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2020中國年度最佳雇主百強(qiáng)榜單揭曉，三棵樹上榜，立邦獲最具發(fā)展?jié)摿椭鳘?jiǎng)

涂飾商情 >《待分類》

2020.12.02

關(guān)注

“內(nèi)生力量，重塑新生”2020中國年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典暨中國人力資本國際管理論壇在無錫舉行。

自2015年以來，智聯(lián)招聘就洞察到雇傭關(guān)系的話語權(quán)反轉(zhuǎn)，首次提出“新雇主經(jīng)濟(jì)”理念。近年來，這一趨勢始終延續(xù)，先后經(jīng)歷了“社群崛起”、“智造場”、“共生”等階段后，在2020年，呈現(xiàn)出依靠“內(nèi)生”激發(fā)新生的態(tài)勢。

據(jù)《2020雇傭關(guān)系趨勢報(bào)告》顯示，管理者正努力擺脫固定模式，靈活制定目標(biāo)，57.7%的企業(yè)在招聘時(shí)提高了招聘標(biāo)準(zhǔn)、72.4%提高了員工崗位的核心職責(zé)要求。而對于人才來說，“不斷成長”成為反擊焦慮的核心主張，55.3%的白領(lǐng)表示在疫情期間進(jìn)行了自主學(xué)習(xí)。

在今年“內(nèi)循環(huán)”宏觀環(huán)境中，最佳雇主百強(qiáng)雇主結(jié)構(gòu)也呈現(xiàn)出了不一樣的色彩。從企業(yè)性質(zhì)上來看，合資和民營企業(yè)占比相比去年有所提高，外商獨(dú)資企業(yè)則有所下降。

涂料相關(guān)企業(yè)有三棵樹、東方雨虹、陶氏化學(xué)上榜。三棵樹作為大國品牌高端涂料引領(lǐng)者，從創(chuàng)立之初就將人才視為企業(yè)的第一資源和核心競爭力，培養(yǎng)高度認(rèn)同企業(yè)文化的精英人才，同時(shí)在人才管理、雇主品牌塑造方面不斷創(chuàng)新和變革。

立邦中國上榜最具發(fā)展?jié)摿椭?0強(qiáng)。立邦始終將企業(yè)社會責(zé)任與國家發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，積極參與到精準(zhǔn)扶貧、環(huán)境保護(hù)等關(guān)系重大戰(zhàn)略項(xiàng)目之中。立邦將“刷新的精神”從“為愛上色”支持貧困地區(qū)的兒童教育擴(kuò)展到促進(jìn)技能人才的培養(yǎng)，為精準(zhǔn)扶貧貢獻(xiàn)更多力量。

隨著“新雇主經(jīng)濟(jì)”時(shí)代到來，雇主品牌建設(shè)也成為越來越多企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速突破的發(fā)力點(diǎn)。據(jù)悉，今年活動報(bào)名企業(yè)到達(dá)58658家，增速達(dá)17%，再創(chuàng)新高。

具體來看，今年外部環(huán)境的變化導(dǎo)致從宏觀到微觀都向內(nèi)審視自我，企業(yè)也將注意力轉(zhuǎn)移至打造核心競爭力、提升組織效能以及員工的忠誠度和凝聚力等內(nèi)在因素。組織形態(tài)更加敏捷高效，員工隊(duì)伍呈現(xiàn)“精英化”特征；文化上注重營造安全感、信賴感，以提升組織凝聚力；不確定性中加強(qiáng)個(gè)體授權(quán)提升決策效率，成就感和價(jià)值感激勵(lì)工作熱情；而向內(nèi)求索、修煉定力，成為雇傭雙方的共同成長訴求。

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