在玖零總裁版上，第一板塊就是企業(yè)文化系統(tǒng)。什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化是企業(yè)的“魂”。特別是企業(yè)文化的三大支柱：使命、愿景、價值觀。它解決了企業(yè)生存發(fā)展的三大核心命脈：為什么做企業(yè)？做成什么樣的企業(yè)？怎么做企業(yè)？
有不少企業(yè)主對企業(yè)文化有種錯誤的認(rèn)識，認(rèn)為企業(yè)文化是虛的。就如一個人，你認(rèn)為理想是虛的，難道只有吃吃喝喝才是實(shí)的嗎？一個人沒有理想，沒有追求，就會昏昏噩噩，沒有方向，一直在流浪。同樣的，一個企業(yè)沒有企業(yè)文化也一樣地沒有方向，今天做這，明天做那，不知所終。所以，只要是企業(yè)，無論大小都必須有自己的企業(yè)文化。
其實(shí)，玖零的“思想統(tǒng)一、上下同欲”已經(jīng)非常通俗地闡述了企業(yè)文化的重要性，它是“業(yè)績倍增、自動運(yùn)轉(zhuǎn)”的“因”。統(tǒng)一思想就是統(tǒng)一全員的思維方式和價值觀。上下同欲就是全員上下都有共同的使命和愿景，大家為了共同的目標(biāo)努力奮斗。
企業(yè)文化沒有對錯，但不同的企業(yè)文化會造就不同的企業(yè)，也會有不一樣的經(jīng)營之路。企業(yè)文化符合了“道”，順應(yīng)了大自然的規(guī)律，就會走的更踏實(shí)、更從容，也會更快。就如上了高速公路。企業(yè)文化不符合“道”，他前進(jìn)的道路會有泥濘和坎坷，就如在一個泥濘的小路上艱難前行。
企業(yè)文化的力量有多大？找到企業(yè)的“魂”后，給人的內(nèi)在力量有多大？前幾天我分別幫助洛陽卡薩米亞食品和鄭州泓嘉國際酒店梳理了企業(yè)文化。企業(yè)文化定稿后，參與梳理企業(yè)文化的中高管那種狀態(tài)，明顯地感受到有一股巨大能量的注入。而兩位老板也興奮不已，甚至整夜都睡不著，因?yàn)樗麄冋业搅恕盎辍薄?/p>
在梳理企業(yè)文化的過程中，我本人就明顯地感受到有一股強(qiáng)大的能量。接下來我用最簡單的語言介紹一下企業(yè)文化的“三大支柱”。
1
企業(yè)使命
什么是企業(yè)使命？就是為什么經(jīng)營企業(yè)？經(jīng)營企業(yè)為了誰？我們的企業(yè)能為員工、顧客、社會帶來什么價值。
2
企業(yè)愿景
企業(yè)要做成什么樣的企業(yè)？三年、五年、十年八年的目標(biāo)是什么？企業(yè)的愿景就是企業(yè)的夢想，它承載著員工的夢想。
3
企業(yè)價值觀
經(jīng)營企業(yè)，判斷事物的標(biāo)準(zhǔn)是什么？它是企業(yè)的優(yōu)秀品格。全體員工有了共同的價值觀，就是有了統(tǒng)一的判斷事物的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也就實(shí)現(xiàn)了“自動運(yùn)轉(zhuǎn)”。
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