又一班畢業(yè)啦，
生命就是這樣影響生命
本文為蘇州迪賽基業(yè)“領導力訓練營”課后反饋、總結(jié)和花絮。
緣起
多年前，你曾給我寫過一封長信，標題是：愛是一切的答案。
后來，你請我去給你們新人做崗前培訓、公司年會總結(jié)、團訓，直到這次去給你們公司的管理職團隊做領導力培訓，為了保證培訓效果，除了把團隊高管都“摁”過來上課，你推掉了其他安排，2天時間里全程參與——我知道，那是因為你愛這群人。
從你個人的成長，到一群人因你而走進課堂，生命影響生命，時光長廊里煙云過眼，一路走來，
你照顧好公司——課前問卷中你的員工說在公司工作很幸福；
照顧好家人——是最好的女兒、姐姐、妻子和母親；
照顧好朋友——世人都說暖男，我想如果有暖女，那應該就是你這樣的。
剛過立冬，課室外，一樹芙蓉臨水，開得正好。
從一個人的成長，因為愛，變成一群人的成長。
每一次培訓，是打破固定思維裂縫后照進來的光，都是愛的引發(fā)，是生命影響生命：
你講話的樣子，與其說是領導，不如說是家長
迪賽基業(yè)“領導力研修”
學員反饋
時間：2018.11.9-11.10
地點：太湖綠光農(nóng)莊
參訓：42人
填寫反饋表：39人
打分針對學員收獲、講師授課、課程組織三項，以下為三項打分平均分，滿分10分。
1、學員收獲得分：7分
溫馨說明：深度溝通課程理論有一定難度和深度，需要至少復讀2次和課后大量長期練習才能鞏固所學，這也是市場上真正好教練一直稀少的原因。
2、授課講師得分：9分
3、課程組織得分：9分
來看看蕩起的圈圈漣漪
——學員心得：
教練感悟
今天上完三山教練的‘自我教練’課程，回到酒店，第一件事情，是打開燈，坐到鏡子面前，對著鏡子里面的自己反思。
在日常生活中，我是一個不善于表達自己，不善于與人溝通的人。通過今天的學習，我意識到表達與溝通，它直接影響到我們的心智模式，從而影響到我們的人生觀，價值觀。它是我們生活的技能，我們必須不斷突破。
就像我們這樣看待世界，世界也將怎樣看待我們，而去認識世界，不是閉門造車，除了豐富自己，還應多聽，多看，通過交流，透過別人看待世界，這樣我們看到的世界才是豐富多彩的。所謂‘知人者智，自知者明’我們要善于欣賞別人，發(fā)現(xiàn)別人的閃光點，每個人都有自己的優(yōu)點，都有他人值得學習的地方，只有一顆善于發(fā)現(xiàn)的心，才能讓我們更好的與他人進行分享。
用心去感知世界，當我們通過交流與學習，樹立信心，將自己的潛能發(fā)揮出來，實現(xiàn)自我價值，我們要放開心胸，試著去擁抱世界，擁抱他人，也讓這個世界擁抱我們。
教練基礎培訓·后感
在來這次培訓之前 ，就看到三山老師的課前閱讀 ，對此次的旅程充滿了各種期待。
第一次接觸教練課程， 一天的學習下來還是很收獲滿滿 ，感覺像是探索到一個新奇的世界 ，對以后的工作管理上起了很大的幫助。
上午的課程里根據(jù)管理模式的情景演練 ，讓我發(fā)現(xiàn)原來在團隊管理中還是存在很多可以改進的空間 。
在團隊管理中厘清目標、 反映真相 、遷善心態(tài)直到目標行動這些方法的重要性。
下午的課程里讓我更加清晰的認識到在團隊管理里清晰員工或團隊的目標 ，協(xié)助訂立業(yè)務發(fā)展策略，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)意，提升解決問題的能力，沖破思想限制，創(chuàng)造更多的可能性， 使員工的心態(tài)由被動待命轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動，素質(zhì)得以提升 ，把所有的能量都集中在團隊的目標上。等等這些都在我以后的工作里起到了很大的指導性作用 。
一天的課程結(jié)束 ，對比著自己離一個優(yōu)秀的教練的差距， 發(fā)現(xiàn)了自身很多的不足， 所以特別感謝公司和三山老師給予的這次學習和提升自己的機會 ，帶著這些寶貴的財富 ，會在以后的工作生活道路上嚴格要求自己 ，讓自己變得越來越優(yōu)秀。
最后 感謝三山老師的培訓 。
2018.11.9
一種全新模式啟發(fā)——教練型管理模式！
一個人的格局和心智模式，對于一個人對事物的判斷是很大的，我個人是個很內(nèi)向的人，擔任文案經(jīng)理的職務，有一定的專業(yè)技能，但是不善于直接和別人表達我的思想，在生活中也遇到很多困難.在聽三山老師講課之前，我很難想象一個人可以連續(xù)不斷的和別人聊天一整天都可以不間斷，不冷場，還可以帶動全場氣氛，并且讓人們對于生命及自身，都有了新的認識.
