徐章位 周正權(quán)
曲靖工務(wù)段紅果線路車間承擔著盤西、威紅、水紅3條鐵路線89.59公里線路養(yǎng)護維修任務(wù)。近年來，車間堅持把“福文化”安全文化理念融入安全管理、生產(chǎn)任務(wù)、隊伍培養(yǎng)、陣地建設(shè)各個環(huán)節(jié)，為安全生產(chǎn)提供堅強有力的思想保證和精神動力。
“我宣誓，設(shè)好防護，及時下道，集體行走，計劃作業(yè)，我不違章我幸福?！?月13日7時30分，紅果線路車間魯番線路維修工區(qū)工長夏顯俊帶領(lǐng)作業(yè)人員在班前會上集體宣誓。班前會有8項內(nèi)容，點名分工結(jié)束后，大家互相檢查確認精神狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)思想“開小差”或者精力不集中的職工，工班長會及時做好思想政治工作，避免思想包袱成為安全生產(chǎn)的“導火索”。
這樣的班前會，不僅在紅果線路車間各班組召開，而且也是曲靖工務(wù)段82個生產(chǎn)班組的統(tǒng)一要求。班前會上常態(tài)化開展標準化規(guī)范化一問一練，使每一名職工都熟練掌握“一本通”建標、“一口清”學標、“一手精”達標、“一個樣”落標，讓標準保安全不虛不空。班前會既是開展安全文化教育的第一課堂，又是班組一日作業(yè)安全的第一道防線，還是車間安全管理最重要的平臺和手段。每天的工作從開好班前會開始，“我不違章我幸?！币呀?jīng)成為車間每名職工的自覺。
“班前會組織開展'我不違章我幸?！?，是'安全鑄福、標準護福、守紀守福、創(chuàng)新增福、和諧聚?！踩砟铛r活生動的展示，有力推動了'福文化’入腦入心，在沿線落地生根?！痹撥囬g黨總支書記馬軍強說。
該車間干部職工自己動手，以鋼軌、安全帽、道尺、扣件為元素，制作了時代特征鮮明、安全文化氣息濃厚的“福文化”標識。在紅果、魯番、沙陀、小雨谷、新坪田等5個“幸福小院”里，他們通過雕塑、主題墻、宣傳畫、手繪墻等多種形式加強“福文化”揭示揭掛，筑牢安全第一的思想防線。
“每一個'幸福小院’都是安全文化的精神高地，時刻激勵著我們把'在樞紐就要當標兵’的班組精神發(fā)揚下去?！奔t果線路維修工區(qū)工長馮偉深有感觸地說。他們提煉安全生產(chǎn)警句諺語，制作成安全漫畫向大家展示，激發(fā)了干部職工拼搏奉獻、成長成才、爭當標兵的工作熱情。
“前不久，一名'優(yōu)才’培養(yǎng)對象在班前會分工發(fā)現(xiàn)了扣件型號錯誤的問題，給我們敲響了'只有學真本事、練真功夫才能保安全’的思想警鐘?！避囬g分管安全的技術(shù)員王燦說。他曾擔任車間“金色魯番”人才培養(yǎng)基地工長，基地院內(nèi)的“警鐘長鳴”主題安全文化實物景觀就是他和職工用鋼軌扣件制作的。
紅果線路車間“金色魯番”人才培養(yǎng)基地每年負責10余名“優(yōu)才”深化培養(yǎng)任務(wù)。他們營造出“在生產(chǎn)一線培養(yǎng)人才、在安全崗位鍛煉人才”的濃厚育才氛圍，讓“優(yōu)才”輪流擔任值日班長，從開好一次班前會開始，帶頭樹牢安全思想、帶頭踐行安全理念、帶頭履行安全責任，提升培訓人員的安全管理、作業(yè)組織、應(yīng)急處置能力。近2年來，“金色魯番”人才培養(yǎng)基地共培養(yǎng)出工班長20余名，給車間全體干部職工樹立了榜樣，取得明顯成效。
近年來，“福文化”扎根一線茁壯成長，不斷綻放“幸福之花”，進一步拓展了安全文化的時代內(nèi)涵，有力回應(yīng)了曲靖工務(wù)段干部職工對幸福生活的現(xiàn)實追求，不斷增強干部職工的安全責任意識。
點評 隨著安全文化建設(shè)的推進，沿線車間班組的生產(chǎn)生活環(huán)境得到改善，“福文化”在生產(chǎn)一線落實落地，營造了“遵章守紀是幸福保單”的濃厚氛圍，“我不違章我幸福”成為職工的價值追求和思想共識，凝聚了共建幸福曲工、共享美好生活的思想合力。文化精神引領(lǐng)的正能量效應(yīng)顯著，職工面貌煥然一新，讓落實標準、確保安全成為職工的思想自覺和行動自覺。
曲靖工務(wù)段黨委書記 林富佳
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