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黃色周五 | 《P.E.T.父母效能訓(xùn)練》:讓親子溝通如此高效而簡單

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簡介:學(xué)習(xí)和運(yùn)用《父母效能訓(xùn)練》這本不受時(shí)代限制的P.E.T. 教程,將讓親子溝通即刻產(chǎn)生效果:減少家庭戰(zhàn)爭、少發(fā)脾氣、不說謊話、不再實(shí)施懲罰。不管您家孩子是剛會(huì)走路正尋求獨(dú)立的幼兒,還是開始反叛的青少年,您在使用《父母效能訓(xùn)練》時(shí)都會(huì)發(fā)現(xiàn):P.E.T. 確實(shí)是一套體貼人心且卓有成效的辦法,它能幫助您養(yǎng)育一個(gè)具有責(zé)任心的孩子,塑造一個(gè)讓孩子快樂成長的家庭環(huán)境。


關(guān)于作者

托馬斯·戈登博士(1918-2002),美國著名心理學(xué)家,師從人本主義心理學(xué)家卡爾·羅杰斯。他在芝加哥大學(xué)獲得博士學(xué)位并留校任教,曾擔(dān)任加州心理學(xué)會(huì)會(huì)長、美國白宮兒童顧問等職。戈登博士以其創(chuàng)建的“戈登方法”而聞名全球,這一方法起初用于改善父母與孩子間的關(guān)系,后發(fā)展為一種改善所有人際關(guān)系的通用模式。

原文摘錄
1.如何解決沖突是親子關(guān)系中最為關(guān)鍵的因素。沖突是生活的組成部分,它不一定是不好的。沖突如何解決,是決定一種關(guān)系是否健康、是否令雙方滿意、是否友好、是否深厚、是否親密的最關(guān)鍵的因素。

2.一個(gè)矛盾但真實(shí)的命題:運(yùn)用權(quán)力會(huì)使父母喪失影響力,而放棄權(quán)力或拒絕使用權(quán)力會(huì)使他們對孩子擁有更多的影響力。

3.當(dāng)一個(gè)人感到自己真正被另一個(gè)人接受時(shí),他就會(huì)從此起步,開始思考自己希望做出什么改變,希望如何成長,怎樣才能變得不同,如何才能發(fā)揮更大的潛能。接受就像肥沃的土壤,能夠讓小小的種子開出它所能開出的可愛花朵。土壤的作用僅僅在于使種子成為花朵。它釋放了種子成長的能力,但是這種能力是完全存在于種子之中的。
悅讀者薦
美國著名的心理學(xué)家托馬斯·戈登提出:父母是應(yīng)該也可以被訓(xùn)練的,沒有誰天生會(huì)做父母。他在1962年開發(fā)了一門“父母效能訓(xùn)練(Parent Effectiveness Training,簡稱P.E.T)”的課程,幫助父母更好地解決和孩子的矛盾,減少家庭中問題的存在。

1970年,戈登博士把課程中的技巧和原則寫成了《父母效能訓(xùn)練手冊》一書,教給廣大的父母如何通過訓(xùn)練,減少家庭的問題區(qū),讓親子關(guān)系更融洽。所謂的訓(xùn)練,其實(shí)就是自我認(rèn)知的改進(jìn)和行動(dòng)的完善。父母在孩子成長的過程中擔(dān)任什么樣的角色,在實(shí)現(xiàn)自我的過程中,又該采用什么樣的行動(dòng)方案。

如何進(jìn)行高效而簡單的溝通呢?我將其歸納為下面三點(diǎn):

1.沒有完美的個(gè)體,分清問題歸屬
給孩子講了一個(gè)段子:
晚飯后,爸爸和兒子一起在廚房里洗碗,突然傳來一聲打破盤子的聲音, 然后一片沉寂后,在客廳的女兒望著媽媽說:“一定是爸爸打破的!”