在聽完三山老師第一天的講課最后，我相信她可以連續(xù)數(shù)日甚至一個月，一個季度不重復的為我們做出培訓，這一點是我非常欣賞和向往的品質(zhì).通過一天的學習和交流，我深刻感受到自我教練的意義，它不止是對企業(yè)和自身具有影響力，更能夠通過自身的一些改變，帶動周圍的環(huán)境做出改變，從而將精神，上升到新的高度.
今天的課程讓我意識到，作為一個技術(shù)性人才，我曾經(jīng)所用的領導方式雖然不是完全錯誤的，但它是不完整的，具有一定缺陷的，我之前善用的是顧問型方式，用以解決團隊問題，因為我個人會覺得，時間緊任務重，當然，這也和開發(fā)商的一些要求有關，我會將組員文案修改好回發(fā)他們，讓他們自己領會一下兩個文案的好壞.有一些重大的任務，我會親自完成而不敢交給他們，因為我怕他們沒有這個時間和精力來完成，而我最后拿到無用的工作成果自己再做一遍是一種人力的浪費。
有時候我不會親自修改他們的文案而會告訴他們哪里出現(xiàn)問題，而你們應該從什么方向解決，然而這種方式下最終培育出的三個組員，至今只有一個可以獨當一面，剩下的兩個還是會遇到問題就向我尋求幫助，并且會缺乏自信。
今天的學習讓我了解到一種全新的溝通與管理方式-教練型管理，我想接下來我會將這種方式運用到我所在的團隊中，期待看到成效！
2018年11月10日
邢婧
于無聲處聽驚雷
2018年11月9日太湖畔聽教練技術(shù)培訓，公司才俊，濟濟一堂。明白欲渡人需先渡己之真諦，管理好自己是最大的成就，也是人生重要的轉(zhuǎn)折點，人生好很多時候不是由別人決定的，而是由自己決定的。觀內(nèi)心而察言行，吾必當日省三身。所謂教練技術(shù)，如心有猛虎細嗅薔薇。學之，越覺其廣大意深。如雄鷹遨游于九天之上，俯瞰世間，山川盡在心中，進退有度。又如龍游于深海，方能騰云駕霧，大顯神通之術(shù)。
夜，與同事談，思白日之所學，頻頻交流，感觸良多。亦覺自身諸多缺點，而身邊良友諸多。雖江山易改本性難移，但亦會爭取改正人生諸多問題。
今學一日，明日再之。學時雖短，所獲頗多。今后必將教練技術(shù)運用于生活與工作之中，慢慢滋養(yǎng)吾身之成長，汲取教練技術(shù)的營養(yǎng)。
........
下一步，是總結(jié)，
是踐行，是落地；
一切，從“愛是一切的答案”開始；
一切，才剛剛開始。
特別感謝
感謝陳園的課程組織工作，積極高效，辛苦了。
從課前準備到課后總結(jié)，從優(yōu)質(zhì)的課前問卷開始，百分百的問卷回收率，要求100字左右，還有回答超過500字的問卷答題——我開玩笑說忍不住想分享你們的課前問卷給其他客戶人事參考學習。學員和講師都對培訓充滿了期待，是一場好的培訓效果得到保證的必要前提。除了課程期間的認真負責，課后還抽出周末陪孩子的寶貴時間，我們一起做完培訓總結(jié)后，她才趕去陪女兒。
多年的培訓經(jīng)歷告訴我，培訓從來不是講師的獨角戲，除了公司領導的重視——董事長劉玲和公司總經(jīng)理及核心管理層9人團隊，全部以學員身份參與完整課程，還要看一個有心有力的培訓組織者（人事）有多給力，培訓效果就會有多靠譜。
感謝許勝蘭同學在課程結(jié)束后當晚還給我發(fā)來自己的練習作業(yè)——大多數(shù)人在休息了，但她已經(jīng)開始學以致用并取得成果，
這樣的分享是老師最希望看到聽到的，因為學員的收獲和成長是對老師最好的回報，我記得她在課堂作業(yè)中擔心因為自己成長不夠快而耽誤了下屬的成長！
這么認真的學員，作為講師的我倍感壓力又與有榮焉，再次感謝遇見你們，遇見迪賽，無論工作或?qū)W習，就像你們的口號一樣：迪賽出品，都是精品??
2018.11.12于上海，蘇州歸來
聯(lián)系客服
