出了貢獻(xiàn)。我們期盼大家在全省率先垂范,繼續(xù)履行好社會(huì)責(zé)任,做“流淌道德血液”的模范,不斷加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷,提升職工幸福指數(shù),確保職工隊(duì)伍和企業(yè)的穩(wěn)定。
一是積極履行社會(huì)職責(zé)。希望各企業(yè)家要依法保障職工的合法權(quán)益,依法與職工簽訂勞動(dòng)合同。要全面執(zhí)行勞動(dòng)、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)等法律法規(guī),不斷加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)改造,盡可能減輕職工工作強(qiáng)度。嚴(yán)格執(zhí)行工時(shí)管理、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治、女職工保健和特殊勞動(dòng)保護(hù)等制度。要切實(shí)維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益,按時(shí)足額支付工資,按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。要根據(jù)企業(yè)自身?xiàng)l件,注意改善職工生產(chǎn)生活條件,要像旭陽(yáng)雷迪那樣多為職工提供生活、文化娛樂設(shè)施。要建立和完善職工教育培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制,組織開展職工在職教育、上崗轉(zhuǎn)崗、技能提升等教育培訓(xùn),幫助職工合理規(guī)劃職業(yè)生涯,暢通晉升機(jī)制。通過(guò)職工體面勞動(dòng)的實(shí)現(xiàn),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。
二是開展和諧企業(yè)文化建設(shè)。要以開展職業(yè)道德建設(shè)為主題,樹立職業(yè)道德先進(jìn)典型,弘揚(yáng)以愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德風(fēng)尚,讓誠(chéng)信、和諧、創(chuàng)新理念成為企業(yè)管理者和職工的共識(shí)和自覺行為規(guī)范。要組織開展以“企業(yè)像家,職工愛企如家”為主題的活動(dòng),推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”班組文化建設(shè)。要通過(guò)工會(huì)組織開展各類公益性、群眾性文藝體育活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活,注意緩解職工生理和心理壓力,把班組管理與工會(huì)“職工小家”建設(shè)結(jié)合起來(lái),營(yíng)造溫馨的工作氛圍。建立形式多樣的職工交流和互助平臺(tái),關(guān)心幫助困難職工家庭,倡導(dǎo)有情關(guān)愛,引導(dǎo)職工快樂工作、健康生活,讓職工切實(shí)感受社會(huì)和企業(yè)的關(guān)心、關(guān)愛。
三是支持工會(huì)組織發(fā)揮作用。企業(yè)要依法建立工會(huì)組織,最大程度地吸納職工加入工會(huì)。要支持工會(huì)履行職責(zé),發(fā)揮工會(huì)組織的作用,把更多的事情交給工會(huì)組織去辦。要按職代會(huì)、廠務(wù)公開條例的規(guī)定,支持職工參與企業(yè)民主管理,建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度,推行廠務(wù)公開,保障職工對(duì)涉及切身利益的事項(xiàng)享有知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要推行平等協(xié)商集體合同制度,積極建立起正常工資調(diào)整機(jī)制、支付保障機(jī)制和協(xié)商共決機(jī)制,互相體諒、求同存異,實(shí)現(xiàn)互利共贏。要發(fā)揮工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織中的作用,積極為工會(huì)提供工作方便,最大限度地把企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在調(diào)解中,最大限度地構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
同志們,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)展和諧企業(yè)文化涉及到方方面面的利益,事關(guān)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局。我們一定要按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求,積極參與社會(huì)管理,讓和諧成為常態(tài),讓和諧成為永遠(yuǎn),共同為江西的科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位趕超、綠色崛起做出更大的貢獻(xiàn)!
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