近日印發(fā)的《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》明確，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路。技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。要著力在能力培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展、地位提升等方面架梯子、搭臺子、鋪路子，讓技能人才脫穎而出、競相出彩。
架好能力成長梯子。要構(gòu)建政府主導、行業(yè)指導、學校主體、企業(yè)參與的四方聯(lián)動體系，深化產(chǎn)教融合、校企合作，開展訂單式培養(yǎng)、套餐制培訓，促進利益鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和教學鏈融合。要加強技能人才培養(yǎng)的傳幫帶，開展名師帶高徒活動，選拔首席技師、技能大師、技術(shù)能手等高技能人才擔任學徒導師，讓技能人才在手把手幫帶、面對面?zhèn)魇诩寄苤蟹e累經(jīng)驗、提升技藝，打通技能人才成長通道。
搭好職業(yè)發(fā)展臺子。茂材需沃土，良禽擇良木。要打破技能人才在管理、使用、評價等方面的天花板，不唯身份、不唯學歷、不唯職稱，讓技能人才無“身份”之憂、無學歷之絆。要探索多元評價，推動政府、社會、企業(yè)等不同主體共同參與，構(gòu)建以職業(yè)能力為導向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c、注重工匠精神培育和職業(yè)道德養(yǎng)成的技能人才評價體系，樹立重能力、重實踐的評價導向，激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
鋪好地位提升路子。水不激不躍，人不激不奮。要加強思想引領(lǐng)，大力弘揚工匠精神，破除“重科學、輕技術(shù)”“重知識、輕能力”的陳舊觀念，營造崇尚勞動、尊重技能的發(fā)展環(huán)境，讓人才滿懷信心綻放在千錘百煉、焊花閃爍、刻刀起舞中。要完善技能人才激勵機制，強化技能要素參與分配，將技能等級、業(yè)績貢獻與經(jīng)濟待遇掛鉤，引導企業(yè)探索通過期權(quán)、股權(quán)、分紅等方式，切實提高技能人才收入，讓端“技能碗”也可享受“高薪酬”，分到“收益羹”。要加大技能人才表彰獎勵力度，落實高技能人才住房、醫(yī)療等保障服務(wù)，解除技能人才后顧之憂。
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