我問孩子:“為啥女兒這樣說呢?”
小朋友說:“因?yàn)橐黄良?,爸爸沒有罵人?!?br>

爸爸媽媽也可以不完美,也會(huì)打碎盤子,也會(huì)把飯粒掉在地上。
但是父母卻容易雙重標(biāo)準(zhǔn),對孩子的要求反倒更苛刻,如果孩子做錯(cuò)了事情會(huì)埋怨甚至責(zé)罵。但若是自己那樣,卻不會(huì)吭聲。

成為父母后,就要學(xué)會(huì)成為一個(gè)接納度高的人,大度的人,并且始終如一。接納自己的不完美,接納孩子的不完美。
不完美有的時(shí)候,其實(shí)就意味著出現(xiàn)了問題。

我們都聽過一句話:子不教,父之過。但是不是要對所有的問題都負(fù)責(zé)呢?書中給的答案是:
要記住,父母并不需要為出現(xiàn)的每個(gè)問題都承擔(dān)責(zé)任。

當(dāng)親子關(guān)系出現(xiàn)問題時(shí),戈登博士提出用“問題歸屬原則”來解決,這里的“問題”,指的是內(nèi)在需求沒有得到滿足。

如何判斷問題是屬于孩子還是父母?
一個(gè)最直接的方法就是,感受一下自己的內(nèi)心是否因?yàn)楹⒆拥哪承┬袨槎霈F(xiàn)了不接納的感覺,并產(chǎn)生煩惱、挫折和怨恨。

當(dāng)問題歸屬在孩子時(shí),即孩子的內(nèi)在需求沒有得到滿足,建議父母采用“積極傾聽技巧”。
若問題歸屬在父母,即父母的內(nèi)在需求沒有得到滿足,建議父母采用“面質(zhì)技巧”。

2.如果是孩子的問題,用“積極傾聽技巧”
重點(diǎn)是傾聽,不提建議,不指責(zé),不批評。
說起來容易,能做到卻很難。

首先你得真的花時(shí)間去傾聽,而不是三心二意。
其次你要真誠去同步孩子的情緒,真正去了解。
最后你要把自己的理解轉(zhuǎn)化為語言,反饋給孩子進(jìn)行求證。

這個(gè)過程中,父母不需要發(fā)出他本人自己的感受。如果孩子要求你給出建議和指導(dǎo),當(dāng)然不要吝嗇。否則,一定要控制自己想指點(diǎn)江山的欲望,傾聽就好。

3.如果是父母的問題,用“面質(zhì)技巧”。
即學(xué)習(xí)如何說話,才能讓孩子傾聽父母的感受,為父母著想。
最好的方式是——只表達(dá)自己的感受,而不提出解決辦法,這是“面質(zhì)技巧”的核心。

比如,孩子把玩具扔得滿地都是,你看到了很生氣,這時(shí)你會(huì)怎么說?
無效的溝通方式是:
“你趕緊把玩具給我收好!”
“你怎么又扔了一地!”
“你一點(diǎn)也不體諒我”……

如果使用“面質(zhì)技巧”呢?
你可以嘗試直接表達(dá)自己的感受:
“我剛收拾好,你就弄亂了,我心里肯定不好受?!?/span>

這樣,就不會(huì)讓孩子誤以為你在指責(zé)他。這就是用“我——信息”來代替“你——信息”的說話方法。它包含三個(gè)方面:“行為+感受+影響”,即客觀描述孩子的行為,表達(dá)自己的感受,以及這個(gè)行為帶來的客觀而具體的影響。

我無法揣測你的感受,所以,我如實(shí)表達(dá)我自己的感受,這是無可辯駁的。

接納就像是肥沃的土壤,能讓種子生根發(fā)芽,茁壯成長。當(dāng)一個(gè)人感受到自己被接納的時(shí)候,就會(huì)開始思考要做出一些改變,讓自己變得更好。五色圖書,五彩人生,周五黃色能量日快樂!
悅讀者:Recolapse

編輯:弦月

審校:冬舜萊


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