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你好，我是V姐，《延禧攻略》我也看過一些，今天我們就聊聊小人這個(gè)話題。

我記得我很小的時(shí)候我爸跟我說過，將來你長(zhǎng)大了，如果遇到了小人，要么就躲著他走，要么就踩到他永世不能翻身。

當(dāng)時(shí)我聽完以后覺得，哇塞好有道理~~但我長(zhǎng)大以后，真的到了職場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)，好像哪里不太對(duì)。

第一，小人是躲不起的。有人的地方就有江湖，更別提職場(chǎng)人際本來就是利益優(yōu)先的，你就算不招惹人家，人家也會(huì)來惹你的。

第二，踩到別人永世不能翻身這句話，聽著挺爽，看電視劇的時(shí)候，我們也總等著壞人去領(lǐng)盒飯或者被打入冷宮。

但現(xiàn)實(shí)生活中往往卻是風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，就算你把小人扔出了這個(gè)公司甚至這個(gè)行業(yè)，也難免以后不會(huì)碰到。

所以說，真實(shí)的職場(chǎng)上大家應(yīng)該怎么對(duì)付小人的呢？

說實(shí)話還真是風(fēng)格各異，有像瓔珞對(duì)玲瓏這樣反擊回去的，也有像瑜妃這樣受欺負(fù)了，就嬌弱給領(lǐng)導(dǎo)看，讓領(lǐng)導(dǎo)收拾壞人的，也有像嘉嬪、高貴妃那樣的，你壞我就拿你當(dāng)?shù)蹲邮梗璧稓⑷说模饔星铩?/p>

所以具體怎么做，也得看具體的情況和對(duì)手的段位。要說有什么通用的法則，我個(gè)人覺得倒是有這么幾點(diǎn)可以供大家參考。

第一， 不想被害先自保，工作的時(shí)候留個(gè)心眼兒，懂得保護(hù)自己。

平時(shí)工作要進(jìn)度可視化、過程可追蹤，要有工作痕跡。

工作的具體成果盡量別一對(duì)一發(fā)，盡量用工作郵件抄送給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，打電話甚至發(fā)微信也要留下痕跡。

我自己剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候就遇到過無數(shù)次干了的活兒被別人搶功的事情，還有文件明明發(fā)過去了，對(duì)方愣說沒收到，更別提有人明明說過的話，愣說不是自己說的，不關(guān)自己的事情。

這樣吃了幾次啞巴虧，慢慢也就學(xué)會(huì)保留證據(jù)了。

我們心里一定要加根弦，工作不像拍電視劇會(huì)有上帝視角，有的事情是沒有辯解的余地的，我們不害別人，卻也不要給別人太多的可乘之機(jī)。

第二，背靠大樹好乘涼。

在職場(chǎng)，有時(shí)候是只講利益不論對(duì)錯(cuò)的，所以領(lǐng)導(dǎo)欣賞你就很重要了，說句不中聽的，打狗還得看主人呢不是？

在你自己還不夠有影響力的時(shí)候，可以抱緊領(lǐng)導(dǎo)的大腿，和他保持利益一致，讓別人不敢輕易欺負(fù)你。

注意哈，這里的抱大腿不是說你要去諂媚巴結(jié)，更高級(jí)的方式有很多。

比如向領(lǐng)導(dǎo)展示自己工作的忠誠(chéng)度和誠(chéng)意，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得和自己是一伙人；

再比如讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你的工作能力，并且讓他知道你愿意通過你的能力在成就自己的同時(shí)成就領(lǐng)導(dǎo)；

再比如展現(xiàn)切中領(lǐng)導(dǎo)利害的資源等等。

總之要看人下菜碟，根據(jù)和領(lǐng)導(dǎo)的利益結(jié)合部讓他愿意栽培自己、信任自己，核心是和領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成利益共贏。

第三，打鐵還得自身硬。

找靠山其實(shí)也是有風(fēng)險(xiǎn)的，靠山山會(huì)倒，靠人人會(huì)跑，站隊(duì)也未必站的對(duì)，只有自身業(yè)務(wù)過硬，具有足夠的不可替代性，這樣工作中的大人小人才都不敢拿你怎樣。

做到了以上三點(diǎn)，基本就可以拒大部分小人于門外了。

要是還有不長(zhǎng)眼的小人非要來犯，那么就分析對(duì)方和自己在這件事情上的利害關(guān)系。

尤其是能對(duì)這件事做判定的人在這件事上的利害關(guān)系，抓住利益要害，眼光看得長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)，再?zèng)Q定是該忍還是該反擊。