福州工務(wù)段福州南線路車間鼓山線路工區(qū)現(xiàn)有職工6名，平均年齡28歲，主要負(fù)責(zé)杭深、福平線和福州聯(lián)絡(luò)線部分區(qū)段等共53.3公里線路設(shè)備的養(yǎng)護(hù)和檢修。
建設(shè)美麗家園
一是整體規(guī)劃。段黨政工領(lǐng)導(dǎo)多次實地調(diào)研，研究部署、把關(guān)定向、指導(dǎo)實施，打造具有鮮明的行業(yè)特點、濃郁的福工特質(zhì)、鮮活海西區(qū)域特色，使建家工作取得了明顯成效。
二是合力共為。以改善班組生產(chǎn)生活環(huán)境為切入點，發(fā)動職工自己動手建家園，以激發(fā)更大干事熱情和勁頭，職工利用工余時間，美化職場、開荒種植、修道筑園，用汗水換來“環(huán)境園林化，宿舍賓館化，食堂餐廳化”的建家成果。
將院內(nèi)廢棄的石塊和建筑垃圾回填并修建花壇，充分利用狹小空間在亂石堆上弄出個后花園，取名為“家園”。也使職工從內(nèi)心產(chǎn)生了“我愛我家”的歸宿感。
三是因地制宜。根據(jù)工區(qū)辦公樓左側(cè)荒地土質(zhì)硬又夾雜石塊和建筑垃圾的實際情況，班組長帶著職工用撬棍、洋鎬、翻斗車，掘地三尺、開荒種地，讓職工吃上自己種植的綠色食品，享受到勞動帶來的愉悅，更加自覺投入其中，形成良性循環(huán)。
創(chuàng)建文化品牌
實現(xiàn)暖心育人
一是搭建平臺。針對班組隊伍現(xiàn)狀和青年職工現(xiàn)場實作短板，把“建家”與班組管理、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)有機結(jié)合，做到目標(biāo)同向、工作同步、效果同顯，班組采取一對一講業(yè)務(wù)，手把手教方法等形式，堅持每日一學(xué)、每周一考、每季一練，充分利用平臺開展學(xué)技練功。
二是育人鑄魂。將“建家”與“帶隊伍”結(jié)合起來，不僅選配了“業(yè)務(wù)精、經(jīng)驗足、會帶班”的工班長到示范工區(qū)帶班，還將新職人員放到示范工區(qū)見習(xí)培養(yǎng)，工長帶領(lǐng)職工發(fā)揮專長、攻堅克難，紛紛為安全生產(chǎn)出高招。
三是豐富活動。班組結(jié)合春節(jié)、元宵、中秋、國慶等傳統(tǒng)節(jié)日，因地制宜地開展拼廚藝、鬧元宵、制花燈、趣味運動會等活動，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶職工情操，凝聚職工合力，積極營造優(yōu)雅和諧、催人奮進(jìn)的人文環(huán)境，提升了“工區(qū)是我家”的氛圍感召力，增強職工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，煥發(fā)出職工精氣神。
工區(qū)自2009年成立以來連續(xù)13年安全無事故，截至8月10日，班組實現(xiàn)運輸安全4517天。先后榮獲集團(tuán)公司先進(jìn)班組、段先進(jìn)職工小家等榮譽。
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福州工務(wù)段融媒體工作室
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文圖：何衛(wèi)東 林濤 王福斌 易威
編輯：顧曉宇
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